Indigo Noord-Holland zoekt een relatiemanager huisartsen en manager POH-GGZ.

Ben jij de verbinder tussen huisartsenzorg en GGZ? En help jij zelfstandig werkende professionals, die op het grensvlak werken van de huisartsenpraktijk en de GGZ, te verbinden, motiveren en inspireren? Heb jij managementervaring en vind jij het leuk om aan een team van ca. 25 POH-GGZ en preventie collega’s leiding te geven?

Dit ga je doen

Parnassia Groep hecht waarde aan een uitstekende relatie en samenwerking met huisartsen en onze POH-GGZ collega’s. Daarom hebben we in de drie kernregio’s van PG (Noord-Holland, Haaglanden en Rijnmond) al jaren een relatiemanager huisartsen/manager POH-GGZ.

In de functie van Relatiemanager huisartsen en manager POH-GGZ ben je voor de regio Noord-Holland, integraal verantwoordelijk voor het relatiemanagement huisartsen en de aansturing van de collega’s in de huisartsenpraktijken. Je maakt deel uit van het managementteam van de Divisie Indigo. 

Je werkt aan het continu verbeteren van de samenwerking van Parnassia Groep met huisartsen(praktijken) en eerstelijnsorganisaties, en je geeft leiding aan de POH-GGZ collega’s. Verder bestaan je taken uit:

• verbinden en versterken van de samenwerking tussen huisartsen en de collega’s in het team;
• acquisitie in de huisartsenzorg van POH-GGZ samenwerkingscontracten;
• versterken van  samenwerking tussen huisartsen(verenigingen), zorggroepen, organisaties in het sociaal domein, gemeenten en de PG zorgbedrijven;
• uitbreiden van services zoals consultatie, eHealth en inrichting verwijssystemen;
• zorgdragen voor een optimale capaciteitsplanning, passend bij de wensen van de huisarts;
• sterk houden van je POH-GGZ team met aandacht voor behoud van collega’s, werving en selectie en verzuimbegeleiding; 
• zorg dragen voor een veilige, inspirerende en uitdagende werkomgeving waar collega’s met trots en plezier werken; 
• oog houden voor het welzijn en de vitaliteit van de collega’s in jouw teams met een goede balans tussen zakelijkheid en betrokkenheid; 
• bedrijfsvoering activiteiten die daarbij horen;
• realiseren van afgesproken resultaten, tijdig bijsturen en zorg dragen voor managementrapportages.

Dit ben jij

• academisch werk- en denkniveau;
• je bent een (zakelijk) mensen-mens, werkt zeer zelfstandig en hebt analytische vaardigheden en kritisch vermogen;
• kennis van en affiniteit met de huisartsenzorg;
• een inspirerende (relatie)manager met aantoonbare leidinggevende ervaring;
• ruime mate van ervaring en kennis over veranderings- en ontwikkelingstrajecten;
• uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid i.v.m. het voeren van onderhandelingen, verkrijgen van opdrachten, onderhouden van netwerk, en aansturen van je team;
• een grote mate van oplossingsgerichtheid en commercieel inzicht;
• kunnen initiëren, motiveren, enthousiasmeren, analyseren en corrigeren.

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Wij bieden

Wij bieden onze collega’s gevarieerd en zinvol werk in een professionele en prettige werkomgeving. Daarbij hoort natuurlijk een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden conform cao GGZ. Klik hier voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.

Het betreft een functie voor 28-32 uur per week. Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd. Het startsalaris bedraagt minimaal €4272,- schaal 64 en maximaal €5951 schaal 65 trede 7 (FWG 64/65). Het salaris is bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur.

Werken bij Parnassia Groep

Indigo, specialist in het bieden van mentale ondersteuning, direct en dichtbij, is onderdeel van Parnassia Groep.

Interesse?

Heb je nog vragen of wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Gijs Jordaan, directeur Indigo, via contactinformatie of Judith Ruijs, relatiemanager huisartsen en manager POH-GGZ Noord-Holland, via contactinformatie .