Introductie

Wil jij de eerstelijnszorg in de regio Zaanstreek-Waterland naar een hoger niveau tillen? Ben je die ervaren Manager die inspireert, verbindt en het beste in anderen naar boven haalt? Kun jij samenwerken in een dynamische omgeving waarin belangen tegenstrijdig kunnen zijn? Heb je affiniteit met de (huisartsen)zorg en ben je gedreven om regionale samenwerking verder uit te bouwen? 

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Functie

Voor Huisartsenzorg Zaanstreek Waterland (HZW) zoeken wij een gedreven Manager Zorg Inhoud & Organisatie. In deze functie maak je deel uit van het managementteam en ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het team Zorg, dat zich richt op het ondersteunen en ontwikkelen van zorgprogramma's en samenwerking in de eerstelijnszorg in de regio. Je rapporteert direct aan de directeur en speelt een sleutelrol in zowel interne als externe samenwerkingen.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Het effectief en inspirerend aansturen van het team Zorg, bestaande uit circa 15 medewerkers waaronder wijkcoördinatoren, praktijkcoördinatoren en projectleiders voor diverse zorgprogramma’s;
• Het formuleren en uitdragen van een toekomstgerichte visie voor HZW die aansluit op regionale en landelijke ontwikkelingen binnen de eerstelijnszorg en deze vertalen naar concrete projecten en programma’s;
• Het onderhouden en versterken van samenwerking met aangesloten huisartsen, zorgpartners in de eerste lijn en externe partijen in de regio zoals gemeenten, welzijn, ziekenhuizen en ouderenzorginstellingen;
• Het initiëren en coördineren van beleidsvoorstellen en verbeterprojecten, zowel intern als extern, met oog voor de belangen van de eerstelijnszorg;
• Het vertegenwoordigen van HZW in regionale overleggen en het bewaken van de samenhang tussen de huisartsendagzorg en -spoedzorg.

Aanbod

• Een uitdagende en afwisselende functie voor 28-32 uur per week;
• Gepaste inschaling afhankelijk van meegebrachte (werk)ervaring in schaal 11/12 conform CAO Huisartsenzorg (min. €5.229 en max. €7.375 o.b.v. een 38-urige werkweek);
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een NS Business Card bij het reizen met het openbaar vervoer, flexibele invulling van je werkplek- en tijden, een fietsplan en sportvergoeding;
• Veel ruimte voor initiatief en creativiteit;
• Werken met leuke en gedreven collega’s die hart hebben voor de doelgroep en voor elkaar.

Functie eisen

• WO-werk- en denkniveau;
• Minimaal 5-10 jaar werkervaring in vergelijkbare functies binnen de zorg;
• Aantoonbare ervaring met eerstelijnszorg en bij voorkeur kennis van huisartsenzorg;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om constructieve relaties op te bouwen met zowel interne als externe belanghebbenden;
• Leidinggevende kwaliteiten met een no-nonsense houding en een ondernemende instelling, gericht op verbinden en resultaten behalen;
• Affiniteit met projectmatig werken en de bereidheid om deze kennis over te dragen aan het team;
• Een luisterend oor voor het team en de achterban om hun behoeften goed in kaart te brengen.

Organisatie

Voor de huisartsenpraktijken in de regio Zaanstreek en Waterland verleent en organiseert HZW de ketenzorg voor chronische aandoeningen en verzorgt HZW (na)scholingen en bijeenkomsten, projecten en zorginnovaties voor huisartsen, doktersassistenten en praktijkondersteuners. Daarnaast organiseert en faciliteert HZW de huisartsen spoedposten in Zaandam en Purmerend. 

HZW werkt nauw samen met aangesloten huisartsenpraktijken, apothekers, ziekenhuizen, verpleeg- en verzorgingshuizen, thuisorganisaties en gemeentes. Het aandachtsgebied van HZW telt ongeveer 330.000 inwoners in de regio, 2 huisartsenposten, 134 praktijk houdende huisartsen en 95 huisartsenpraktijken.

Inlichtingen

Neo-Mundo is een search en adviesbureau in de zorg en werft de Manager Zorg Inhoud & Organisatie. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Sofie Bekenkamp (sofie.bekenkamp@neo-mundo.nl / contactinformatie of Josi Klomp (josi.klomp@neo-mundo.nl / contactinformatie , Consultants bij Neo-Mundo.

Sollicitatie

Solliciteren doe je door uiterlijk 25 november een CV en motivatie achter te laten. De procedure bestaat uit twee gesprekken en een e-assessment bij Neo-Mundo. De kandidaten die het beste aansluiten qua kennis, ervaring en persoonlijkheid gaan verder op gesprek bij HZW.