Welke uitdaging ga je aan?

Sta jij voor herstelgerichte zorg én netwerkpsychiatrie en wil je jouw kennis en ervaring in de psychiatrie inzetten in een leidinggevende rol? Werk je graag vanuit de ART-methodiek en geloof je in samenwerking met cliënten, naasten en ketenpartners als basis voor duurzaam herstel? Zet dan de volgende stap in jouw carrière bij Klinisch Herstel Oegstgeest.

Jouw uitdaging

Als manager behandelzaken ligt jouw focus op het verder ontwikkelen en borgen van herstelgerichte netwerkpsychiatrie binnen Klinisch Herstel Oegstgeest. Je zet samen met het team in op kwalitatief hoogwaardige zorg, waarin samenwerking met het netwerk van de cliënt en de principes van het ART-model een centrale plaats innemen. Je combineert jouw behandelinhoudelijke werkzaamheden (als psychiater, GZ-psycholoog of verpleegkundig specialist) met een leidinggevende rol.

Samen met de manager algemene zaken geef je coachend leiding. Je stimuleert een lerende cultuur, waarin professionals worden gemotiveerd om zich te ontwikkelen en gezamenlijk verantwoordelijkheid te nemen voor inhoud, kwaliteit en continuïteit van zorg.

Klinisch Herstel biedt zorg aan cliënten met ernstige psychiatrische aandoeningen en bijkomende psychosociale problematiek/middelenafhankelijkheid. De hulpvragen zijn divers en complex, wat vraagt om een integrale, herstelgerichte en netwerkgerichte benadering.

 

Wie ben jij?

Wie ben jij?

Om de functie van manager behandelzaken klinisch herstel goed te kunnen vervullen, beschik je over een sterk verbindend vermogen richting zowel cliënten als collega’s. Je communiceert helder en sensitief en vindt het een uitdaging om te bouwen aan een continu verbeterende en veranderende omgeving. Je bent ondernemend, flexibel en inhoudelijk stevig gepositioneerd.

•   Een geldige BIG-registratie als psychiater, GZ-psycholoog of verpleegkundig specialist;

• Een AGB-code of de mogelijkheid deze aan te vragen;

• Ervaring met en/of affiniteit met cliënten met ernstige psychiatrische aandoeningen en/of verslavingsproblematiek;

• Eigenschappen en vaardigheden die passen bij de EPA-doelgroep, zoals geduld, flexibiliteit, motiverend vermogen en het kunnen aangaan van betekenisvol contact;

• Een ontwikkelingsgerichte houding: je draagt actief bij aan het verder vormgeven van herstelgerichte netwerkzorg en neemt collega’s hierin mee.

 

 

Waar ga je werken?

Je komt te werken in een multidisciplinair team dat gezamenlijk de behandeling en begeleiding vormgeeft voor cliënten met een ernstige psychiatrische aandoening. Wij ondersteunen cliënten in hun herstelproces, met aandacht voor alle levensdomeinen en in nauwe samenwerking met hun netwerk. Na Klinisch Herstel Oegstgeest stromen cliënten door naar de ambulante GGZ; voor velen vormt een passende woonvorm een belangrijk perspectief.

De komende jaren ontwikkelen wij ons verder vanuit onze herstelgerichte visie, waarbij het ART-model een belangrijke leidraad is. Binnen het team heerst een collegiale en energieke sfeer, met ruimte voor reflectie, humor en professionele groei. We delen de ambitie om samen de best mogelijke zorg te bieden.

 

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een dienstverband van 24 tot 36 uur per week;

• Een marktconform salaris conform de cao GGZ, afhankelijk van professionele achtergrond;

• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;

• 8,33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband);

• Reis- en onkostenvergoeding;

• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;

• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);

• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;

• Jaarlijks een balansbudget van maximaal €1000,- , om te zetten naar extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon; Indien ingezet voor opleiding, bedraagt het €1.400 op voltijdsbasis;

• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

   

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Hasna Himdi, recruiter via 06 83436821 of stuur een mail naar h.himdi@rivierduinen.nl

Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s helpen zo’n 15.000 cliënten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. We hebben onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van Rivierduinen. Daarom geven we je de ruimte om werk te doen dat bij je past. Wil je doorgroeien? Met opleidingen en onderzoek neem je zelf de regie over je ontwikkeling. Jouw vakkennis is onmisbaar in de samenwerking met cliënten, hun naasten, collega’s en ketenpartners. Zo maak jij het verschil!

 

Over Rivierduinen Verleggen

GGZ Rivierduinen is volop in beweging. Met Rivierduinen Verleggen bouwen we aan een toekomstgerichte organisatie waarin herstelgerichte netwerkpsychiatrie centraal staat. We brengen zorg dichter bij de leefwereld van cliënten, werken intensiever samen met hun netwerk en versterken de verbinding tussen teams, expertises en domeinen.

Deze verandering raakt alle onderdelen van onze zorg. Wat dit betekent voor jouw functie? Dat lichten we graag toe in een persoonlijk gesprek. Want hoe jij bijdraagt aan deze beweging, hangt af van jouw rol, ervaring en ambities.

Wat vaststaat: we zoeken collega’s die willen meedenken, samenwerken en bouwen aan zorg die écht beweegt. Jouw vakkennis en ervaring doen ertoe.