Zoek jij een dynamische werkomgeving met een collegiale, fijne sfeer, dan is deze functie als huisartsdocent dé kans voor jou. Jouw hoofdtaak wordt het geven van onderwijs aan en begeleiden van AIOS in hun opleiding tot huisarts.

Dit ga je doen

Als huisartsdocent bij huisartsopleiding Utrecht verzorg je het onderwijs aan een groep van 12 huisartsen in opleiding. Je bent motivator en inspirator van het leerproces van de groep en individuele AIOS. Dit doe je samen met een psycholoogdocent. Je verzorgt ook samen met deze docent de didactische training (terugkomdag) van de huisartsopleiders. Je bent een inhoudelijk expert en laat je graag scholen tot didactisch bekwaam docent. 

Wij verwachten van onze nieuwe collega dat deze een voorbeeldfunctie als huisarts vervult, maar ook de groep en de individuele AIOS kan aanzetten tot geleidelijk toenemende zelfsturing van het leerproces. In dit leerproces wordt de basis gelegd voor ‘een leven lang leren’. 

Hier ga je werken

Huisartsopleiding Utrecht is onderdeel van het Julius Centrum, een divisie van het UMC Utrecht. De afdeling Huisartsgeneeskunde hecht veel waarde aan goed onderwijs in het basiscurriculum, de vervolgopleiding en het postacademisch onderwijs. Het doel is gemotiveerde AIOS te krijgen, goede huisartsen af te leveren en het niveau van de huidige huisartsen op peil te houden. De AIOS ervaart een veilig leerklimaat en voelt zich gedragen door de wetenschappelijke staf van de huisartsopleiding. Docenten en opleiders ervaren een grote verbondenheid met het opleidingsinstituut. De AIOS leert vooral in de praktijk. Dat leren is competentiegericht. AIOS maken zich de competenties eigen aan de hand van opleidingsthema’s en bijbehorende kenmerkende beroepsactiviteiten (KBA’s).

De professionalisering van onze docenten is gekoppeld aan de kernwaarden uit onze missie en visie. Deze kernwaarden (leren van elkaar; vertrouwen; samenwerken; passie en plezier) hangen samen met de competenties die de docenten ontwikkelen.

De Utrechtse huisartsopleiding leidt circa driehonderd huisartsen op en heeft ongeveer 85 medewerkers. De opleiding is gevestigd in een monumentaal pand aan het Broederplein, naast Slot Zeist. 

Dit neem je mee

• Je bent geregistreerd als huisarts bij de RGS.
• Je bent 2 dagen (0,44 fte) per week beschikbaar (op dinsdag, donderdag en/of woensdag.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als praktiserend huisarts.
• Je bent minimaal 1 dag per week verantwoordelijk voor patiëntenzorg in de huisartspraktijk.
• Je hebt affiniteit en ervaring met onderwijs. Ervaring als huisartsopleider, -supervisor en/of een gevolgde kaderopleiding is een pre.
• Je bent een enthousiaste, initiatiefrijke collega die zelfstandig én in teamverband uitstekend functioneert.
• Je bent communicatief vaardig, staat stevig in je schoenen en je bent bereid je te verdiepen in de onderwerpen binnen je taakgebied.
• Je werkt accuraat en streeft naar hoge kwaliteit.

Graag ontvangen we je motivatiebrief en cv uiterlijk 12 mei, t.a.v. drs. M.E.D. (Monique) Filippo.

Voor meer informatie kun je terecht bij Monique Filippo, directeur intern/ plv. hoofd huisartsopleiding, via [email protected]. 

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 5.459 en € 6.986 bruto per maand (schaal 12), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Cao salarisverhoging van 4% vanaf mei 2024.
• Een arbeidsmarkttoelage van € 1.853,- bruto per maand bij een volledige aanstelling
• Per 1 juli 2024 een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (afhankelijk van de beoordeling van het functioneren na voltooiing van het eerste volledige begeleidingsjaar).
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in GoodHabitz.
• Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.