De zorg steeds een beetje slimmer en beter maken? Kom dan ons team Wlz versterken! 

Als financieel beleidsadviseur bij Zorgverzekeraars Nederland werk je samen met collega’s, zorgverzekeraars en zorgkantoren aan toegankelijke, betaalbare en toekomstbestendige zorg. En dat doen we met energie, visie en lef. Je werkt aan complexe strategische vraagstukken. Bijvoorbeeld hoe zorgkantoren effectief kunnen sturen op de toekomstige betaalbaarheid van de langdurige zorg met behoud van toegang tot en de kwaliteit van zorg. Of wat er nodig is om een wijziging in beleid soepel te laten lopen in de uitvoering en verantwoording. 

Financieel-inhoudelijke affiniteit is in deze functie belangrijk. Je bent verantwoordelijk voor het proces en de inzet van het macrokader Wlz (circa 40 miljard euro) door zorgkantoren en de afstemming daarover met onze leden, VWS en de NZa. Daarbij vertegenwoordig je de belangen van de zorgkantoren en werk je aan een strategie rondom doelmatigheid. Ook het proces rondom afstemming over de beheerskosten van zorgkantoren en ZN valt onder jouw verantwoordelijkheid. Denk daarbij aan het begeleiden van het strategische gesprek over hoe de kosten verdeeld zouden moeten worden, het verzorgen van claims bij VWS en het beheer van projectkosten in ZN verband. 

Samen met 15 collega’s werk je aan een gedeelde strategie voor de langdurige zorg, het strategisch beleid vertaal je naar concrete doelen. Je begeeft je in een complexe en bestuurlijke omgeving waarin je enerzijds doorziet wat er speelt en wat er moet gebeuren richting de toekomst en tegelijkertijd de leden van de zorgkantoren samenbrengt op een gewenste route. Jij legt hierbij steeds de verbinding tussen de strategische ambities, de vertaling naar beleid en de praktische uitvoering en verantwoording.

Wat breng jij mee?

• Kennis van de zorg in het algemeen en kennis van WLZ. 
• Aantoonbare financiële affiniteit.
• Sterk conceptueel vermogen/goede probleemanalyse.
• Je bent een verbinder gericht op het creëren van draagvlak.
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
• Je bent gedreven en vasthoudend om tot een goede oplossing te komen.

Wat bieden wij jou?

• Een modern kantoor in het groen waar je collega’s kunt ontmoeten én goede thuiswerkfaciliteiten.
• Korte lijnen en betrokken collega’s.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Flexibele werktijden en aandacht voor een gezonde werk-privébalans.
• Lage werknemersbijdrage voor het pensioen.
• Een brutosalaris tussen € 4.337 en € 7.718 en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een functie voor 32-36 uur per week.

Bij Zorgverzekeraars Nederland werk je bij een organisatie die een belangrijke rol heeft binnen het hele zorgstelsel. Je maakt in jouw functie dus ook écht betekenisvolle maatschappelijke impact. Het werk van beleidsadviseurs bij ZN is uitdagend. Een aantal van onze beleidsadviseurs vertelt op onze website wat hun werk inhoudt en welke kansen en uitdagingen zij tegenkomen. Neem hier vooral een kijkje.

Enthousiast?

Wil jij meebouwen aan de zorg van morgen? Solliciteer dan uiterlijk vrijdag 26 juni 2026 via de button hieronder. Voeg jouw motivatie en CV bij. Heb je vragen? Bel gerust met Jojet Staal, manager, via contactinformatie . Of kijk op onze website voor meer informatie over werken bij ZN of hoe onze beleidsadviseurs werken. Voor algemene vragen kun je terecht bij ons HRM-team via contactinformatie of hrm@zn.nl.

Een online test of assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Over Zorgverzekeraars Nederland

Zorgverzekeraars Nederland is de brancheorganisatie van alle 10 zorgverzekeraars in Nederland. Samen met onze leden werkt ZN aan kwalitatief goede, betaalbare en toegankelijke zorg voor alle verzekerden. ZN werkt intensief samen met veel verschillende stakeholders, bijvoorbeeld met andere branche- en beroepsverenigingen, overheid en partijen uit de zorg zoals de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa). ZN staat midden in het debat over de ontwikkeling, verbetering en betaalbaarheid van de Nederlandse gezondheidszorg. Onze Ambitie2025 geeft ons richting.
De kernwaarden ‘verbinden, vertrouwen en vernieuwen’ zijn belangrijk voor ZN en haar 130 medewerkers. De cultuur binnen de organisatie is zeer collegiaal, informeel, gedreven en plezierig.

ZN werft zelf – acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.