Breng zorgverleners samen, verbeter regionale samenwerking en zorg ervoor dat patiënten de juiste zorg op de juiste plek krijgen.

Staffunctionaris Transmurale Zorg
24 uur per week

Waarom deze functie bij je past
Jij krijgt energie van het verbinden van mensen, organisaties en zorgprocessen en vindt het belangrijk om bij te dragen aan de best mogelijke zorg voor patiënten. In deze functie combineer je relatiebeheer, advies, procesverbetering en projectmatig werken met een grote mate van zelfstandigheid. Je schakelt dagelijks met zorgprofessionals binnen en buiten het ziekenhuis, vertaalt complexe vraagstukken naar concrete oplossingen en zorgt ervoor dat afspraken daadwerkelijk worden gerealiseerd. Juist die afwisseling geeft jou energie.

Je voelt je thuis in een netwerkfunctie waarin je zelfstandig resultaten bereikt, verschillende belangen samenbrengt en impact maakt op de samenwerking tussen zorgorganisaties. Met jouw luistervaardigheid, analytisch vermogen en daadkracht weet je mensen te verbinden en verbeteringen in beweging te krijgen.

Wat ga je doen
Als staffunctionaris transmurale zorg lever je een belangrijke bijdrage aan de verbinding tussen het Elkerliek ziekenhuis en de zorgpartners in de regio Helmond-De Peel. Dankzij jouw inzet kunnen zorgverleners rekenen op soepele zorgverwijzingen, duidelijke samenwerkingsafspraken en effectieve regionale afstemming. Zo draag je direct bij aan de juiste zorg op de juiste plek voor iedere patiënt.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Ontwikkelen, implementeren en onderhouden van regionale transmurale werkafspraken (RTA's)
• Fungeren als accountmanager voor ZorgDomein en VECOZO en het optimaliseren van processen rondom zorgverwijzingen
• Onderhouden en versterken van relaties met huisartsen, zorgorganisaties en andere regionale zorgpartners
• Signaleren van knelpunten, analyseren van vraagstukken en adviseren over verbeteringen binnen de transmurale samenwerking
• Bieden van procesondersteuning en inhoudelijk advies bij regionale projecten, netwerkinitiatieven en gezamenlijke verbetertrajecten
• Vertegenwoordigen van het Elkerliek binnen regionale en landelijke netwerken, waaronder het NTSN
• Vertalen van complexe afspraken, ontwikkelingen en uiteenlopende belangen naar heldere communicatie en werkbare oplossingen

Waarom werken bij het Elkerliek
Bij het Elkerliek geloven we in zorg van mens tot mens. Hier ben je niet alleen een collega, maar vooral iemand die met oprechte aandacht het verschil maakt voor patiënten, hun naasten en voor elkaar. Je krijgt de ruimte om jezelf te zijn, je talenten te ontwikkelen en samen met collega's te werken aan de best mogelijke zorg.

Wat werken bij ons bijzonder maakt:

• Je maakt iedere dag impact in het leven van patiënten
• Je werkt in een betrokken ziekenhuis waar persoonlijke aandacht en menselijk contact centraal staan
• Je kunt rekenen op collega's die voor elkaar klaarstaan en samen successen vieren
• Je krijgt volop ruimte om jezelf persoonlijk en professioneel te ontwikkelen
• Je werkt in een dynamische omgeving waar kwaliteit, innovatie en samenwerking hand in hand gaan

Of je nu een patiënt geruststelt, een collega ondersteunt of meedenkt over betere zorg: bij het Elkerliek draait het om de verbinding van mens tot mens. Juist die oprechte aandacht maakt ons werk waardevol en bijzonder.

Wat breng je mee
Jij bent iemand die graag bruggen bouwt tussen mensen, organisaties en processen. Je bent proactief, resultaatgericht en weet complexe informatie terug te brengen tot heldere adviezen en concrete acties. Daarbij verlies je het gezamenlijke doel nooit uit het oog: de beste zorg voor de patiënt.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met een opleiding of certificering in projectmanagement.
• Ervaring met projectmatig werken, procesverbetering en het begeleiden van verandertrajecten.
• Ervaring in een coördinerende, adviserende of beleidsmatige functie binnen de zorg
• Ervaring met stakeholdermanagement en het samenwerken met verschillende interne en externe partijen
• Sterke communicatieve, analytische en organisatorische vaardigheden

Dit helpt je extra succesvol te zijn

• Affiniteit met de zorg
• Ervaring met transmurale samenwerking, ketenzorg en/of netwerkzorg
• Kennis van ZorgDomein, VECOZO en zorgverwijzingsprocessen

Wat bieden wij

• Een jaarcontract voor 24 uur per week  
• Een salaris conform FWG 55 van de CAO Ziekenhuizen (maximaal €5.503,- bruto per maand op fulltime basis/ 36 uur). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring
• Een vaste eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33% en deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)
• Het Elkerliek kent flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een uitruilmogelijkheid arbeidsvoorwaarden. Stem je arbeidsvoorwaarden af op jouw eigen wensen, zoals bijvoorbeeld korting op een fitness abonnement
• We hebben een actieve personeelsvereniging die veel organiseert

Solliciteer nu
Ben je enthousiast en past jouw achtergrond bij deze functie? Dan zijn we benieuwd naar jou en maken we graag kennis met je! We ontvangen je sollicitatie dan ook graag via www.werkenbijelkerliek.nl.  Je kunt je sollicitatie richten aan M. Nooyens, afdelingsmanager.  

Reageer wel uiterlijk op donderdag 22 oktober 2026. Na de sluitingsdatum krijg je van ons bericht. De eerste selectiegesprekken vinden plaats in de middag van dinsdag 27 oktober 2026.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Petie Brand via pg.brand@elkerliek.nl. Heb je interesse in de functie en wil je ervaren hoe een werkdag eruitziet? Je van harte welkom voor een meeloop dag. Ook hiervoor mag je contact met Petie Brand. Heb je vragen over de selectieprocedure? Dan helpt Patricia Hoogerwerf- Gabriël, corporate recruiter je graag verder via contactinformatie of per mail recruitment@elkerliek.nl 

Een VOG-screening (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt onderdeel uit van de aannameprocedure.    

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet waarbij de interne kandidaat bij gelijke geschiktheid een voorrangspositie heeft.