Meer tijd voor je spreekuren, invloed op je agenda en inhoudelijke breedte in je werk als ANIOS bedrijfsgeneeskunde.

Jouw nieuwe baan

Als basisarts binnen de bedrijfsgeneeskunde kijk je verder dan alleen verzuim. Je onderzoekt wat iemand nodig heeft om duurzaam terug te keren naar werk en denkt mee over wat verzuim kan voorkomen.

Je voert spreekuren waarin kwaliteit belangrijker is dan snelheid. Daardoor heb je ruimte om goed te luisteren, zorgvuldig te beoordelen en helder advies te geven. Je werkt binnen vaste kaders, maar hebt veel invloed op je agenda en de manier waarop je jouw werk organiseert.

Je staat er niet alleen voor. Samen met andere professionals werk je aan duurzame re-integratie, inzetbaarheid en preventie. Welke klanten goed bij jou passen, bespreek je samen. Zo sluit je werk beter aan op jouw ervaring, leerdoelen en interesse binnen dit vakgebied.

In deze functie houd je je bezig met:

• verzuimspreekuren waarin je kijkt naar herstel, belastbaarheid en werkhervatting;
• advies aan medewerkers en klanten over duurzame inzetbaarheid;
• preventieve acties die verzuim helpen voorkomen;
• samenwerking met collega’s uit verschillende disciplines;
• het verder ontdekken van de bedrijfsgeneeskunde als mogelijke vervolgstap in je loopbaan.

Jouw nieuwe werkplek

Deze arbodienst biedt jou als ANIOS binnen de bedrijfsgeneeskunde een werkplek met veel vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid. De organisatie groeit snel en heeft meerdere vestigingen in Nederland. Landelijk werk je samen met ruim 150 collega’s.

De focus ligt op 3 pijlers: verzuim, inzetbaarheid en arbeidsomstandigheden. Die onderwerpen hangen nauw met elkaar samen. Door aandacht te geven aan inzetbaarheid en werkomstandigheden, draag je bij aan het voorkomen en verkorten van verzuim.

De cultuur is hier belangrijk. Collega’s werken samen vanuit vertrouwen, aandacht, oprechte interesse en gelijkwaardigheid. Je krijgt een goed offline inwerkprogramma en online onboarding, zodat je snel weet hoe de organisatie werkt en bij wie je terechtkunt.

Hybride werken is mogelijk. Dat geeft je ruimte om je werkweek prettig in te delen en een goede balans te houden tussen werk en privé.

Wat breng je mee?

Voor deze rol als arts in de bedrijfsgeneeskunde heb jij een artsdiploma of rond je jouw opleiding geneeskunde bijna af. Je hebt al enige ervaring met arbodienstverlening en bent bereid om op termijn de opleiding tot bedrijfsarts te volgen.

Ervaring met verzuimspreekuren, preventie of wet- en regelgeving helpt je om sneller je plek te vinden. Belangrijker nog: je werkt zorgvuldig, communiceert helder en hebt oog voor de medewerker én de klant.

Je brengt mee:

• een afgeronde of bijna afgeronde opleiding geneeskunde;
• ervaring met arbodienstverlening;
• interesse in verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid;
• bereidheid om op termijn de opleiding tot bedrijfsarts te volgen;
• een zelfstandige werkhouding, met gevoel voor samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden

Het aanbod van je toekomstige werkgever:

• Salaris van minimaal € 5.555 en maximaal € 7.827 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.
• Mobiliteitsbudget van € 700 per maand (op fulltime basis).
• MacBook en iPhone.
• Wil je hybride werken? Dan stelt deze werkgever een budget van € 1.000 beschikbaar waarmee jij je thuiswerkplek inricht.
• Een totaal van 30 verlofdagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om extra verlofdagen bij te kopen.
• Goede pensioenregeling.
• Focus op vitaliteit komt tot uiting door een externe vitaliteitscoach, bedrijfsfitness en meer.
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling blijkt uit het aanbod van workshops en trainingen én ruime opties om externe opleidingen te volgen.

De sollicitatieprocedure in heldere stappen:

• Jij solliciteert via BKV. Wij maken uitgebreid kennis met elkaar. Jij leert meer over de functie. Wij leren meer over jou.
• Denken we samen dat jij en deze arbodienstverlener een goede match zijn? Wij stellen jou voor op basis van jouw cv, jouw motivatie en onze aanbeveling.
• Jij wordt uitgenodigd voor een telefonische kennismaking met iemand van deze organisatie.
• Bij een positieve uitkomst maak jij (binnen 1 week) een assessment dat door de organisatie speciaal voor deze functie ontwikkeld is.
• Een eerste kennismakingsgesprek op de locatie van de organisatie volgt.
• Zijn alle partijen nog positief en geïnteresseerd? Dan volgt een meeloopdagdeel.
• Iedereen enthousiast? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.
• Contractondertekening tussen jou en deze arbodienst!