Ben jij strategisch sterk en krijg je energie van het bouwen aan een samenhangende, toekomstgerichte structuur binnen Leren & Ontwikkelen? Dan is dit een mooie kans!

Om het team van de Meander Academie te versterken zoeken wij een collega die;

• zich thuis voelt in een omgeving waar professionele zorgverlening en leren & ontwikkelen nauw met elkaar verbonden zijn;

• richting geeft aan het samenwerken vanuit een gedeelde visie op leren & ontwikkelen in een dynamische omgeving;

• regie voert op de opleidingsbegroting en de bijbehorende verantwoording.

Over de afdeling

De Meander Academie is hét kennis- en expertisecentrum voor leren & ontwikkelen binnen Meander Medisch Centrum. Met een team van 23 bevlogen collega’s werken we dagelijks aan het versterken van vakmanschap, het leren & ontwikkelen van medewerkers en het opleiden van (toekomstige) zorgprofessionals.

Wij geloven dat hoogwaardige zorg begint bij een cultuur van continu leren & ontwikkelen. Daarom zijn leren & ontwikkelen, opleiden en wetenschappelijk onderzoek in ons STZ-ziekenhuis nauw verweven met de dagelijkse zorgpraktijk.

Wat ga je doen

Als Adviseur Leren & Ontwikkelen (L&O) geef jij richting aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het L&O-domein binnen Meander.
Je werkt vanuit een samenhangende visie en strategie op L&O en vertaalt deze naar een meerjarig strategisch opleidings- en ontwikkelplan. Je werkt hierin o.a. samen met onze centrum- en teammanagers, praktijkopleiders en je collega’s van HR en de Meander Academie.

Binnen de Meander Academie werk je nauw samen met je collega adviseurs L&O; één van jouw aandachtsgebieden de (ziekenhuisbrede) opleidingsbegroting. Je bundelt bestaande initiatieven en werkzaamheden binnen het L&O domein tot één herkenbare en samenhangende aanpak. Je draagt daarbij ook zorg voor inzicht in financiële stromen, inclusief subsidies. Tevens adviseer je over, en ondersteun je bij de ontwikkeling van maatwerk in teamtrainingen en opleidingsprogramma’s.

Als adviseur L&O werk je zowel strategisch als operationeel: je geeft richting, maar draagt ook concreet bij aan de uitvoering.

Wij vragen

Wij zoeken een strategische, verbindende en stevige professional die overzicht creëert en beweging brengt in het domein Leren & Ontwikkelen. Jij;

• hebt academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in onderwijskunde;
• hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol;
• bent sterk in verbinden, samenwerken en het creëren van overzicht in complexe omgevingen;
• hebt ervaring met of affiniteit met Leer Management Systemen (LMS) en kunt hierin een adviserende rol pakken;
• hebt ervaring met beleidsontwikkeling en het opzetten van strategische opleidingsplannen;
• hebt financieel inzicht en affiniteit met begrotingen en subsidies;
• durft een duidelijke visie te geven en weet deze constructief in te zetten;
• handelt proactief vanuit een sterk gevoel voor het belang van de organisatie.

Wij bieden

• Een contract van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband
• Een salaris van €4.246,- tot maximaal €6.220,- bruto per maand (FWG 60) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring.
• Ook ontvang je 8,33% vakantietoeslag én 8,33% eindejaarsuitkering. Je pensioensopbouw wordt geregeld door Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Interessante extra’s, zoals een fietsplan, bedrijfsfitness en premiekorting op je verzekeringen.
• Ruime scholing- en ontwikkelmogelijkheden.
• Werken in een mooi ziekenhuis met ambitieuze en gedreven collega’s in een prettige werksfeer.
• Een vitaliteitsaanbod met allerlei leuke trainingen, activiteiten en praktische tips op het gebied van gezondheid en welzijn (zoals bijvoorbeeld adem koude training, yoga en bedrijfsfitness).
• Een actieve personeelsvereniging die bijvoorbeeld stedentrips en workshops organiseert.