Intro

Ben jij onderwijsadviseur en -ontwikkelaar met affiniteit voor leertechnologie binnen gezondheidszorgopleidingen? En wil je graag bijdragen aan de ontwikkeling van innovatieve leermiddelen in samenspraak met docenten en opleiders?

Wat ga je doen?

Jij ondersteunt als onderwijsadviseur en -ontwikkelaar de organisatie bij het vernieuwen van opleidingen en onderwijs. Dit kan gaan om theorie-, vaardigheids- of simulatieonderwijs, of leren in de praktijk. Het betreft vooral verpleegkundige (vervolg)opleidingen, medisch ondersteunende opleidingen en bijscholingstrajecten voor professionals in de gezondheidszorg. Hierbij bekijk je welke didactische methode het meest effectief is voor het onderwijsonderdeel en de doelgroep. Ook kijk je naar welke onderwijstechnologie hierbij kan worden ingezet en verbeterd. Denk hierbij aan het ontwerpen en ontwikkelen van (blended) leertrajecten, digitaal lesmateriaal en toetsvormen.

De docenten en opleiders organiseren en/of ontwikkelen zelf digitaal onderwijsmateriaal. Jij levert hieraan een bijdrage en ondersteunt en adviseert hierbij. Vanwege een grote set aan onderwijstechnologieën en -tools, is hier ondersteuning en kwaliteitscontrole bij nodig, zodat de e-content goed en netjes wordt ontwikkeld en actueel blijft. Ook geef je trainingen en workshops.

Daarnaast houd je je op de hoogte van ontwikkelingen rond innovaties op (zorg)onderwijsgebied (bijvoorbeeld diverse AI-toepassingen), neem je je collega's hierin mee en denk je na over mogelijke toepassingen in ons onderwijs. Met jouw adviezen draag je bij aan onderwijsinnovaties die onze studenten en docenten verder helpen.

 

 

Wat neem je mee?

• Een afgeronde masteropleiding in bijvoorbeeld onderwijskunde of opleidingskunde.
• Ervaring met onderwijsontwikkeling, met nadruk op het ontwikkelen van e-learning, video en animatie, is een pré.
• Goede ICT-vaardigheden, inclusief ervaring met diverse (ontwikkel)software en tools voor onderwijs (denk aan Moodle/Canvas, Articulate, etc) en de wil om deze vaardigheden verder uit te breiden.
• Vermogen om zelfstandig nieuwe systemen en technologieën te leren en toe te passen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Jij bent in staat om aantrekkelijke en interactieve onderwijsmaterialen te maken.
• Je hebt het vermogen om wensen of uitdagingen in de organisatie te vertalen naar concrete opleidingsvraagstukken en passende oplossingen te zoeken.

 

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 11: € 4.678 tot € 6.402 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Je komt te werken in het team Onderwijs, Advies en innovatie (TOAI) van de Amstel Academie en Amsterdam UMC academie. In dit team zitten ongeveer acht adviseurs en ontwikkelaars met elk hun eigen expertise en achtergrond.

Het team is flexibel inzetbaar voor uiteenlopende vraagstukken en geeft gevraagd en ongevraagd advies. Daarnaast nemen teamleden deel aan langlopende projecten of commissies zoals een projectgroep simulatieonderwijs, een toetscommissie of ons innovatie-lab. Per project of opdracht werken we samen met opleiders, praktijkopleiders, docenten, ICT-medewerkers en het secretariaat. Deze collega's zijn grotendeels werkzaam bij de Amsterdam UMC Academie/Amstel Academie, maar kunnen ook werken binnen het ziekenhuis of voor externe partijen. We werken afwisselend op onze teamkamer, vanuit huis, of op de werkplek van andere teams of afdelingen.

 

Sollicitaties op deze vacature worden door ons doorlopend in behandeling genomen.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Anika Willemsen, Onderwijskundig adviseur via anika.willemsen@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, Recruitment adviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.