• Ontwikkelen, coördineren en beheren van opleidingstrajecten voor interne en externe onderwijsprofessionals.
• Ontwerpen van trainingsinterventies op basis van vragen uit de organisatie.
• Onderzoeken of opleiden het juiste antwoord is en zorgen dat jouw oplossingen aansluiten op onze doelen.
• Creëren van leerinterventies die écht impact hebben.
• Meedenken over het opleidingsbeleid en de inrichting van de Visio Academie.

• Je hebt een hbo-opleiding afgerond in leren en ontwikkelen (bijv. Onderwijskunde, Opleidingskunde).
• 0-2 jaar ervaring als opleidings- of organisatieadviseur.
• Je vertaalt strategische doelen naar creatieve leeroplossingen.
• Je denkt in kansen, bent proactief en resultaatgericht.
• Je kunt werken met een Leer Management Systeem (LMS), Articulate Rise, AI en Microsoft 365.

• Een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen ideeën.
• Hybride werken: ons bestuursbureau in Huizen is dé plek om samen te sparren en ideeën uit te wisselen.
• Een contract van 24 uur per week voor een jaar, met intentie tot verlenging.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens CAO Gehandicaptenzorg.
• Salaris tot max €4.613,- (FWG 50) op basis van 36 uur, plus 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Extra’s zoals collectieve verzekeringen, fietsplan, laptop, telefoon en HelloFresh.
• Een baan met doorgroeimogelijkheden.

Zie jij jezelf in deze rol? Solliciteer vóór 15 januari 2026 via werkenbijvisio.org. Wacht niet te lang: met goede kandidaten gaan we direct in gesprek! De sluitingsdatum is onder voorbehoud; bij voldoende reacties kan de vacature eerder sluiten. Vragen? Mail of bel ons via Helen Palinckx (helenpalinckx@visio.org, contactinformatie

Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel: meedoen mogelijk maken. Ook mensen met een visuele beperking nodigen we van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben bij gebleken geschiktheid voorrang.

Voor deze functie vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).