Senior Adviseur Nationaal Preventie Mechanisme

(32-36 u/w) 

Mensenrechten zijn er voor iedereen. Ook voor mensen die opgesloten zitten, bijvoorbeeld in de gevangenis, een politiecel, een gesloten afdeling van een zorginstelling of in vreemdelingenbewaring. Het Nationaal Preventie Mechanisme (NPM) doet onderzoek om onmenselijke behandeling van hen te voorkomen. Een belangrijk onderdeel van het werk van het NPM is het bezoeken van plekken waar mensen opgesloten zitten. Als senior adviseur ben jij de spil in die onderzoeken op locatie. Je draagt met jouw onderzoeksbevindingen en adviezen direct bij aan menswaardige omstandigheden voor mensen die opgesloten zitten.

Waarom deze rol uniek is

• Je zet je in voor de rechten van mensen in een kwetsbare positie: mensen die opgesloten zitten.
• Je komt op plaatsen die niet voor iedereen zomaar toegankelijk zijn, zoals gevangenissen, politiecellen, gesloten zorginstellingen en andere plekken waar mensen opgesloten (kunnen) zitten. 
• Je bouwt mee aan de verdere ontwikkeling van een relatief nieuwe taak.

Wat ga je doen?

• Je leidt onderzoeken op locaties waar mensen hun vrijheid is ontnomen: je voert het onderzoek uit samen met je collega’s, waarbij je mensen die er verblijven en die er werken interviewt, observeert en op andere wijze data verzamelt. Je zorgt voor nauwkeurige verslaglegging. Je onderhoudt contacten met de locaties voorafgaand aan, gedurende en na het onderzoek. Je adviseert de directie of het bestuur en andere partijen in heldere geschreven stukken en gaat daarover met hen in gesprek.
• Je onderhoudt een netwerk van relevante actoren, zoals uitvoeringsinstanties, experts, maatschappelijke organisaties en politiek.
• Je verzorgt presentaties en voorlichtingsbijeenkomsten over en naar aanleiding van het werk van het NPM.
• Je doet (voor)onderzoeken ten behoeve van onderzoeksactiviteiten van het NPM.
• Je monitort en evalueert de impact van de activiteiten van het NPM en werkt mee aan de verdere verbetering van onze effectiviteit.
• Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling, strategie en werkwijze van het NPM.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde masteropleiding in de sociale wetenschappen of op het terrein van gezondheidszorg.
• Minimaal 5 jaar voor deze functie relevante werkervaring, bij voorkeur (gedeeltelijk of geheel) in de zorg.
• Ervaring met het doen van (praktijk)onderzoek, waaronder interviewervaring.
• Ervaring met het schrijven van heldere rapporten, adviezen of vergelijkbare producten.
• Affiniteit met mensenrechten is een pré.
• Je spreekt en schrijft Nederlands op ten minste taalniveau C1.

Jouw competenties

• Analytisch vermogen: Je kunt onderzoeksresultaten snel doorgronden, verbanden leggen en deze vertalen naar concrete, werkbare inzichten.
• Overtuigend: Je kunt bevindingen en conclusies zowel mondeling als schriftelijk helder en overtuigend verwoorden en je boodschap aanpassen aan de doelgroep.
• Strategisch inzicht: Je kunt goed vooruitkijken en handelt met het oog op de meeste impact op de langere termijn. 
• Sociaal vaardig: Je legt makkelijk contact met uiteenlopende type mensen – van patiënt tot bestuurder – waaronder mensen die je (nog) niet kent. Je kunt omgaan met weerstand en begrijpt wanneer je vasthoudend moet zijn en wanneer je beter kan meebewegen met wensen van derden.
• Omgevingsbewustzijn: Je hebt oog voor gevoeligheden en je begrijpt de belangen van verschillende stakeholders. 

Waarom jij dit wilt doen

• Je komt op de meest uiteenlopende plekken en spreekt rechtstreeks met de doelgroep waarvoor jij je inzet: mensen die opgesloten zitten.
• Je zet je in voor de mensenrechten van een doelgroep in een kwetsbare situatie en maakt tastbare impact. 
• Je bent onderdeel van een ambitieus team dat zich gezamenlijk inzet voor mensenrechten.

