Dit Duitse ziekenhuis zoekt een longarts voor haar nieuwe afdeling Longziekten. Droom je al lang van wonen en werken in het buitenland? Bel of stuur ons een bericht!

Jouw nieuwe baan

Als longarts begin je op deze afdeling zodra je je Approbation hebt geregeld en je Duits op B2-niveau beheerst. Geen zorgen! BKV heeft ruime ervaring in het begeleiden van artsen die naar Duitsland willen verhuizen voor hun carrière. We kennen alle registratieprocedures en helpen je met de aanvraag van je Approbation, zodat je in Duitsland aan de slag kunt.

Jouw taken

• Behandeling en zorg voor pneumologische patiënten.
• Begeleiding en opleiding van assistenten en studenten.
• Deelname aan de bereikbaarheidsdiensten voor de 3 gespecialiseerde afdelingen van interne geneeskunde.
• Interdisciplinaire samenwerking tussen verschillende locaties.

Jouw afdeling

De longkliniek van dit gerenommeerde ziekenhuis in Duitsland wordt binnenkort de derde gespecialiseerde afdeling binnen de overkoepelende afdeling voor Algemene interne geneeskunde. Hier zal uitgebreide diagnostiek en behandeling worden aangeboden voor vrijwel alle longziekten. De afdeling richt zich op de behandeling van chronisch obstructieve longaandoeningen (COPD), astma, interstitiële longaandoeningen, pulmonale hypertensie en zowel infectieuze als zeldzame longziekten. Daarnaast ligt er een sterke focus op thoraxoncologie, waarbij de diagnose en behandeling van longkanker centraal staan

De nieuwe Medische Kliniek III - Pneumologie vertegenwoordigt een aanzienlijke uitbreiding van het medische aanbod. Hier maakt men gebruik van de nieuwste invasieve en niet-invasieve beademingstechnieken voor de optimale behandeling van zowel acute als chronische ademhalingsproblemen. Men past alle relevante pneumologische onderzoeken toe, zoals EBUS-TBNA, cryotherapie en APC. Daarnaast omvat het programma gespecialiseerde interventies zoals endobronchiale tumorablatie, stentimplantatie en klepimplantatie. De afdeling werkt op het gebied van thoracale oncologie nauw samen met het gecertificeerde oncologisch centrum, radiologie, palliatieve geneeskunde en pathologie, wat een belangrijke pijler vormt van de thoracale oncologische zorg.

Jouw nieuwe werkplek

Jij verhuist naar de regio Westmünsterland: een zeer gezinsvriendelijke woon- en werkomgeving waar geen gebrek is aan kinderdagverblijven, basisscholen, middelbare scholen, sportverenigingen en -faciliteiten.

Dit ziekenhuis in Westmünsterland biedt jou een functie als ‘Facharzt’ in een uitdagende werkomgeving met veel persoonlijke vrijheid. Je maakt deel uit van een ruimdenkend team waar sprake is van goede samenwerking en een prettige werksfeer. Via BKV kun je in aanmerking komen voor deze interessante vacature. Steeds meer Nederlandstalige specialisten werken in de grensstreek Nederland – Duitsland. Jij als longarts werkt in een grote aanbieder van intramurale en poliklinische gezondheidszorg in de regio Nederrijn. Dit opleidingsziekenhuis biedt jaarlijks aan ruim 100.000 patiënten medische zorg. Het ziekenhuis beschikt over 6 locaties, een aantal verzorgingshuizen en buitenpoli’s in de regio met ongeveer 380.000 inwoners. Dit ziekenhuis is een van de grootste werkgevers in de regio.

Wat breng je mee?

Vanzelfsprekend heb je een BIG-registratie als longarts. Je hebt daarnaast kennis van interventie bronchoscopie en ondersteunt graag bij het opzetten van een nieuwe kliniek voor pneumologie.

Arbeidsvoorwaarden

Je tekent een parttime / fulltime contract voor onbepaalde tijd. Het salaris voor deze Facharzt functie bedraagt maximaal 8.618 euro bruto per maand. Dit salaris is exclusief toeslagen voor diensten. Omdat de inhoudingen in Duitsland lager zijn houd je hiervan netto meer over dan in Nederland en België. Er is een goede werk-privé balans, de werktijden worden strikt nageleefd. Ook zijn er doorgroeimogelijkheden. Wat mag je nog meer verwachten?

• Een aanvullende pensioenregeling waarin de bijdrage van deze werkgever 5% hoger ligt dan de standaard bijdrage!
• Hulp bij het vinden van huisvesting én mogelijkheid om de eerste 12 maanden in een personeelswoning te verblijven.
• Uitgebreide mogelijkheden voor opleiding en bijscholing, zowel intern als extern.
• Royale financiële tegemoetkoming in kosten voor externe opleiding / training. 
• Gratis parkeerplaats voor personeel en een afgesloten fietsenstalling.
• Fietsleasing.
• Korting op verzekeringen.
• Goede bedrijfsgezondheidszorg met aandacht voor verzuimpreventie en revalidatieprogramma's.
• Uiteenlopende kortingen via Corporate Benefits.