Intro

Ben jij huisarts? En wil je graag bijdragen aan het opleiden van aankomende jonge collega's?

Wat ga je doen?

Als huisartsdocent ga jij je kennis en ervaring delen met huisartsen in opleiding in het 2e jaar van de opleiding. In dit jaar zijn de aios werkzaam op de SEH en bij onder meer CZ en GGZ-instellingen en vindt het onderwijs op de vrijdagen plaats. 

Op de zogeheten terugkomdagen begeleid je in de ochtenden, samen met een gedragswetenschappelijk docent, het leerproces van de individuele aios, doe je de voortgangsbeoordelingen, heb je contact met de stageopleider van de aios en begeleid je het onderwijs Leren van ervaringen en Vaardigheden.

In de middagen begeleid je een stagegroep, bestaande uit de aios die bezig zijn met dezelfde stage. Zij volgen thema-onderwijs toegespitst op de desbetreffende stage. Dit onderwijs wordt deels door gastdocenten en deels door jou en een gedragswetenschappelijk docent verzorgt. Een groep bestaat uit 12-16 basisartsen in opleiding tot huisarts. 

De werkdagen zijn de dinsdagen en de vrijdagen. 

Wil jij weten waarom het zo leuk is om huisartsdocent te zijn? Lees dan de blog van onze docent Joline via https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6893949872316174336

Wat neem je mee?

• Jij bent al een aantal jaren een praktiserend, enthousiaste en gedreven huisarts.
• Je hebt affiniteit met onderwijs.
• Je bent vakbekwaam en communicatief vaardig.
• Jij kunt zorgen voor een constructief leerklimaat en realiseert evenwichtig en uitdagend onderwijs.
• Je geeft blijk van investering in je eigen professionele ontwikkeling.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 12: E5.677 tot E7.232 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. 
• Voor erkende huisartsen is een arbeidsmarkttoeslag beschikbaar van E1.853 per maand bij een fulltime aanstelling.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Je komt te werken in het docententeam van de Huisartsopleiding van Amsterdam UMC, locatie AMC. Er werken zo'n 100 docenten en gedragswetenschappers en gezamenlijk verzorgen zij de 3-jarige beroepsopleiding tot huisarts. Het curriculum is competentiegericht en werkplekleren staat centraal. Het onderwijs, zowel aan aios als aan opleiders, wordt vraag gestuurd vormgegeven. 

Kijk voor meer informatie over onze huisartsenopleiding via deze link.

 

Heb je interesse in deze functie of wil je hier meer over horen, neem dan vooral contact op met Marjolijn Oussoren (teamleider docenten jaar 2, locatie AMC) via m.veenendaal1@amsterdamumc.nl

 Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, Recruitment adviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.