Wat ga je doen?

Ben je op zoek naar een afwisselende baan in een dynamische regionale werkomgeving en wil jij een bijdrage leveren aan het verbeteren van de acute zorgketen in de regio Zwolle? Wij zijn op zoek naar twee beleidsadviseurs voor 32 - 36 uur per week: aanpakkers, doorpakkers en afmakers. 

Als beleidsadviseur werk je samen met collega’s en regionale ketenpartners aan het versterken en verbeteren van de acute zorg in de regio Zwolle. Je werkt aan meerdere dossiers en projecten en levert een bijdrage aan beleidsontwikkeling, advisering en regionale afstemming. Je houdt je bezig met actuele thema’s binnen de acute zorg, zoals de opvang van zwaargewonde patiënten, patiënten met verward gedrag in de acute keten, zorgcoördinatie en de weerbaarheid van zorg. 

We hebben zowel een vacature uitstaan voor beleidsmedewerker en beleidsadviseur. Als beleidsmedewerker ondersteun je bij het uitwerken en uitvoeren van beleid en werk je daarbij in de regel onder begeleiding. Als beleidsadviseur beschik je over meer ervaring en zelfstandigheid, denk je strategisch mee en adviseer je management en bestuur over beleidskeuzes.

Je werkzaamheden van beleidsadviseur bestaan onder andere uit: 

• Het verantwoordelijk zijn voor je eigen portefeuille of project.
• Het maken en uitvoeren van een jaar- of projectplan.
• Het leveren van beleidsmatige en praktische adviezen aan het ROAZ (Regionale Overleg Acute Zorgketen) en aangesloten ketenpartners.
• Het opstellen van notities, voortgangsrapportages, beleidsstukken en presentaties.
• Het monitoren van gemaakte afspraken en het volgen van landelijke en regionale ontwikkelingen en deze vertalen naar de regionale praktijk.
• Het organiseren en voorbereiden van regionale overleggen, bijeenkomsten en themasessies.
• Het onderhouden van contacten met zorgaanbieders, gemeenten, veiligheidsregio en andere netwerkpartners. 

De dynamiek van het werk vraagt dat je kunt schakelen tussen inhoud, proces en uitvoering en dat je flexibel inspeelt op veranderende omstandigheden, soms ook buiten kantoortijden. 

Waar ga je werken?

De regionale netwerken acute zorg zijn door het Ministerie van VWS ondergebracht bij tien ziekenhuizen met de aanwijzing traumacentrum. In de regio Zwolle is Isala, een topklinisch ziekenhuis, aangewezen als traumacentrum. Het Netwerk Acute Zorg regio Zwolle (NAZrZ) is ondergebracht bij Isala. 

Het NAZrZ versterkt en ondersteunt de (acute) zorgaanbieders in de regio Zwolle. Door samenwerking tussen ketenpartners te stimuleren, een gezamenlijk opleidingsaanbod te bieden en de kwaliteit in de acute ketenzorg te borgen, zowel in de reguliere als in opgeschaalde situaties. 

Je maakt deel uit van een team van ongeveer 25 collega’s, daarnaast zul je in je functie veel afstemmen met onze ketenpartners en andere netwerken. 

Wie ben je en wat breng je mee?

• Je hebt aantoonbaar academisch werk- en denkniveau en 3-5 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als beleidsadviseur en/of met projectmatig werken. Daarnaast heb je affiniteit met de acute zorg.
• Je bent een echte aanpakker, staat stevig in je schoenen, bent nieuwsgierig, proactief en besluitvaardig. Daarnaast ben je ook analytisch en kun je conceptueel denken.
• Je houdt ervan om met verbeterprocessen aan de slag te zijn en wil je graag verder ontwikkelen in continu verbeteren en projectmatig werken.
• Je bent een verbinder en een netwerker. Je werkt graag samen, niet alleen met je collega’s maar ook met ketenpartners in de regio.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden. 

Wat bieden wij?

• We bieden je een contract voor een jaar, met zicht op een vaste aanstelling. De beoogde startdatum is 1 maart 2026.
• Een leuk team, uiteraard een marktconform salaris en prima arbeidsvoorwaarden, de mogelijkheid om door te groeien en je verder te ontwikkelen. Zo ga je gelijk je Lean green belt behalen, mocht je die nog niet eerder hebben gevolgd.
• Een marktconform salaris ingedeeld in FWG 55 van de Cao Ziekenhuizen met een huidig maximum bruto maandsalaris van € 5.395,00 bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Inschaling zal gebeuren op basis van kennis en relevante werkervaring die jij meebrengt.
• Per 1 augustus 2026 is er een structurele salarisverhoging van 2% op basis van de Cao.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8,33%) en deelname aan ons vitaliteitsprogramma “Sterk en Fit”.
• De werkdagen en -tijden bepalen we samen in overleg. 

Wil je meer weten?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Nathanie Baron, programmamanager NAZrZ via contactinformatie of info@netwerkacutezorg.nl. 

Beantwoord in je brief de volgende vragen: 1. Wat is je motivatie om voor ons Netwerk te willen werken? 2. Wat is je affiniteit met de acute zorg? 3. Wat zoek je in je functie? 

De gesprekken staan gepland op 20 en 22 januari 2026.

Je kunt uitsluitend solliciteren via de sollicitatiebutton, tot en met 11 januari 2026.