Voor wie jij er als begeleider flexpool bent? Voor verschillende cliënten die (tijdelijk) verblijven op één van onze locaties in de Veluwe & Veluwe Vallei. Een cliënt ondersteunen die niet lekker in zijn vel zit, zorgen voor stabiliteit in een crisissituatie of groepssessies begeleiden voor cliënten met jeugdtrauma’s. Jij bent van alle markten thuis. Vanuit jouw expertise ben je breed inzetbaar, je kiest zelf waar en wanneer jij wilt werken. Wat de functie van begeleider flexpool bij GGz Centraal bijzonder maakt, is:

• een waardevolle bijdrage te leveren aan het behandelplan door jouw kennis van gedrag en dynamiek in te zetten.
• nauw contact te onderhouden met de naastbetrokkenen van de cliënten.
• een actieve bijdrage te leveren aan het tot stand komen van behandelplannen en evaluaties.

Jouw team
Jouw nieuwe collega’s van de begeleiders flexpool Veluwe & Veluwe Vallei kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Samen met jou als begeleider bieden we begeleiding aan cliënten uit verschillende doelgroepen, daar waar het nodig is. Door te werken vanuit de flexpool krijg je de mogelijkheid om op meerdere afdelingen en bij verschillende behandelprogramma’s mee te draaien. Ook als je nog niet helemaal zeker weet waar je interesses liggen kun je op deze manier ervaring opdoen.

Via een app op jouw smartphone kun je het aanbod van de openstaande diensten inzien en hierop reageren. Op basis daarvan word je door het Roosterbureau ingepland op de dienst. De meeste diensten zijn in verband met ziektevervanging en daardoor ad hoc, maar het kan ook voorkomen dat je voor een langere periode op een afdeling mee kunt draaien. Via de app heb je snel en makkelijk overzicht en houd je de regie.

Wij zorgen voor jou
Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Als begeleider bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 2.507,- en € 3.682,- (CAO GGZ, functiegroep 40) voor mbo'ers op basis van 36 uur. Een bruto maandsalaris tussen € 2.571,- en € 4.017,- (CAO GGZ, functiegroep 45) voor hbo'ers op basis van 36 uur.
• een contract voor minimaal 4 uur tot maximaal 28 per week voor een jaar. Bij wederzijds enthousiasme ligt een vast contract daarna voor de hand.
• een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.

Jouw kwaliteiten
Jij bent iemand die makkelijk contact maakt met cliënten en collega’s, je werkt immers steeds op andere afdelingen en in andere teams. Daarbij ben je ook creatief in het vinden van oplossingen en kom je met ideeën waar anderen misschien nog niet aan gedacht hebben. Vanzelfsprekend heb je vragen wanneer je op een nieuwe afdeling komt, je stelt deze zonder te aarzelen. Ook heb je voor deze baan:

• een afgeronde mbo of hbo-opleiding tot verpleegkundige niveau 4 of 6, met bijbehorende BIG-registratie. Of een afgeronde hbo-opleiding Social Work (uitstroomprofiel Zorg), SPH of MWD.
• kennis van de diverse psychiatrische ziektebeelden.
• brede interesse in verschillende behandelprogramma’s en je bent flexibel inzetbaar zowel qua tijd als werkplek.

Met elkaar
Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven.
Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie.

Samenwerking en vernieuwing staan bij ons voorop. Lees hier meer over onze organisatie en manier van werken.

Versterk ons
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Titia van de Ridder (1e medewerker roosterbureau), via contactinformatie . Voor overige vragen helpt de recruiter je graag verder.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.