Ben jij een enthousiaste ANIOS met een hart voor jongvolwassen cliënten met complexe problematiek? En wil je écht het verschil maken in hun herstel? Reageer dan snel en kom ons team versterken, je kunt vanaf 1 februari direct bij ons aan de slag!

 

Wat ga je doen?

Als ANIOS bij Jean Desmetstraat bied jij, samen met het multidisciplinaire team, herstel- ondersteunende behandelingen aan cliënten en draag je zorg voor continuïteit en kwaliteit van behandeling. Je ondersteunt de autonomie van de cliënt en bevordert hun empowerment binnen onze patiënt journey. Je maakt deel uit van een multidisciplinair behandelteam dat bestaat uit verpleegkundigen, groepsbegeleiders, cliëntondersteuners, psychiater, GZ-psycholoog, ervaringsdeskundige, maatschappelijk werkster en IPS-coach. .

Je bent onder supervisie van een ervaren psychiater verantwoordelijk voor de somatische en psychiatrische diagnostiek en de behandeling van jongvolwassenen met ernstige psychiatrische stoornissen, vaak in combinatie met verslaving en/of een lichte verstandelijke beperking. De behandeling is gericht op de kwaliteit van leven, het accepteren van (psychiatrische) beperkingen en ermee leren omgaan. Belangrijk is om de cliënt vaardigheden aan te leren die bijdragen aan een zo zelfstandig mogelijk leven. Je werkt op een locatie met top GGZ keurmerk. Dit houdt in dat wij, en dus ook jij, hoog specialistische zorg bieden, zorginnovaties bedenken en uitvoeren én bijdragen aan kennisverspreiding.

Jouw werkzaamheden zijn onder andere:

• Uitvoeren van lichamelijk onderzoek en somatische screeningen;
• Het opstellen en evalueren van (herstelgerichte) behandelplannen samen met de cliënt en zijn naasten;
• Je levert een actieve bijdrage leveren aan het hersteltraject van cliënten;
• Je zult ook incidenteel spoedopnames of waarneming voor een andere herstelkliniek verrichten waarbij het accent zal liggen op het beoordelen en bepalen van beleid van situaties waar acuut handelen noodzakelijk is. Dit i.s.m. op afstand altijd aanwezige achterwacht. van het acute toestandsbeeld van de cliënt. Neem eens een kijkje: Mentrum - HOV: Herstelondersteunende Vervolgkliniek;
• Eens per 6 weken neem je deel aan roosterdiensten Klinieken, waarvoor een prima compensatieregeling geldt.

Wij bieden jou

• Salaris conform CAO GGZ FWG 65 (min. €5140,-, max. €6716,- o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en/of werkervaring;
• Een eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%, en je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Voor woon-werkverkeer en dienstreizen een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets of een km vergoeding;
• Arkin biedt met 11 specialismen op verschillende locaties ook veel mogelijkheden op langer termijn voor jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei;
• Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding;
• €1000 balansbudget (naar rato dienstverband)
• Voor jouw welzijn een jaarlijks vitaliteitsbudget van maximaal €100,- (bij een dienstverband van minimaal 18 uren per week) en toegang tot het platform Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en salsa dansen.
• Je werklocatie is Kliniek Jean Desmetstraat op IJburg, goed bereikbaar en heeft gratis parkeermogelijkheden.

Wat breng je mee?

• Je bent BIG-geregistreerd arts;
• Je bent empathisch en weet echt contact te maken met mensen;
• Je staat stevig in je schoenen, je hebt lef en durft verantwoordelijkheid te nemen;
• Je stijl is verbindend, en kunt goed reflecteren op jezelf en op situaties;
• Je bent doortastend en je weet dat de weg naar herstel is niet een rechte lijn.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Werken bij ons

Kliniek Jean Desmetstraat is een kleinschalige open kliniek waar jongvolwassenen met een chronische psychiatrische ziekte zijn opgenomen en waar de behandeling zich richt op herstel en verbetering van kwaliteit van leven. Bij de herstelgerichte behandeling wordt nauw samengewerkt met naastbetrokkenen en wordt naar begeleid-of zelfstandig wonen toegewerkt. De kliniek bestaat uit 24 appartementen, verdeeld over vier verdiepingen. De maximale opnameduur is twee jaar. Per 1 oktober 2024 is de kliniek rookvrij.

Wij bieden zorg volgens de Active Recovery Triad (ART) methodiek, voor cliënten met psychiatrische problematiek. Uitgangspunt is de samenwerkingsrelatie tussen cliënt, naasten en professional waarbij wij ons richten op zowel kwetsbaarheid als kracht van de cliënt op verschillende levensgebieden.

Meer weten over deze vacature?
Voor meer informatie neem je contact op met Debby Luiting, manager bedrijfsvoeringtelefoon contactinformatie , Lisette van Grasstek, Psychiater contactinformatie of met Rembrant Aarts, Psychiater en manager behandelzaken via telefoon contactinformatie .

Wij zoeken het liefst zelf naar nieuwe collega’s, dat vinden we wel zo persoonlijk.  Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld

 

Over Arkin

Arkin is dé Randstedelijke GGZ aanbieder met 11 specialismen. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.

Bij Arkin werken 4.200 betrokken, gedreven professionals die hun nek durven uitsteken. Zij zijn continu op zoek naar maatwerkoplossingen voor hun cliënt. Daarbij telt kwaliteit, steeds opnieuw. Wij stimuleren medewerkers dan ook via uitgebreide opleidingsprogramma’s zich blijvend in hun vakgebied te ontwikkelen. Ook moedigen we medewerkers aan innovatieve ideeën te ontwikkelen en deze in multidisciplinaire teams uit te werken. Bij Arkin geloven we namelijk dat innovatie essentieel is om de zorg betaalbaar en toegankelijk te houden.

Over het bedrijf

Arkin is dé Randstedelijke GGZ aanbieder met 11 specialismen. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.

Bij Arkin werken 4.200 betrokken, gedreven professionals die hun nek durven uitsteken. Zij zijn continu op zoek naar maatwerkoplossingen voor hun cliënt. Daarbij telt kwaliteit, steeds opnieuw. Wij stimuleren medewerkers dan ook via uitgebreide opleidingsprogramma’s zich blijvend in hun vakgebied te ontwikkelen.