Gebruik je medische kennis anders: meer tijd voor gesprekken, vaste werktijden en focus op wat iemand nog wél kan binnen werk en gezondheid.

Jouw nieuwe baan

Een overstap maken vanuit de huisartsenpraktijk is geen kleine stap. Misschien merk je dat de spreekuren elkaar snel opvolgen. Of dat je minder ruimte hebt voor het gesprek dat je eigenlijk wilt voeren.

In deze functie verschuift je werk. Je ziet nog steeds mensen, maar met een andere vraag. Je spreekt cliënten die door ziekte of klachten zijn vastgelopen in werk. Jij brengt hun situatie in kaart: wat speelt er medisch, wat betekent dat voor werk, en wat is nog haalbaar?

Je dag bestaat uit gesprekken, dossieronderzoek en het opstellen van adviezen. Je beoordeelt bijvoorbeeld een WIA-aanvraag of denkt mee over re-integratie. Je kijkt breder dan alleen de klacht. Werk, thuissituatie en belastbaarheid neem je mee in je oordeel.

Wat deze rol vaak anders maakt dan het huisartsenvak:

• Je werkt tijdens kantoortijden
• Je hebt meer tijd per gesprek
• Je richt je op beoordeling en advies in plaats van behandeling

Een arts die deze stap eerder maakte, zei hierover:

“Je kijkt anders naar iemand. Niet alleen naar de diagnose, maar naar wat nog mogelijk is. Dat maakt het werk inhoudelijk interessant.”

Jouw nieuwe werkplek

Je werkt binnen een organisatie die zich richt op arbeid en gezondheid en een grote rol speelt in het sociaal-medische domein. Hier verbind je geneeskunde met de samenleving.

Samen met collega-artsen, arbeidsdeskundigen en andere professionals beoordeel je situaties waarin werk en gezondheid elkaar raken. Je bespreekt casuïstiek, stemt af en komt tot zorgvuldig onderbouwde adviezen – ook wanneer de uitkomst voor een cliënt niet eenvoudig is.

Je maakt deel uit van een multidisciplinair team waarin samenwerking vanzelfsprekend is. Tegelijkertijd heb je ruimte om zelfstandig te werken en je eigen dossiers te beheren. Naarmate je verder bent in je rol, kun je werken met taakdelegatie en ondersteuning van bijvoorbeeld een verpleegkundige of medisch secretaresse.

Wat je hier vaak terughoort:

• ruimte voor inhoudelijke verdieping, zowel medisch als juridisch;
• een breed scala aan casuïstiek, van somatiek tot psychische problematiek;
• mogelijkheden om je te ontwikkelen, bijvoorbeeld richting opleiding, beleid of onderzoek.

De werkomgeving is minder hiërarchisch dan je misschien gewend bent. Er is aandacht voor hoe je werkt en hoe je je ontwikkelt, met mogelijkheden om deels vanuit huis te werken en je werkweek flexibel in te richten.

Wat breng je mee?

Jij...

• bent huisarts en BIG-geregistreerd;
• hebt interesse in arbeid en gezondheid;
• werkt zorgvuldig en kunt informatie goed afwegen;
• communiceert helder met cliënten en collega’s;
• staat open voor een andere manier van werken.

Verdere informatie

Waar je ook op mag rekenen, is aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van artsen begrijpen. Wat kan je nog meer verwachten:

• Begeleiding en coaching: Je hebt gedurende het traject een vaste consultant vanuit BKV. Je spart met regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als arts. BKV biedt jou kosteloos de mijn eerste 100 dagen coaching. Jouw coachingsvraag is hierin leidend.
• Persoonlijke ontwikkeling: BKV biedt jou kosteloos webinars en intervisie aan. Jouw persoonlijke consultant brengt jou op de hoogte van het actuele curriculum waar je je voor in kunt schrijven, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden.