Aantal uur: 28-32

Werken als manager Wijkverpleging binnen een zelfstandige en kleinschalige zorgorganisatie? Wij zoeken ter vervanging een verbindende en daadkrachtige manager Wijkverpleging die met visie leidinggeeft aan onze wijkzorg. Heb jij dit in je mars? Dan zoeken wij jou!

De functie
Als manager Wijkverpleging ben je verantwoordelijk voor de begeleiding en aansturing van onze WEI-teams: zeven wijkteams en vier dagbestedingsteams. Jij bewaakt en versterkt de kwaliteit van de wijkverpleging en stimuleert liefdevolle, passende en professionele zorg voor onze cliënten. Tegelijkertijd faciliteer en ondersteun je medewerkers, zodat zij optimaal kunnen functioneren en zich blijven ontwikkelen.

Je geeft leiding aan circa 130 medewerkers (ongeveer 60 FTE). Je creëert een positief werk- en leerklimaat waarin eigenaarschap, samenwerking en continue verbetering centraal staan. Samen met de wijkverpleegkundigen werk je aan cliënttevredenheid, continuïteit van zorg en kwaliteit van dienstverlening.

Daarnaast:

• voer je budgetbeheer en ben je verantwoordelijk voor de realisatie van productieafspraken;
• onderhoud en versterk je samenwerkingen met interne en externe partners, zoals huisartsen, apotheken, zorgverzekeraars en gemeenten;
• signaleer je kansen voor zorgvernieuwing en neem je initiatief in samenwerkings- en innovatieprojecten;
• vertaal je als lid van het Management Team het strategisch beleid naar tactische en operationele plannen, waaronder het jaarplan;
• ben je actief in diverse projectgroepen en draag je bij aan organisatiebrede ontwikkelingen.

Jouw profiel
Jij bent een betrokken manager die vertrouwen geeft en richting biedt. Je combineert mensgericht leiderschap met zakelijk inzicht en weet teams te verbinden aan gezamenlijke doelen.

Daarnaast beschik je over:

• een relevante afgeronde HBO-opleiding;
• minimaal 3 jaar werkervaring als manager binnen de (thuis)zorg;
• kennis van en affiniteit met de (ouderen)zorg;
• kennis van wet- en regelgeving binnen de VVT en ervaring met tactische en strategische beleidsvorming;
• goede communicatieve en sociale vaardigheden, tact, doorzettingsvermogen, gevoel voor humor, luisteren, coachen bij het (situationeel) leidinggeven passen bij jou;
• de vaardigheid om een relevant netwerk op te bouwen en te onderhouden;
• een collegiale en flexibele instelling en bent een teamspeler binnen het Management Team;
• analytisch vermogen, daadkracht en het vermogen om draagvlak te creëren;
• hoge normen ten aanzien van eerlijkheid, integriteit en betrouwbaarheid;
• interesse in ontwikkelingen in je vakgebied en het vermogen deze te vertalen naar de eigen teams. 

Dit bieden wij
Naast een afwisselende functie in een professionele en dynamische organisatie bieden wij jou:

• Een salaris conform CAO Verzorging, Verpleging en Thuiszorg (VVT). Inschaling in FWG65, periodiek is afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring.
• Een tijdelijk contract voor de duur van 1 jaar.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals bedrijfsfitness, personeelsvereniging, fietsenregeling, tabletregeling en flexibel werken.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.

Organisatie
De Lange Wei is een zelfstandige zorgorganisatie. Wij bieden faciliteiten op het gebied van zorg, wonen, leefplezier en aanvullende diensten wanneer iemand in zijn of haar dagelijkse leven - door gezondheidsproblemen of de leeftijd - tegen kleine of grotere belemmeringen aanloopt en daarbij ondersteuning nodig heeft. Deze faciliteiten leveren wij zowel in onze locaties als bij cliënten thuis in de gemeenten Drechtsteden, Molenlanden en omgeving. Met passie, creativiteit en flexibiliteit bundelen we samen met onze cliënten, hun netwerk en andere partijen onze krachten en werken nauw met elkaar samen. Zodat onze cliënten kunnen blijven leven op hun manier.

Jouw plaats in de organisatie
Wij geloven in onze WEI teams. Teams die passen in onze platte organisatie, die binnen de contouren van een helder speelveld zelf koers en inhoud aan hun handelen geven. Gebonden aan onze gedachte van het ‘waar het gewone juist bijzonder is’ samenwerken en leven, waarbij we elkaar steeds weer de hand reiken, in welke rol of welk deel van de organisatie we ook functioneren. De W staat voor de Waarden die we belangrijk vinden en de EI voor Eigenaarschap. We laten ons leiden door onze Waarden en de WEI-teams bepalen zelf hoeveel Eigenaarschap ze willen. WEI met passie, met creativiteit, flexibel en verbindend.

De organisatie wordt bestuurd door een eenhoofdige Raad van Bestuur. Je ontvangt hiërarchisch leiding van de Bestuurder. En werkt nauw samen met de collega’s Manager Intramurale Zorg. De manager Wijkverpleging is lid van het Management Team. Het Management Team is integraal verantwoordelijk voor kwaliteit en veiligheid van de dienstverlening van De Lange Wei, financiën, personeel en opleidingsvraagstukken.

Samen met ruim 500 medewerkers en 250 vrijwilligers zorgt zij voor de kwalitatief hoogwaardige en veilige zorg en diensten aan cliënten.

Neem hier een kijkje binnen onze persoonsgerichte, warme zorg voor ouderen: https://www.youtube.com/watch?v=8NTzzT4jnmM.  

Meer informatie
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Sander van IJsseldijk. Hij is bereikbaar via telefoonnummer contactinformatie of per e-mail via s.vanijsseldijk@delangewei.nl.  

Bij aanname dien je voordat je in dienst treedt een Verklaring omtrent gedrag (VOG) te overleggen en worden jouw referenties gecheckt.

Enthousiast?
Stuur dan je motivatiebrief en cv vóór 31 mei via de sollicitatieknop.

De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 4 juni. We vragen je deze data alvast te reserveren.