Ben jij een begeleider die sterk in zijn schoenen staat en energie krijgt van het werken met mensen met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG)? Zoek je een functie met uitdaging, afwisseling en ruimte om echt verschil te maken in iemands leven?

Samen met je collega’s stem je de zorg en begeleiding af op de behoeften van de cliënt.

Jouw inzet wordt beloond: naast je salaris ontvang je een arbeidsmarkttoeslag van 10%. Lees verder en ontdek deze uitdagende functie.

Dit ga je doen

Je biedt structuur en duidelijkheid, en creëert een warme, veilige omgeving waar cliënten zichzelf kunnen zijn en zich écht thuis voelen. Samen met collega’s, therapeuten en familie bied je de best mogelijke zorg en begeleiding. Geen dag is hetzelfde: de ene keer help je bij persoonlijke verzorging, de andere keer ondersteun je bij activiteiten of communiceer je met hulpmiddelen zoals tastbare pictogrammen. Jij ziet de kleine stappen die cliënten maken en weet dat die een wereld van verschil betekenen.

• Begeleiden van cliënten bij hun dagelijkse verzorging, waar nodig assistentie bij het wassen, aankleden en bij de maaltijden
• Het uitvoeren en aanpassen van het cliëntplan op basis van de voortgang en veranderende behoeften van de cliënt
• Creëren van een gestructureerde en veilige omgeving waarin cliënten zich op hun gemak voelen
• Observeren van het gedrag en welzijn van cliënten en belangrijke veranderingen rapporteren aan het zorgteam
• Organiseren van gezamenlijke activiteiten en het creëren van een warme, huiselijke sfeer

Dit ben jij

Je bent iemand die rust en stabiliteit kan brengen, ook in onverwachte of emotioneel beladen situaties. Je blijft overzicht houden, maakt verantwoorde keuzes en straalt voorspelbaarheid uit: je doet wat je zegt en zegt wat je doet. Met jouw inlevingsvermogen kijk je verder dan gedrag en begrijp je wat erachter zit. Je merkt kleine signalen op, past je aanpak daarop aan en communiceert altijd duidelijk en tactvol. Reflecteren en blijven leren vind je vanzelfsprekend, zodat je steeds beter kunt inspelen op de behoeften van cliënten.

En verder:

• Je hebt zorg- of agogisch diploma op niveau 3
• Je hebt ervaring met het bieden van intensieve begeleiding en kennis van gedragsproblematiek
• Je hebt goede observatie- en rapportagevaardigheden.
• Je werkt graag samen met andere collega’s in het zorgteam, zoals de teamcoach, de gedragswetenschapper en andere behandelaren

Dit krijg je

Bij Visio bieden we jou de mogelijkheid om te groeien, te ontwikkelen en je vaardigheden te vergroten, zodat je elke dag kunt blijven leren en groeien.

Daarnaast bieden wij:

• Salaris op basis van CAO Gehandicaptenzorg:
  • Niveau 3 FWG 40, minimaal € 2.836,- en maximaal € 3.825,- bruto per maand;
• Een arbeidsmarkttoeslag van 10% boven op jouw salaris voor een periode van maximaal 12 maanden*
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en reiskostenvergoeding
• Wisselende diensten, vroege-, dag- & avonddiensten en wakkere nachtdiensten, zowel doordeweeks als in de weekenden en op feestdagen
• Ruime aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals collectieve verzekeringen, een fietsplan, voordeel bij weekendjes weg, Hello Fresh, een nieuwe telefoon en nog veel meer
• Volop ontwikkelmogelijkheden door onder meer het ruime aanbod aan scholingen en trainingen vanuit de Visio Academie

Bijzonderheden

Over Visio Koninklijke Visio is een organisatie voor mensen met een visuele beperking. Wij bieden onderwijs, revalidatie, wonen en dagbesteding. In Huizen zijn 7 woonlocaties en dagbesteding: het Elisabeth Kalishuis.

Voor meer informatie, ga naar https://www.werkenbijvisio.org/vacatures-begeleider-huizen/ of neem contact op met onze recruiter Esther Dolphijn, 06 – contactinformatie of estherdolphijn@visio.org

De vacature heeft geen vaste sluitingsdatum, we gaan direct met geschikte sollicitanten in gesprek en sluiten de vacature bij een match.

Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.

In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.