Wil jij bijdragen aan een gezonde arbeidsmarkt? We staan voor de opgave de zorg toegankelijk, betaalbaar en van hoge kwaliteit te houden. De zorgvraag neemt toe en het personeelstekort stijgt; Kortom: we moeten het samen anders doen.  Heb jij ervaring met arbeidsvoorwaarden(beleid), landelijke arbeidsmarktdossiers en cao-onderhandelingen? Wil je bijdragen aan het ontwikkelen van beleid dat direct invloed heeft op het werk van meer dan 80.000 medewerkers? Dan zijn we op zoek naar jou!

UMCNL

UMCNL is de brancheorganisatie van de Nederlandse universitair medische centra en de werkgeversorganisatie van meer dan 80.000 collega's die daar werkzaam zijn. UMCNL ondersteunt de umc’s in het realiseren van hun maatschappelijke opgave. Dit doen we door de gezamenlijke belangen te behartigen en de onderlinge samenwerking te organiseren en te faciliteren.

De umc’s hebben een bijzondere positie in Nederland in zorg, onderwijs, opleidingen en wetenschap. Zij zetten zich in voor de grote uitdagingen van nu, zoals verkleinen van gezondheidsverschillen, slim inzetten van nieuwe technologie in de zorg en de aanpak van een krapper wordende arbeidsmarkt. Dit doen zij door zorg te vernieuwen, toekomstige zorgprofessionals op te leiden, onderzoekers de ruimte te geven voor baanbrekende wetenschap en door hun kennis te delen in de regio.

Wij zorgen voor:

• een sterke en aantrekkelijke werkomgeving voor (toekomstige) zorgprofessionals;
• gezamenlijke cao-ontwikkeling en arbeidsvoorwaardenbeleid;
• landelijke programma’s op het gebied van opleiding, werkgeverschap, arbeidsmarkt, wetenschap en technologische innovatie;
• de belangenbehartiging van de umc’s richting politiek, ministeries en (zorg- en kennis)partners in het land.

Wat ga je doen?

In deze rol werk je op het kruispunt van arbeidsvoorwaarden, arbeidsmarktbeleid en politiek-bestuurlijke ontwikkelingen. Je beweegt je dagelijks tussen strategische advisering, landelijke afstemming en het bouwen aan arbeidsmarktbeleid voor alle umc’s. Je bent betrokken bij cao-onderhandeling en verdiept je in vraagstukken t.a.v.  arbeidsomstandigheden. Daarom  volg je maatschappelijke en politieke ontwikkelingen op de voet. Je signaleert kansen en knelpunten en vertaalt deze naar concrete voorstellen. Je bereidt bestuurlijke overleggen voor, zorgt dat besluitvorming soepel en goed onderbouwd verloopt en onderhoudt contacten met onder meer ministeries, sociale partners en brancheorganisaties. Samen met Public Affairs draag je bij aan de belangenbehartiging richting de Tweede Kamer.

Een belangrijk deel van je werk draait om regievoering en verbinding creëren. Je werkt samen met HR-professionals en beleidsadviseurs uit alle umc’s en zorgt voor draagvlak. . Je bouwt aan vertrouwen en bewaakt de voortgang in vaak complexe projecten. De ene dag ben je verdiept in beleidsanalyse of overleg met een ministerie, de andere dag werk je aan een strategisch advies of begeleid je een werkgroep van umc-collega’s. Geen dag is hetzelfde, maar steeds werk je aan hetzelfde doel: een sterk en toekomstbestendig werkgeverschap voor de umc’s.

Team Mens & Organisatie

Bij UMCNL in Utrecht werken 47 betrokken en bevlogen collega’s. Het team Mens & Organisatie adviseert en organiseert de samenwerking tussen de umc’s bij hun taken op het gebied van sturing en financiering, HRM, CAO en bij de landelijke ontwikkelingen van de bekostiging en organisatie van zorg. Het team bestaat uit 10 collega’s met daarnaast tijdelijke adviseurs op specifieke projecten en programma’s. Ons team is  betrokken en sterk gemotiveerd  om bij te dragen aan de toekomstbestendigheid van de zorg. 

We staan voor  nieuwsgierigheid, leergierigheid, integriteit, plezier, humor en een kritische, ondersteunende houding naar elkaar en in onze advisering.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde opleiding op WO-niveau in een voor de functie relevante richting.
• Je voelt je thuis in de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je hebt affiniteit met cao-onderhandelingen en beleid op het vlak van arbeidsvoorwaarden en arbeidsmarkt.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring.
• Je hebt ervaring met strategische beleidsadvisering.
• Je weet draagvlak te creëren voor je adviezen en zet je advies om in concrete acties.
• Kennis en ervaring in het werkveld van de umc’s of bij een branchevereniging is een pre.
• Voor deze functie gaan we uit van een werkweek van 32-36 uur.

Wat bieden wij jou?

Het salaris is gebaseerd op schaal 12 van de cao umc’s ( € 5.847 tot € 7.424) per maand op basis van voltijd aanstelling). Inschaling gebeurt op basis van kennis en ervaring. Naast het salaris ontvang je jaarlijks 8% vakantietoeslag en een dertiende maand. Daarnaast kennen we voor de medewerkers een gunstige premie- verdeling voor de pensioenopbouw (werkgever versus werknemer is respectievelijk 70%-30%).. Het betreft een aanstelling van een jaar, met uitzicht op onbepaalde tijd.

Binnen UMCNL geloven we in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij werken aan onze eigen ontwikkeling met de mogelijkheid van het volgen van trainingen en opleidingen. Verder zijn we als bureau en met het Team M&O volop in ontwikkeling. Om het team stevig op te bouwen ben je  bij een fulltime dienstverband minimaal twee kantoordagen per week en drie tijdens het eerste jaar voor een goede onboarding. 

Ons kantoor is goed bereikbaar met het OV. De bus stopt voor de deur. Kom je met de auto naar kantoor? Dan is dat ook geen probleem. We hebben onder ons kantoor een gratis parkeergarage.

Meer weten of solliciteren?

Geïnteresseerd in deze mooie kans? Solliciteer dan vandaag nog. Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Hanna Toornstra, manager team M&O, via hanna.toornstra@umcnl.nl.

Wij ontvangen graag je sollicitatie en motivatiebrief vóór maandag 19 januari via gabrielle.vanes@umcnl.nl. 

Je kunt je brief richten aan Hanna Toornstra. We streven ernaar de gesprekken eind januari 2026  plaats te laten vinden.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.