Voor een ziekenhuis in Suriname in de hoofdstad Paramaribo zoeken wij een zaalarts voor de afdeling Neonatologie. Het betreft een functie van 40 uur per week, voor minimaal drie maanden. Bij voorkeur start je zo snel mogelijk, maar we bepalen de begindatum graag in overleg met jou. Heb jij ambitie om te werken in het buitenland? Reageer dan vandaag nog op deze vacature voor een uniek avontuur!

Werken als zaalarts

De high care unit van de afdeling Neonatologie heeft vier bedden, waar baby’s vanaf 32 weken worden opgevangen. Als zaalarts monitor je de vitale functies van deze baby's en overweeg je high-flow zuurstoftherapie. Daarnaast is er ruimte voor jouw eigen inbreng, de afdeling staat altijd open voor nieuwe initiatieven.

Doordat je werkt in een tropisch klimaat leer je veel nieuwe ziektebeelden met de bijbehorende diagnostiek en behandeling kennen. Een uitzonderlijke kans om brede werkervaring op te doen, die ook in de praktijk in Nederland goed van pas kan komen!

Het ziekenhuis in Paramaribo

Het ziekenhuis is opgericht in 1679 en daarmee het oudste ziekenhuis van Suriname. Het ziekenhuis telt 316 bedden en biedt jaarlijks zorg aan zo'n 12.500 patiënten. Alle belangrijke medische specialismen zijn in het ziekenhuis aanwezig: Gynaecologie, Interne Geneeskunde, Intensive Care, Chirurgie, Kindergeneeskunde, Cardiologie, Anesthesiologie, KNO en Oncologie. Daarnaast zijn een laboratorium, röntgen afdeling, apotheek en fysiotherapie onderdeel van het ziekenhuis. Het speerpunt is moeder-kind zorg: het ziekenhuis biedt de beste zorg aan moeder en kind samen, van de zwangerschap tot na de bevalling.

Wij vragen:

• Een gediplomeerd basisarts;
• Een geldige BIG- en RGS-registratie;
• Bij voorkeur ben je zo snel mogelijk voor minimaal drie maanden beschikbaar;
• Jij kunt je goed aanpassen aan een andere werkomgeving;
• Goede communicatieve vaardigheden en een sterk analytisch vermogen.

Wij bieden:

• Salaris conform lokale cao, tussen de €550 en €750 per maand gebaseerd op de huidige koers;
• Persoonlijke begeleiding van A tot Z vanuit ons team van recruiters en accountmanagers;
• Tegemoetkoming voor huisvesting vanuit het ziekenhuis;
• Relevante werkervaring en een uitstekende aanwinst op je cv.

Wat gebeurt er na je sollicitatie

• Sollicitatie

  Nadat we jouw sollicitatie hebben ontvangen, neemt onze afdeling Support contact met je op.

• Gesprek

  Als je geschikt bent voor de vacature, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters: op ons hoofdkantoor in Amsterdam of online. Tijdens het gesprek bespreken we wederzijdse verwachtingen, leggen we je de procedure uit en verzamelen we vast belangrijke documenten.

• Contract

  Als beide partijen positief zijn na het kennismakingsgesprek zal er een concept contract verstuurd worden. Ook worden ontbrekende documenten en gegevens opgevraagd en gecheckt. Ben je akkoord met het concept contract? Dan ontvang je het definitieve contract via de salarisadministratie.

• Passende opdracht of dienst

  Als alles getekend is, wordt er contact met je opgenomen door onze accountmanagers of planners voor een passende opdracht of dienst. Als je voor langere tijd op een opdracht gaat, zul je ook een kennismakingsgesprek hebben op locatie. TMI begeleidt en helpt jou in dit hele proces.

• Aan de slag

  Heb je een leuke opdracht of dienst ontvangen? Dan ga je aan de slag.

• Persoonlijk contact

  We houden altijd persoonlijk contact. We zullen ook altijd met je evalueren hoe je de opdracht ervaart, zodat wij je kunnen ondersteunen waar nodig.