Strategisch Marketingadviseur, Koninklijke Visio

« Terug naar zoekresultaat  

Koninklijke Visio
Sector:
Zorgmanagement
Specialisatie:
Adviseur
Standplaats:
Huizen
Regio:
Heel Nederland
Niveau:
HBO
Ervaring:
Ervaren
Aanstelling:
Tijdelijk dienstverband
Dienstverband:
Parttime
Plaatsingsdatum:
07-03-2019

Vacaturebeschrijving

Strategisch marketingadviseur

Voor 28 - 32 uur per week (77,8% - 88,9% )

Bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar (met intentie tot verlenging)

Standplaats Huizen

Met specialistische expertise ondersteunt Visio mensen met een visuele beperking bij het leven van een zo zelfstandig mogelijk bestaan. Visio biedt informatie en advies, en verschillende vormen van onderzoek, begeleiding, revalidatie, onderwijs en wonen. Bij alles wat we doen willen we onze cliënten en leerlingen voorop stellen.

In praktijk blijkt dat niet altijd even makkelijk. Om onze markt- en klantgerichtheid verder te ontwikkelen zijn we enkele jaren geleden aan de slag gegaan met marketing en dat heeft mooie dingen gebracht. Zo hebben we onderzoeken uitgevoerd onder onze cliënten, leerlingen en verwijzers, om van hen te horen wat hun behoeften zijn. We hebben marketingplannen gemaakt en acties in gang gezet om ervoor te zorgen dat cliënten en leerlingen ons beter weten te vinden. Dat smaakt naar meer!

Wij zoeken

Daarom zijn we op zoek naar een enthousiaste marketingadviseur, die marketing binnen Visio verder uitbouwt en aan de slag gaat met belangrijke strategische marketingvraagstukken. Die de organisatie kan helpen om (meer) van buiten naar binnen te kijken, onze klanten voorop te stellen en een betere marktpositie te verwerven. Merkenbeleid, het initiëren en uitwerken van nieuwe producten en diensten, marktbewerkingsplannen en serviceconcepten zijn zo maar wat grote thema’s waarmee jij je kunt bezighouden. Ook ben je met jouw marketingexpertise een sparringpartner en adviseur voor managers, directie en raad van bestuur.

Waar je gaat werken

Als marketeer maak je deel uit van de afdeling Bestuursondersteuning. Deze afdeling ondersteunt de raad van bestuur en directie bij beleids- en besluitvorming, en ondersteunt en adviseert de organisatie op het gebied van kwaliteit en veiligheid, klachtenopvang en marketing en communicatie. Als strategisch marketingadviseur val je rechtstreeks onder de manager Bestuursondersteuning en werk je nauw samen met de collega’s binnen de afdeling, waaronder het team communicatie, om de marketinguitdagingen samen mee aan te gaan. Vanzelfsprekend werk je ook samen met collega’s van andere afdelingen, zoals Cliëntservices, Bedrijfsvoering Gegevensmanagement en professionals uit zorg en onderwijs.

Wij vragen

  • Je hebt een HBO en/of WO opleiding, zo mogelijk aangevuld met opleidingen op het gebied van (zorg)marketing.
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
  • Je kunt strategisch denken en adviseren, maar vindt het ook leuk zelf de mouwen op te stropen en acties op te pakken.
  • Je bent gedreven, ondernemend, onafhankelijk, slagvaardig en kunt goed samenwerken.
  • Je wilt meewerken aan een markt- en klantgerichte toekomst van Visio.

Wij bieden

  • Een uitdagende, zelfstandige en afwisselende functie.
  • Werk dat ertoe doet: als strategisch marketingadviseur bij Visio kun jij eraan bijdragen dat onze cliënten en leerlingen altijd voorop staan, bij alles wat we doen.
  • Een jaarcontract voor 28-32 uur per week (uren in overleg) met de intentie om te verlengen.
  • Bruto maandsalaris bedraagt maximaal 4.499,00 bruto per maand op fulltime basis (FWG 60 - Concernadviseur), een dertiende maand en arbeidsvoorwaarden conform cao Gehandicaptenzorg.

Inlichtingen en sollicitatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Janneke van der Kruijs (manager Bestuursondersteuning) op telefoonnummer 0642981029.

Sollicitatie

Geïnteresseerd? Je sollicitatie met cv ontvangen wij graag vóór 22 maart 2019 via onze website www.werkenbijvisio.org.

In aansluiting op de missie van Koninklijke Visio nodigen wij mensen met een visuele beperking uit om te reageren op onze vacatures.

Bij gebleken geschiktheid genieten re-integrerende en interne kandidaten voorrang bij het vervullen van de vacature.

In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.