In de zorg gaat het elke dag om mensen. Wil jij met jouw expertise impact hebben op professionals én op de koers en kracht van het ziekenhuis? Als stevige, strategische gesprekspartner voor management en professionals verbind jij koers en praktijk. Ga jij deze uitdaging aan?

Dit ga je doen

Als adviseur leren en ontwikkelen werk je samen met leidinggevenden, zorgprofessionals, stafafdelingen en externe partners aan vraagstukken rond vakbekwaamheid, ontwikkeling en gedrag van al onze medewerkers. Je denkt mee over de strategische opgaven van het ziekenhuis en vertaalt deze naar heldere ontwikkelambities en passende leeractiviteiten.

Je ontwerpt en realiseert leeroplossingen die aansluiten bij de dagelijkse praktijk en leidt vernieuwende projecten binnen je vakgebied. Denk aan het ontwikkelen van kennis en vaardigheden over het omgaan met de oudere patiënten doelgroep of vormgeven aan de kennis- en gedragscomponent bij het gaan werken met een nieuw roostersysteem. Daarbij beweeg je soepel tussen adviseren, ontwerpen, implementeren en evalueren. Je houdt overzicht, bewaakt voortgang en zorgt ervoor dat plannen niet alleen goed bedacht zijn, maar ook echt resultaat opleveren. Kortom, je helpt ons ziekenhuis vooruit door leren, vakmanschap en ontwikkeling slim en doeltreffend vorm te geven!

Hier kom je te werken

Je maakt deel uit van de Diakademie, de academie van het Diakonessenhuis. Vanuit de Diakademie werken we elke dag aan de ontwikkeling van alle medewerkers in het ziekenhuis. Je komt terecht in een hecht team van tien adviseurs met verschillende expertises en aandachtsgebieden. We zoeken elkaar actief op om te sparren, kennis te delen en samen complexe vraagstukken op te pakken.

Dit heb je in huis

Je bent gedreven door je vak en weet hoe groot de impact ervan kan zijn in een organisatie als een ziekenhuis. Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch niveau en dagelijkse praktijk en hebt snel scherp wat er speelt. Dankzij je organisatiesensitiviteit en analytisch vermogen durf je dat ook bespreekbaar te maken op een open en zorgvuldige manier met oog voor verhoudingen. Samenwerken gaat je natuurlijk af. Je neemt invloed vanuit vakmanschap, zoekt actief de verbinding en benut de expertise van anderen. Tegelijkertijd neem je eigenaarschap: je brengt structuur aan, houdt tempo en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Denken en doen gaan voor jou vanzelfsprekend samen.

Dit breng je mee

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in onderwijswetenschappen of opleidingskunde;
• Minimaal zeven jaar werkervaring in een vergelijkbare rol in dit vakgebied;
• Aantoonbare ervaring met het leiden van projecten;
• Ervaring met strategisch adviseren, stakeholdermanagement en creëren van draagvlak op verschillende niveaus.

Dit krijg je ervoor terug

• Een jaarcontract voor 32 uur per week (met uitzicht op een vast dienstverband).
• Een salaris tussen de € 3.826,- en € 6.098,- bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur (FWG 55 of 60, cao Ziekenhuizen). Goed om te weten: in augustus 2026 komt er 2% bij door onze nieuwe cao.
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 750,- per jaar.
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
• Reiskostenvergoeding volgens de cao Ziekenhuizen. Reis je met het ov en woon je minimaal 10 kilometer van het werk? Dan vergoeden we je ov-kosten volledig.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, met onder andere extra verlof of een aantrekkelijke fietsregeling.
• Wettelijke verlofuren aangevuld met een flexibel inzetbaar Persoonlijk Levensfase Budget (57 uur per jaar bij 36 uur).
• Gezellige uitjes en activiteiten georganiseerd voor en door collega’s. Geen verplichting, wel gezellig.
• Blijf in balans met online yogalessen en ontwikkel jezelf verder met onbeperkte toegang tot trainingen via GoodHabitz.

Meer weten over deze vacature?

Neem gerust contact op met Anke Houwer, Manager Diakademie. Stuur een mailtje naar: ahouwer@diakhuis.nl of bel naar contactinformatie . We helpen je graag verder met je vragen!

Voordat je in dienst komt heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig en vragen we naar twee referenties.