Je ontwikkelt je tot een expert in bedrijfsgeneeskunde met focus op preventie, begeleiding van beroepsziekten en gespreksvaardigheden. Praktijkervaring en samenwerking staan centraal.

Jouw nieuwe baan

Als arts in de bedrijfsgeneeskunde word je klaargestoomd tot een uitmuntende professional. Je verwerft diepgaande kennis over het beoordelen en begeleiden van beroepsziekten en beroepsgebonden aandoeningen, met een focus op preventieve technieken omdat 'voorkomen beter is dan genezen'. Naast technische vaardigheden leg je ook de basis voor sterke gespreks- en adviesvaardigheden. Dit maakt jou niet zomaar een arts, maar een deskundige die op een positieve wijze de vinger op de zere plek legt.

Vanaf het begin duik je in de spreekkamer, waar je onder supervisie van een ervaren bedrijfsarts een overvloed aan praktijkervaring opdoet. Variërend van fysieke letsels tot psychische klachten, je komt alles tegen. In samenwerking met taakgedelegeerden pas je de taakverdeling aan op de klant en de uitdagingen, onder begeleiding van je supervisor die zorgt voor effectieve taakdelegatie volgens wettelijke eisen.

Je kijkt verder dan klachten, benadert de mens als geheel en past de veerkrachtmethodiek toe om verschillende dimensies van werk en leven te onderzoeken. Hierdoor identificeer je de werkelijke problemen en adviseer je relevante acties en interventies.

Bij deze arbodienst werk je samen met een zusterarbodienst. Met vergevorderde taakdelegatie is er voldoende tijd om echt te luisteren naar medewerkers en elkaar. Hier heb je de kans om je opleiding deels vorm te geven, met meer focus op complexe casussen en collega-coaching. Een waardevolle mogelijkheid om breed te oriënteren, verschillende methodes te leren en voor diverse klanten te werken. Natuurlijk koppelen we je aan een supervisor met kennis van beide organisaties als je voor deze route kiest.

Jouw nieuwe werkplek

Bij deze arbodienst maak je als basisarts deel uit van een team, samen met één of meerdere taakgedelegeerden. Gezamenlijk zetten jullie je in vanuit het gedachtegoed van 'positieve gezondheid' om veerkracht te vergroten en duurzame inzetbaarheid te bevorderen. Dit streven jullie na voor diverse klanten in de regio, variërend van lokale bakkers tot grote zorginstellingen en gemeentes, elk met hun eigen unieke uitdagingen.

Samen met de taakgedelegeerden vorm je een krachtig team, waarbij jullie elkaar regelmatig bijpraten over dossiers en aanpakken. Jullie houden elkaar scherp en passen de taakverdeling aan op basis van klanttype en uitdagingen. Autonomie is hierbij essentieel, en goede communicatie vormt de sleutel tot succes.

Om de 2 weken nemen jij en je team deel aan regioteam-overleggen, waar je andere klantteams ontmoet om in- en externe ontwikkelingen te bespreken. De organisatie streeft voortdurend naar verbetering, en het delen van ideeën over hoe het werk nog beter georganiseerd kan worden, wordt aangemoedigd. Daarnaast sluit je aan bij artsen-overleggen om vakinhoudelijke ontwikkelingen en klantspecifieke vraagstukken te bespreken, afgesloten met gezelligheid en een hapje en drankje. Hierdoor ontstaat een dynamische en samenwerkingsgerichte werkomgeving.

Wat breng je mee?

Als ANIOS bedrijfsgeneeskunde ben je op zoek naar een afwisselende functie waarin je diverse medische situaties tegenkomt. Jij vindt het prettig om in te zoomen op de persoon en diegene echt te helpen met een oplossing op maat. Heb je ervaring in de bedrijfsgeneeskunde? Dat zien we als een groot pluspunt.

Arbeidsvoorwaarden

Je krijgt een jaarcontract met een flexibel aantal uren. Verlenging is mogelijk. Het exacte aantal wordt in onderling overleg bepaald. Dit is een aangename werkomgeving met betrokken collega's in een dynamische setting. Jouw salaris is maximaal 6.500 euro bruto per maand bij een fulltime werkweek.

Verder mag jij rekenen op:

• coaching en begeleiding op de werkvloer om je te ondersteunen in je groei.
• een duurzaam inzetbaarheidsbudget van 500 euro per jaar om in je welzijn te investeren.
• de mogelijkheid om voordelig een (elektrische) fiets aan te schaffen via ons fietsplan.
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband, met de optie om jaarlijks 1 werkweek extra te verkrijgen.
• reiskostenvergoeding van 21 cent per kilometer, inclusief een beschikbare leaseregeling.
• deelname aan een uitstekende pensioenverzekering met een 50/50 premieverdeling.
• kansen voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden.
• een aantrekkelijk salarisvoorstel, met aanvullend beloningsbeleid.