We zijn opzoek naar een notulist die op verzoek beschikbaar is om een paar keer in het jaar in opdracht van Koninklijke Visio bij vergaderingen te notuleren. Na de vergadering dient er een officieel verslag opgeleverd te worden. 

De notulen moeten worden gemaakt tijdens hoorzittingen voor bezwaren rondom de herwaardering van het functiehuis (HR-vakgebied). Het is voor Visio niet goed te voorspellen hoeveel hoorzittingen er jaarlijks plaatsvinden (waarschijnlijk tussen de 5-12 hoorzittingen). De hoorzitting zelf duurt 2 uur, dan dien je online aanwezig te zijn. Het uitwerken van de notulen en het uiteindelijke verslag is afhankelijk van je eigen snelheid.  Je zou dit op ZZP-basis mogen doen of via een bemiddelaar (Uitzendcontract) in loondienst. Een stuk zelfstandigheid rondom het online aanwezig zijn, het maken van de opname en het uiteindelijk uitwerken is gewenst. De notulen en het verslag moet goed en secuur worden opgeleverd.

Ben jij nauwkeurig, heb je een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en ben je op zoek naar een flexibele bijbaan? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Ben jij onze nieuwe notulist?

Dit krijg je

• Een flexibele reeks opdrachten waarin je je eigen agenda kan bepalen.

• Tarifering/salaris is in overleg en is afhankelijk van ervaring en zelfstandigheid.

• Je krijgt de kans om je schriftelijke vaardigheden verder te ontwikkelen terwijl je een kijkje neemt achter de schermen bij Koninklijke Visio.

Dit vragen wij

• Uitstekende schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse taal.

• Vermogen om discreet en vertrouwelijk te kunnen werken.

• Ervaring met notuleren is een pre, maar geen vereiste.

• Flexibiliteit in werktijden, met name beschikbaarheid tijdens avonduren.

• Goede beheersing van gangbare kantoorsoftware, zoals Microsoft Office.

• Je bent zelfstandig en zelfstartend

Enthousiast?

Is dit de baan waarin jij al je kennis, ervaring en ambitie kwijt kunt? Waarvan je blij wordt en waarvan je zeker weet dat ‘ie jou op het lijf geschreven is?  Reageer dan snel. Heb je vragen neem dan contact op met Lennard Gosker (recruiter beleid, advies en ondersteunende diensten) lennardgosker@visio.org of contactinformatie .

Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben  (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.

In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Belangrijke mededeling:

De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.