Als basisarts bedrijfsgeneeskunde verbeter je werkprocessen, verzuimbeleid en inzetbaarheid. Bouw mee aan een toekomstgerichte arbodienst binnen een ziekenhuis!

Jouw nieuwe baan

Samen met de bedrijfsarts werk jij als ANIOS aan een gezond en efficiënt werkklimaat.

Jouw taken omvatten:

• adviseren over interventies die de terugkeer naar werk versnellen;
• gevraagd en ongevraagd adviseren over verzuimbeleid, arbeidsomstandigheden en duurzame inzetbaarheid;
• bijdragen aan beleidsontwikkeling en het uitvoeren van verzuimanalyses;
• sparringpartner zijn voor het managementteam en de ondernemingsraad;
• meedenken over procesverbeteringen en de verdere ontwikkeling van de arbodienst.

In deze rol kun je bouwen aan een interne arbodienst in de gezondheidszorgsector. Je hebt ruimte om mee te denken, te ontwikkelen en een waardevolle bijdrage te leveren.

Jouw nieuwe werkplek

De interne arbodienst van dit ziekenhuis is in april 2024 van start gegaan. Je werkt samen met een multidisciplinair team, waaronder bedrijfsartsen, leidinggevenden, casemanagers en praktijkondersteuners. Jullie doel: een snelle en verantwoorde terugkeer van medewerkers naar de werkvloer.

Het team groeit naar ongeveer 15 medewerkers. Word jij als onderdeel van deze pionierende groep?

Wat breng je mee?

Jij bent een BIG-geregistreerd basisarts en hebt ervaring met, of interesse in, de bedrijfsgezondheidszorg. Je bent bereid om (op termijn) de opleiding tot bedrijfsarts te volgen. Als pionier voel je je thuis in een omgeving waar nog niet alles is uitgestippeld.

Daarnaast beschik je over:

• sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte houding;
• het vermogen om prioriteiten te stellen;
• een proactieve instelling, passend bij de visie dat de eerste ziektedag ook de eerste re-integratiedag is.

Arbeidsvoorwaarden

Je werkt tussen de 24 en 36 uur per week. Het salaris is conform de cao ziekenhuizen (FWG 65) en bedraagt minimaal 4.457 euro en maximaal 6.716 euro bruto per maand op fulltime basis.

Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke voorwaarden:

• een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een eindejaarsuitkering (13e maand);
• toegang tot diverse trainingen en cursussen;
• een meerkeuzesysteem met collectieve verzekeringen en extra reiskostenvergoeding;
• gratis parkeergelegenheid bij het ziekenhuis.

Er staan nog geen gesprekken gepland. Samen plannen we een geschikt moment in om kennis te maken!