Geef leiding aan een team van bevlogen ambulanceprofessionals op de ambulancepost Nijmegen! In deze rol stuur je op de optimale inzet van medewerkers en ontwikkel je een toekomstgerichte visie. Je werkt in een dynamische, maatschappelijk relevante omgeving waar elke dag telt en draagt er samen met je collega’s aan bij dat de ambulancezorg in Gelderland-Zuid optimaal functioneert, zowel voor medewerkers als voor de inwoners van de regio.

Dit ga je doen

Als Manager Ambulancezorg ben jij verantwoordelijk voor het verbinden van en richting geven aan mensen, processen en middelen zodat onze ambulancezorg optimaal functioneert. Binnen het managementteam (Operationeel Directeur Ambulance, Manager Ambulance Beuningen, Manager Tiel & Rumpt en Manager Ambulance Nijmegen + adviseurs) neem je actief deel aan de ontwikkeling van de sector en de organisatie, waarbij je het strategisch en tactisch beleid vertaalt naar haalbare jaarplannen en concrete doelstellingen. Je bewaakt de voortgang, stelt prioriteiten en stuurt bij waar nodig, met oog voor mens en resultaat.

Je beheert het budget van jouw standplaats voor personeel en materieel in samenwerking met de business controller en organiseert de zorg- en bedrijfsprocessen zo efficiënt mogelijk. Daarbij zorg je dat kwaliteitssystemen worden toegepast en verbeteringen worden doorgevoerd.

Verder volg je de ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie nauwgezet en vertaalt deze naar beleidsvoorstellen die de sector versterken. In crisissituaties ben jij het aanspreekpunt en zorg je dat de continuïteit van de zorg gewaarborgd blijft. Daarnaast bouw je actief aan de samenwerking met ketenpartners en vertegenwoordig je de ambulancezorg in regionale netwerken. Met jouw leiderschap begeleid je veranderprocessen en help je de organisatie wendbaar en toekomstbestendig te blijven.

Klik hier voor de pdf download van de vacaturetekst.

Extra interessant aan deze baan

• Je werkt in een team van professionals die zich dagelijks inzetten voor de veiligheid en gezondheid van de regio.
• Je krijgt ruimte om te innoveren, samen te werken en je eigen invloed te laten gelden.
• Je speelt een sleutelrol in de tactische en strategische aansturing van de ambulancezorg.
• Geen dag is hetzelfde: je schakelt soepel tussen strategie, crisismanagement, team coaching en samenwerking met externe partners.
• Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief, groei en het bouwen aan een toekomstbestendige, professionele organisatie.

Voor de bemiddeling voor deze functie kun je rekenen op Geerts & Partners. En dus op persoonlijk contact met een ervaren adviseur die zich verdiept in jouw wensen en ambities, én die het werkveld als geen ander kent.

Dit krijg je

Een organisatie vol betrokken collega’s. Trots en met een hoog arbeidsethos. De hands-on mentaliteit zorgt ervoor dat we samen klaar staan voor de veiligheid van onze inwoners.

Wat je verder krijgt:

• Een bruto maandsalaris van € 4.729,- tot € 7.127,- (FWG 65, cao Ambulancezorg 01/02/2026) bij een 36-urige werkweek. Per 01/08/2026 vindt er een verhoging plaats van 2%;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris;
• Flexibiliteit in werken (hybride, laptop, telefoon);
• Ruimte voor persoonlijke groei en een budget voor duurzame inzetbaarheid.

 Hier ga je werken

De Veiligheidsregio Gelderland-Zuid (VRGZ) werkt dagelijks aan de veiligheid en gezondheid van 540.000 inwoners. Met ruim 1.300 medewerkers – van ambulance en brandweer tot crisiscoördinatie, beleid en bedrijfsvoering – staat de organisatie 24/7 klaar om hulp te bieden wanneer dat nodig is. Binnen de sector Ambulancezorg Gelderland-Zuid werk je met bevlogen professionals die zich inzetten voor kwalitatieve en continu beschikbare zorg. Samen met jouw collega-managers, de operationeel directeur en de operationeel experts zorg je voor een doelmatige organisatie, waarin medewerkers optimaal kunnen functioneren en groeien.

Locatie Nijmegen:
Als manager Nijmegen werk je in het hart van de VRGZ. Je geeft je leiding aan totaal 69 ambulanceprofessionals en word je ondersteund door 2 operationele experts. De ambulancepost Nijmegen is een grote stedelijke post met intensief contact met de ziekenhuizen Radboud UMC en CWZ, en huisvest de MICU (Mobile Intensive Care Unit). De cultuur en sfeer typeert zich als nuchter, collegiaal, gedrevenheid en met humor. Naast je rol als manager ben je verantwoordelijk voor de portefeuille zorgkwaliteit waarin 12 specialisten werkzaam zijn zoals een coördinator van het bedrijfsbureau, hoofd Leren & ontwikkelen en de medewerkers van afdeling BKI. Deze afdeling is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van de zorgkwaliteit en verzamelen en beheren van data en informatie. Met als doel het continu verbeteren van de ambulancezorg, voldoen aan wettelijke en kwaliteitsnormen, en ondersteunen van besluitvorming op basis van betrouwbare data en informatie.

Dit breng je mee

Als Manager Ambulancezorg beschik je over een HBO+-opleiding en aantoonbare managementervaring op senior niveau binnen de zorg, met bewezen trackrecord in het aansturen van complexe teams en projecten in zorgorganisaties.

Je neemt zelfstandig beslissingen binnen gestelde kaders en weet teams te begeleiden en te motiveren. Met heldere communicatie en oog voor kwaliteit en resultaat zorg je voor een effectieve organisatie die continu inspeelt op ontwikkelingen in de regio. Leiderschap, verbinding en daadkracht zijn woorden die bij jou passen.

Je weet mensen te motiveren en vertrouwen te geven, bent analytisch sterk en hebt een goed gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.

Je wordt blij en hebt affiniteit met wetenschappelijk onderzoek en kwaliteit en innovatie, je hebt een visie op Leren & Ontwikkelen.

Word Manager Ambulance locatie Nijmegen!

Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. Je kunt reageren tot en met 21 juni 2026. Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Of heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Roel van Krimpen, via contactinformatie of via roel.v.krimpen@geerts-partners.nl. Appen mag ook.

Goed om te weten

• De online oriënterende gesprekken met Roel van Krimpen vinden plaats in de week van 29 juni
• De 1e gesprekken bij VRGZ zijn gepland op 8 juli 2026. De tweede gespreksronde is gepland op 4 augustus 2026
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Een selectieassessment en Vertical Q maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure en staan gepland op 13 juli 2026.

Dit doet Geerts & Partners voor jou

De adviseurs van Geerts & Partners werven en selecteren kandidaten op directie- en managementniveau in het publieke domein. We stellen jouw ambities en wensen centraal, denken actief met je mee en openen graag ons uitgebreide netwerk voor je.