Ben jij de adviseur die de kwaliteit van opleidingen naar een hoger niveau tilt? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

In deze functie combineer je twee rollen: adviseur Opleidingen (circa 50%) en accounthouder voor een portefeuille van één of meerdere divisies of stafdiensten (circa 50%).

Als adviseur opleidingen ontwikkel, implementeer en evalueer je het kwaliteitsbeleid voor medische en verpleegkundige (vervolg)opleidingen. Je zorgt dat opleidingen voldoen aan kwaliteitskaders, wet- en regelgeving en eisen van accreditatie- en registratieorganisaties. Ontwikkelingen in zorgonderwijs, beroepsopleidingen en wetgeving vertaal je naar beleid, verbeterinitiatieven en concrete adviezen.

Je adviseert opleiders, onderwijscoördinatoren, management en directie over opleidingskwaliteit, toetsing, curriculumontwikkeling, praktijkleren en professionalisering. Daarnaast begeleid je kwaliteits- en verbetertrajecten, analyseer je evaluatie- en auditresultaten en ondersteun je bij visitaties, accreditaties en kwaliteitsbeoordelingen.

In de rol van accounthouder ben je het vaste aanspreekpunt en strategisch adviseur voor divisiedirecteuren en leidinggevenden van ons ziekenhuis. Je adviseert over vraagstukken op het gebied van opleiden, leren en ontwikkelen en wetenschap (de drie kernactiviteiten van de Academie). Je ondersteunt divisiedirecties bij de vertaling van beleid naar de praktijk. Daarbij zorg je voor zorgvuldige afstemming tussen de verschillende beleidsdomeinen van de Isala Academie en de inhoudelijke experts. Kortom, je vervult in deze rol een belangrijke en verbindende rol tussen de divisies en de Isala Academie.

Ook draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het strategisch opleidingsbeleid van Isala. Je signaleert relevante ontwikkelingen in zorg, onderwijs en arbeidsmarkt en vertaalt deze naar toekomstgerichte keuzes voor opleiden binnen het ziekenhuis. Daarbij werk je nauw samen met collega's van de Isala Academie, opleiders, HR, kwaliteitsadviseurs en externe onderwijs- en zorgpartners.

Met jouw combinatie van strategisch advies, beleidsontwikkeling en implementatie versterk je de kwaliteit van opleiden en draag je bij aan de ontwikkeling van huidige en toekomstige zorgprofessionals binnen Isala.

Waar ga je werken?

De Isala Academie ondersteunt medewerkers, teams en afdelingen bij opleiden, leren, ontwikkelen en wetenschappelijke ontwikkeling. Vanuit de academie worden jaarlijks uiteenlopende opleidings- en ontwikkelactiviteiten georganiseerd en ondersteund voor medewerkers in het hele ziekenhuis.

Daarnaast heeft de Isala Academie een belangrijke rol in de ontwikkeling en borging van beleid op het gebied van opleiden, leren & ontwikkelen, kwaliteit en wetenschap. De academie werkt daarbij nauw samen met interne en externe partners, waaronder onderwijsinstellingen, academische ziekenhuizen en regionale zorgorganisaties.

Je komt te werken in het team Opleiden, een team van betrokken professionals die zich inzetten voor de kwaliteit en ontwikkeling van medische en verpleegkundige opleidingen binnen Isala. Samen werken we aan toekomstbestendig opleiden, hoogwaardige begeleiding van zorgprofessionals in opleiding en de verdere versterking van het opleidingsklimaat binnen het ziekenhuis.

Wie ben je en wat breng je mee?

Wie ben je?
Je bent een analytisch sterke en doortastende adviseur die makkelijk schakelt tussen strategie en praktijk. Je weet complexe vraagstukken te doorgronden en deze te vertalen naar heldere adviezen en concrete verbeteracties. Je werkt zelfstandig en proactief, maar zoekt actief de samenwerking op en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Met jouw overtuigingskracht en resultaatgerichte houding draag je bij aan duurzame verbeteringen. Daarnaast communiceer je helder en effectief, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in onderwijskunde, opleidingskunde, bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een functie met vergelijkbare vraagstukken binnen een complexe organisatie.
• Kennis van kwaliteitsbeleid, kwaliteitsborging en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met beleidsontwikkeling, implementatie en evaluatie.
• Het vermogen om strategische doelen te vertalen naar de praktijk.
• Ervaring met accreditatie-, visitatie- en kwaliteitstrajecten.

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle functie binnen een vooruitstrevende kennisorganisatie.
• Veel ruimte voor eigen initiatief, creativiteit en ontwikkeling.
• Werken in een multidisciplinair team van experts.
• Hybride werken en flexibele inrichting van je werkweek.
• Een jaarcontract, met de intentie dit bij wederzijdse tevredenheid om te zetten naar een vast dienstverband.
• Een dienstverband van 32 uur per week, ingeschaald in FWG 60 met een maximumsalaris per augustus 2026 van € 6.220,00 (cao Ziekenhuizen).
• Een zorgvuldig inwerktraject en ruime ontwikkelmogelijkheden.
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden en een vitaliteitsprogramma.

Wil je meer weten?

Neem gerust contact op met Karlijn Kwint, Directeur Isala Academie, via contactinformatie .  

Planning:

• Eerste gespreksronde: 8 juli
• Tweede gespreksronde: 15 juli
• Arbeidsvoorwaardengesprek: 22 juli

Een assessment en een drijfverentest kunnen onderdeel zijn van de procedure.
In de eindfase winnen we referenties in.

Solliciteren kan uitsluitend via de sollicitatiebutton.