Let op: deze functie vereist dat je beschikbaar bent voor onderzoeken op locatie door het hele land. Afhankelijk van jouw woonplaats en de locatie waar we naartoe gaan betekent dat soms lange(re) reistijd of een overnachting in de buurt van de locatie.

Klaar om het verschil te maken? Solliciteer en vertel ons waarom jij dé senior adviseur bent die ons team komt versterken!

Over de afdeling/team

Het NPM-team werd in 2024 binnen het College opgericht om uitvoering te geven aan de taak onmenselijke behandeling in situaties van vrijheidsbeneming te voorkomen. Deze taak vloeit voort uit het Optioneel Protocol bij het Verdrag tegen Foltering (OPCAT). Het team doet dit onder andere door onderzoek op locatie, (wetgevings)advisering, en voorlichting.

Het team bestaat uit een teamleider, vier senior adviseurs, een adviseur en een teamondersteuner. Eén lid van het College is primair verantwoordelijk voor de NPM-taak. De collega’s hebben verschillende, elkaar aanvullende kennis en ervaringen. We werken veel samen rondom onze onderzoeken ter plaatse. 

Bij het College hebben we de mogelijkheid om thuis te werken. We werken ten minste 50% van onze werktijd op kantoor in Utrecht. 

Overige arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de Cao-Rijk. Deze functie is ingeschaald in schaal 12 (tussen € 4.818 en € 7.094 bruto per maand op voltijds basis).

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.

Bijzonderheden

Detachering vanuit de Rijksoverheid
Werk je bij de Rijksoverheid en heb je een vast dienstverband? Als jouw organisatie onder de Staat der Nederlanden valt, kun je deze functie vervullen via detachering. Dat kan wanneer jouw huidige manager bereid is je voor een periode van één jaar bij ons te plaatsen.

VOG
Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor ons van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (VOG) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Planning
De sollicitatiegesprekken staan gepland op 16 september (1e ronde) en 23 september (2e ronde). Een praktijktest maakt onderdeel uit van de procedure. 

Procedure
We ontvangen graag een CV en motivatiebrief waarin je beschrijft waarom deze functie je aanspreekt en waarom jij een goede match bent voor de rol, geïllustreerd met voorbeelden waaruit jouw competenties blijken.

Wat doet het College?

Het College voor de Rechten van de Mens is het nationale mensenrechteninstituut van Nederland. Het streeft naar een rechtvaardige samenleving, waaraan iedereen in vrijheid en waardigheid kan deelnemen en waarin iedereen zichzelf kan zijn. Als onafhankelijke en onpartijdige toezichthouder bewaakt, belicht en bevordert het College de naleving van mensenrechten in Nederland, inclusief Caribisch Nederland. We doen onderzoek, adviseren regering en parlement, rapporteren aan internationale mensenrechteninstanties, geven voorlichting en bevorderen educatie over mensenrechten. Daarnaast oordeelt het College in individuele gevallen of iemand is gediscrimineerd op het werk, in het onderwijs of als consument.

Ook houdt het College toezicht op de manier waarop het VN-verdrag handicap in Nederland wordt uitgevoerd en richt het zich als Nationaal Preventief Mechanisme (NPM) op het voorkomen van onmenselijke behandeling van mensen van wie de vrijheid (deels) is ontnomen. Het College houdt ook in de gaten of grondrechten worden gerespecteerd en beschermd bij het toepassen van AI (kunstmatige intelligentie).

Wil je meer weten over wat het College voor de Rechten van de Mens doet en wat mensenrechten zijn? Bekijk dan onze website.

Het College hecht veel waarde aan een diverse samenstelling van de organisatie, in de zin dat er spreiding is van maatschappelijke, culturele en levensbeschouwelijke achtergronden, deskundigheid en disciplines. Kandidaten met een fysieke beperking nodigen wij in het bijzonder uit om op deze vacature te reageren

Voor meer informatie over Werken bij Ons ga naar: Vacatures | Over ons | College voor de Rechten van de Mens.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Anne van Eijndhoven, teamleider NPM
sollicitatie@mensenrechten.nl
contactinformatie

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Team HR
sollicitatie@mensenrechten.nl
contactinformatie

Solliciteren kan via deze link. Reageer voor 6 september 2026: 

Vacature: Senior Adviseur Nationaal Preventie Mechanisme, College voor de Rechten van de Mens - Werken voor Nederland