Wil jij ontdekken hoe leren en ontwikkelen binnen een ziekenhuis werkt? Tijdens dit tijdelijke traineeship werk je mee aan uitdagende projecten, krijg je eigen verantwoordelijkheden en leer je het vak van opleidingsadviseur van ervaren collega's.

Dit ga je doen

Tijdens dit traineeship leer je het vak in de praktijk. Vanaf je eerste werkdag draai je mee binnen het adviesteam van de Diakademie en krijg je een eigen aandachtsgebied. Je combineert dagelijkse werkzaamheden met een ontwikkelopdracht, kijkt mee met ervaren opleidingsadviseurs en ontdekt hoe leer- en ontwikkelvraagstukken binnen een ziekenhuis worden aangepakt. Zo bouw je in zeven maanden een stevige basis voor een vervolg als opleidingsadviseur.

Een greep uit jouw takenpakket

• Je coördineert het proces rondom het Persoonlijk Opleidingsbudget (POB) en bewaakt de voortgang van aanvragen.
• Je bent aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden met vragen over het POB.
• Je ondersteunt bij het project ‘flexibiliseren van leren’, waarin nieuwe leeroplossingen worden ontwikkeld en geïmplementeerd.
• Je kijkt mee bij adviesgesprekken en leert hoe leer- en ontwikkelvraagstukken worden geanalyseerd.
• Je werkt mee aan het ontwikkelen, organiseren en verbeteren van leeractiviteiten.

Hier kom je te werken

Je komt te werken binnen de Diakademie van het Diakonessenhuis. Ons team bestaat uit tien opleidingsadviseurs die zich dagelijks inzetten voor de ontwikkeling van medewerkers en teams binnen het ziekenhuis. Je werkt nauw samen met ervaren collega's die hun kennis graag delen en je begeleiden tijdens het traineeship. Er is veel ruimte om vragen te stellen, initiatief te nemen en jezelf stap voor stap verder te ontwikkelen.

Dit heb je in huis

Je bent nieuwsgierig en wilt graag ontdekken hoe leren en ontwikkelen organisaties verder helpt. Nieuwe informatie maak je snel eigen en je durft vragen te stellen wanneer iets nog onbekend is. Daarnaast werk je gestructureerd, houd je overzicht over verschillende werkzaamheden en schakel je gemakkelijk met collega's, medewerkers en leidinggevenden.

Dit breng je mee

• Een (bijna) afgeronde hbo- of wo-opleiding in opleidingskunde, onderwijswetenschappen of een vergelijkbare richting.
• Interesse in leren, ontwikkelen en organisatieontwikkeling.
• Beschikbaarheid voor 16 tot 24 uur per week gedurende de periode van 1 augustus 2026 tot 1 maart 2027.

Dit krijg je ervoor terug

• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 augustus 2026 tot 1 maart 2027 voor 16 tot 24 uur per week.
• Een salaris tussen de € 3.463,- en € 4.914,- bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur (FWG 50, cao Ziekenhuizen).
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 750,- per jaar.
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
• Reiskostenvergoeding volgens de cao Ziekenhuizen. Reis je met het ov en woon je minimaal 10 kilometer van het werk? Dan vergoeden we je ov-kosten volledig.
• Extra verlofdagen of een nieuwe fiets met belastingvoordeel? Jij kiest zelf wat bij je past met ons keuzebudget.
• Je standaard verlof breiden we uit met 57 uur per jaar (bij 36 uur werken) die je flexibel kunt inzetten. Bijvoorbeeld voor extra vrije tijd als dat goed uitkomt in jouw leven.
• Gezellige uitjes en activiteiten georganiseerd voor en door collega’s. Geen verplichting, wel gezellig.
• Blijf in balans met online yogalessen en ontwikkel jezelf met toegang tot trainingen via GoodHabitz.
• Goede mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, onder andere door intensieve begeleiding van ervaren opleidingsadviseurs.

Meer weten over deze vacature?

Neem gerust contact op met Anke Houwer, Manager Diakademie. Stuur een mailtje naar ahouwer@diakhuis.nl of bel naar contactinformatie . We helpen je graag verder met je vragen!

Voordat je in dienst komt heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig en vragen we naar twee referenties.