Intro

Ben jij een betrokken en gemotiveerde basisarts met affiniteit voor longgeneeskunde en wil je ervaring opdoen met dit vakgebied? Dan bieden wij jou een leerzame en mooie plek in een Academische setting!

Wat ga je doen?

Als ANIOS longziekten lever je een deskundige bijdrage aan de patiëntenzorg. Je bent werkzaam op de afdeling longziekten op zowel locatie VUmc en AMC. Je werkzaamheden betreffen de zorg voor patiënten op de afdeling (algemene) longziekten,  en longchirurgie.

 

Wat neem je mee?

• Een afgeronde opleiding geneeskunde met BIG registratie;
• Belangstelling voor de longziekten;
• Betrokkenheid en motivatie;
• Goede communicatieve vaardigheden, je bent stressbestendig en flexibel.

Wat bieden we jou?

• Een contract voor de duur van één jaar.
• Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Onze afdeling longziekten van het Amsterdam UMC vervult een landelijke topreferente functie op de gebieden oncologie, longfysiologie/pulmonale circulatie, luchtweg en infectie ziekten, interventie longziekten, interstitiële longziekten en complexe longchirurgie. De afdeling bestaat uit 32 bedden. De afdeling longgeneeskunde bestaat uit 22 longartsen en 5 longchirurgen. Naast een groot klinisch team werken er ruim 40 mensen in de longresearch.

 

 

 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Dr. B. Boerrigter, longarts via het secretariaat Longziekten contactinformatie .

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Annefleur Kylstra,  Recruitment Adviseur, via a.kylstra@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.