Wil jij als ervaren manager in de 24-uurszorg het verschil maken voor een bijzondere doelgroep en een organisatie in verandering?

 

Manager Zorg 

 

De organisatie

Kentalis is dé specialist op het gebied van horen, zien en communicatie. De landelijke sector Wonen en Dagbesteding biedt zorg en ondersteuning aan (jong)volwassenen die doofblind zijn of een communicatief meervoudige beperking hebben, vaak in combinatie met een verstandelijke beperking, een syndroom of psychiatrische problematiek. De sector heeft locaties in Sint-Michielsgestel, Amsterdam en Vries en wordt aangestuurd door een sectordirecteur.

In en rondom Sint-Michielsgestel bieden wij circa 220 cliënten 24-uurszorg: op beschermd terrein (Carré), in de wijk (Sint-Michielsgestel, Vught en Schijndel) en in de vorm van logeren. Daarnaast zijn er een tiental dagbestedingslocaties, waaronder het atelier en de boerderij.

De sector is volop in beweging. Er ligt een nieuwe strategie en per 1 januari staat de nieuwe structuur, waarin woningen zijn samengebracht in clusters. Belangrijke opgaven zijn het boeien en binden van medewerkers, minder afhankelijkheid van zzp’ers, meer eigenaarschap en rolduidelijkheid en de inzet van zorgtechnologie. Dat doen we in een vriendelijk en behulpzaam werkklimaat.

Wat ga je doen?

Voor ons managementteam zoeken wij twee managers zorg. Als manager zorg ben je integraal verantwoordelijk voor twee clusters met samen circa 80 fte. Je geeft leiding aan 3 à 4 teamleiders en 3 à 4 behandelcoördinatoren, die als tandem samen verantwoordelijk zijn voor hun cluster. Je maakt deel uit van het MT, rapporteert aan de sectordirecteur en bent samen met je collega-managers verantwoordelijk voor het realiseren en borgen van de koers. Daarnaast neem je een MT-portefeuille op je, zoals toekomstbestendig werkgeverschap of innovatie en digitalisering, en schuif je aan bij bestuurlijke overleggen.

Je werkzaamheden:

• Je vertaalt strategie en jaarplan naar haalbare doelen en zorgt dat plannen worden uitgevoerd en geborgd;
• Je geeft coachend en zichtbaar leiding, stuurt op heldere rollen en houdt vast aan besluiten, ook bij weerstand;
• Je werkt aan een stabiele formatie: meer instroom, minder uitstroom, gerichte scholing en minder inzet van zzp’ers;
• Je geeft mede vorm aan de cultuurverandering van zeggen naar doen, met eigenaarschap, open communicatie en feedback als basis;
• Je stimuleert innovatie en de inzet van zorgtechnologie in de woningen;
• Je bouwt aan een extern netwerk en zet Wonen en Dagbesteding nadrukkelijk op de kaart;
• Je neemt deel aan de bereikbaarheidsdiensten (circa drie keer per jaar).

Wie ben jij?

Je bent een ervaren, stevige en benaderbare manager die zich thuis voelt in een organisatie in verandering. Je combineert ‘care’ met ‘dare’: je hebt hart voor cliënten en medewerkers, durft stelling te nemen en houdt vast aan gemaakte keuzes. Je bent zichtbaar, communiceert helder en neemt mensen mee in de verandering, vasthoudend en geduldig tegelijk. Je hebt een positieve grondhouding en humor, en binnen het MT ben je een echte teamspeler.

Verder breng je mee:

• HBO werk- en denkniveau;
• Ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur in de ouderenzorg, gehandicaptenzorg of psychiatrie;
• Inhoudelijk begrip van en affiniteit met de doelgroep;
• Ervaring met verandermanagement;
• Het vermogen om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;
• Besluitvaardigheid, een proactieve houding en een goed werktempo;
• Netwerkvermogen en oog voor ontwikkelingen in het vakgebied.

Wat bieden wij?

• Een vast contract voor 32 tot 36 uur per week, met een proeftijd van 2 maanden;
• Maximaal € 7.115,- bruto per maand (FWG 65, bij 36 uur), conform cao Gehandicaptenzorg;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld;
• 144 uur vakantieverlof, 57 balansuren (naar rato) en pensioenopbouw bij PFZW;
• Een vergoeding voor bereikbaarheidsdiensten volgens cao;
• Een laptop, iPhone en de mogelijkheid om maximaal één dag per week thuis te werken;
• Reiskostenvergoeding: € 0,20 per km woon-werk en € 0,28 netto per km dienstreizen;
• Ontwikkelingsmogelijkheden via GoodHabitz en een deels zelf samen te stellen arbeidsvoorwaardenpakket.

Reageren?
Ben jij de manager zorg die met daadkracht, verbindend leiderschap en hart voor de doelgroep wil bijdragen aan de toekomst van Kentalis Wonen en Dagbesteding?

Kentalis laat zich bij het invullen van deze vacatures ondersteunen door de Zorg Management Groep, Werving & Selectie en Interim-Management. Een VOG is onderdeel van de procedure; er kan om referenties worden gevraagd.

Voor nadere informatie kun je contact opnemen met:

Ton Knevel, t.knevel@zorgmanagementgroep.nl, tel: contactinformatie