Droom je van een loopbaan als huisarts? Start het Medical Traineeship, doe waardevolle praktijkervaring op en ga op pad met een eigen auto.

Jouw nieuwe baan

Een toekomst als huisarts begint met brede medische ervaring. Binnen het Medical Traineeship bouw je als ANIOS een stevige basis op en ontdek je welk vakgebied het beste aansluit bij jouw ambities.

Je start binnen de ouderengeneeskunde, waar je een belangrijke rol speelt in de zorg voor ouderen en mensen met complexe gezondheidsproblemen. Je onderzoekt cliënten, stelt diagnoses en bepaalt samen met het behandelteam de best passende zorg. Daarbij krijg je veel verantwoordelijkheid, terwijl een specialist ouderengeneeskunde beschikbaar is voor overleg, begeleiding en vakinhoudelijke ondersteuning.

Gedurende je werk begeleid je cliënten met vaak meerdere aandoeningen tegelijk. Je bewaakt de voortgang van behandelingen, maakt medische afwegingen en houdt overzicht over het zorgtraject. Tegelijkertijd werk je intensief samen met verpleegkundigen, behandelaren en andere zorgprofessionals om de best mogelijke zorg te bieden.

Juist die combinatie van medische inhoud, langdurige patiëntcontacten en multidisciplinaire samenwerking maakt deze functie een waardevolle voorbereiding op de huisartsenopleiding. Ook wanneer je nog niet zeker weet welke richting je op wilt, biedt deze werkplek volop ruimte om jezelf verder te oriënteren.

Het Medical Traineeship geeft je de mogelijkheid om gedurende 1 of 2 jaar ervaring op te doen binnen verschillende vakgebieden. Je start bijvoorbeeld in de ouderengeneeskunde en kunt daarna kennismaken met andere specialismen, zowel binnen als buiten het ziekenhuis. Zo ontwikkel je niet alleen jouw medische kennis, maar ontdek je ook welke werkomgeving en doelgroep het beste bij je passen.

Naast vakinhoudelijke groei besteed je aandacht aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Je onderzoekt waar jouw kwaliteiten liggen, wat jou energie geeft en welke vervolgstappen aansluiten bij jouw toekomstplannen. Daarbij werk je in een omgeving die aansluit bij jouw leerdoelen en ontwikkelbehoeften.

Hoe werkt het?

Samen stel je een persoonlijk ontwikkelplan op dat past bij jouw ambities, talenten en tempo. Vakinhoudelijke ontwikkeling gaat daarbij hand in hand met persoonlijke begeleiding. Zo werk je gericht aan jouw toekomst als arts, met aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé.

Jouw nieuwe werkplek

Een werkplek vinden? Dat is al geregeld voor jou! Je gaat aan de slag bij een vvt-instelling die zowel intra- en extramuraal actief is in de regio Rotterdam. Jouw werkplek? Eén van de huizen in deze dynamische regio.

Je komt terecht in een warm nest, op een mooie locatie die bovendien uitstekend bereikbaar is. De ouderengeneeskunde hier is een geweldige ervaringsplek, zeker voor artsen in opleiding tot huisarts. De huizen bieden een warm thuis aan ouderen met dementie, maar ook plek voor tijdelijke zorg zoals crisisopnames, dagbesteding en eerstelijnsbehandelingen.

Bijna 200 bewoners wonen hier in een prettige en veilige omgeving. Iedereen heeft een eigen appartement met eigen sanitair. In de gezellige huiskamers wordt samen gegeten en zijn er regelmatig leuke activiteiten.

Wat breng je mee?

Wat maakt jou tot een echte Medical Trainee? Dat zit ‘m in deze kenmerken:

• Je hebt je basisartsopleiding succesvol afgerond en bent BIG-geregistreerd. 
• Je hebt een leergierige instelling, een drive om jezelf verder te ontwikkelen en staat open voor feedback om je vaardigheden naar een hoger niveau te tillen. 
• Je bent flexibel en enthousiast om te werken in diverse zorgomgevingen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, zodat je jouw loopbaan verder kunt verkennen.
• Je vindt het leuk om kennis en ervaring te delen met andere ( nieuwe ) trainees tijdens intervisies. 

Arbeidsvoorwaarden

• Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao vvt, FWG 65, wat kan oplopen tot maximaal € 7.018 bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring. 
• Vast contract: direct op contract bij BKV met vaste urenomvang. 
• Flexibele werkweek: gewenste aantal uren per week stemmen we in onderling overleg af.
• Eindejaarsbeloning: van 8,33%. 
• Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen. 
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao. 
• Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
• Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag. 
• Flexibele vervoersopties: je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand. 

Verdere informatie

Waar je ook op mag rekenen, is aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van artsen 
begrijpen. Wat kan je nog meer verwachten:

• Opleidingsbudget: je krijgt een opleidingsbudget t.w.v. € 3.000 per jaar, te besteden aan trainingen, workshops en congressen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden. 
• Persoonlijk ontwikkelplan (POP): je begint je loopbaanreis met een online assessment. Samen stellen we een persoonlijk ontwikkelplan op, afgestemd op jouw ambities en 
  tempo. We combineren vakinhoudelijke verdieping met aandacht voor wie jij bent en wat jij nodig hebt om werkgeluk te ervaren – met de juiste balans tussen werk en privé. Jij 
  bepaalt de richting; wij begeleiden je onderweg.
• Brede werkervaring: je werkt op meerdere plekken binnen de zorg — denk o.a. aan ziekenhuizen, ggz-instellingen, GGD’en, bedrijfs- en verzekeringsgeneeskunde en 
  verpleeghuizen — en ontdekt zo verschillende werkvelden en doelgroepen. Een combinatie met buitenlandervaring is ook mogelijk.
• Begeleiding en coaching: je krijgt gedurende het traject begeleiding van een vaste coach en een loopbaanadviseur. We sparren regelmatig over jouw leerdoelen en de 
  uitdagingen waar je voor staat in het werk als arts.