Zoek je een afwisselende baan in een dynamische regionale werkomgeving waarbij je een bijdrage levert aan het verbeteren van de acute zorgketen in de regio Zwolle?

Wat ga je doen?

Je hebt een afwisselend takenpakket en werkt aan uiteenlopende vraagstukken binnen de acute zorgketen.

Hier houd je je mee bezig om bij te dragen aan een goed toegankelijke, kwalitatief hoogwaardige en toekomstbestendige acute zorgketen:

• Je leidt projecten, stelt beleidsstukken op en faciliteert samenwerking tussen zorgaanbieders.
• Je denkt proactief mee over de ontwikkeling van jouw dossiers en adviseert over kansen, risico’s en vervolgstappen.
• Je stelt je flexibel op, zodat we effectief kunnen inspelen op wat zorgorganisaties nodig hebben en we als organisatie kunnen optreden als strategische partner.  Daardoor ligt je takenpakket niet volledig vast.
• Actuele onderwerpen waar je aan kunt denken zijn het Kwaliteitskader Spoedzorgketen, zorgcontinuïteit, acute verloskunde, het Landelijk Platform Zorgcoördinatie en primaire gegevensuitwisseling.

Waar ga je werken?

Het Netwerk Acute Zorg regio Zwolle (NAZrZ) is een regionaal netwerk voor ketensamenwerking, kennisdeling en kennisontwikkeling in de acute zorg. In situaties waar elke seconde telt is goede samenwerking tussen verschillende zorgverleners van acute zorg van groot belang. Kennis van elkaars werkwijze en expertise is daarom essentieel. Het netwerkbureau coördineert, ondersteunt en faciliteert de regionale samenwerking op onderwerpen zoals acute zorg, traumazorg, crisisvoorbereiding, educatie, het Integraal Zorgakkoord (IZA) en het Regionaal Overleg Acute Zorg (ROAZ). Dit doen we door te weten wat er speelt, zichtbaar en betrokken te zijn en regionaal de afstemming te coördineren.

Isala is het traumacentrum dat in onze regio de wettelijke verantwoordelijkheid heeft voor het organiseren van het ROAZ. Daarom zijn alle medewerkers van het netwerkbureau in dienst bij Isala. Je komt te werken binnen het team Beleid & Advies van het netwerkbureau, een betrokken team van circa tien collega's dat zich inzet voor de regionale samenwerking en ontwikkeling van de acute zorgketen.

Wie ben je en wat breng je mee?

• Je beschikt over een aantoonbaar academisch werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als beleidsadviseur of met projectmatig werken. Affiniteit met de acute zorg is een pré.
• Je hebt ervaring met het leiden van projecten en verbetertrajecten. Je brengt structuur aan, bewaakt voortgang en zorgt dat afspraken worden omgezet in concrete resultaten.
• Je neemt initiatief, signaleert kansen en knelpunten en komt met verbetervoorstellen. Je kunt zelfstandig vraagstukken, beleidsstukken of data analyseren en deze vertalen naar heldere adviezen.
• Je bent een verbinder en een netwerker en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen. Je werkt graag samen, niet alleen met je collega’s maar ook met ketenpartners in de regio.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden.

Wat bieden wij?

Je wordt onderdeel van een leuk team in een dynamische werkomgeving. Je ontvangt een marktconform salaris, goede arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden om door te groeien en je verder te ontwikkelen.

• Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband. De beoogde startdatum is 1 februari 2027, of eerder indien mogelijk.
• Je komt in dienst voor minimaal 32 uur per week. Het exacte aantal uur bepalen we samen. Je werkdagen zijn in ieder geval de maandag en vrijdag, overige werkdagen zijn in overleg. De eerste maandag van de maand hebben wij kantoordag, verder verwachten we dat je minstens 50% van je werktijd op kantoor bent in Zwolle.
• De Cao Ziekenhuizen is van toepassing. De functie is ingedeeld in FWG 55 met een huidig maximumsalaris van € 5.503,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Inschaling zal gebeuren op basis van kennis en relevante werkervaring die jij meebrengt. 
• Je bouwt pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Je krijgt uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand, actieve personeelsvereniging en je kunt gebruik maken van ons Centrum voor Loopbaan en Mobiliteit.
• Je krijgt toegang tot ons programma “Sterk & Fit” met trainingen en workshops om mentaal en fysiek fit te blijven.
• Je kunt gebruikmaken van Benefits at Work: een voordelenplatform bij vele grote en kleine bedrijven.  

Wil je meer weten?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Helena Venema, beleidsadviseur Acute Zorg, via contactinformatie .

Je kunt solliciteren via de sollicitatiebutton tot en met zondag 22 november 2026. Beantwoord in je brief de volgende vragen: 1. Wat is je motivatie om voor ons Netwerk te willen werken? 2. Wat is je affiniteit met de acute zorg? 3. Wat zoek je in je functie? De gesprekken staan gepland op 27 november en 2 december.