Door interne doorgroei van de huidige clusteraanvoerder is deze vacature ontstaan.  Als clusteraanvoerder Jeugdgezondheidszorg (JGZ) geef jij richting aan de inhoud en kwaliteit van de JGZ. Werk samen met een team van gedreven professionals waarbij jouw innovatieve ideeën de sleutel zijn tot impactvolle preventies. Lees deze vacature en solliciteer. 

Wij zijn op zoek naar een

Cluster aanvoerder JGZ Kwaliteit
24-32 uur

Wij werken binnen de JGZ met een professionele inhoudelijke lijn, waarin samen met de manager en de teamleiders een duidelijke koers gevaren wordt. Wij gaan voor impactvolle preventie. Dit doen we door de juiste zorg te leveren op het juiste moment, de juiste plek en door de juiste professional.

De professionele lijn is vormgegeven met twee overstijgende clusters (Kwaliteit en Informatisering & digitalisering) en vijf inhoudelijke kennisclusters te weten Kansrijke Start, Ouderschap & Omgeving, Psychisch & Gedrag, Lichamelijke Ontwikkeling en Voeding & Groei. Ieder cluster heeft een eigen clusteraanvoerder en samen met de andere clusteraanvoerders vorm je een team.

Wat ga je doen?
In dit cluster staat, overstijgend aan de vijf inhoudelijke clusters, het onderwerp kwaliteit centraal. Om een optimale bijdrage te kunnen leveren aan het lichamelijk, mentaal en sociaal welzijn van alle kinderen in de regio NHN zijn zowel de JGZ-professionals als de klanten gebaat bij goede ondersteuning. Deze ondersteuning richt zich grotendeels op het eenvoudig en toegankelijk beschikbaar stellen van actuele en relevante inhoudelijke informatie en het opzetten van een omgeving waarin de JGZ en haar professionals blijvend kunnen leren en zich kunnen ontwikkelen. Het betrekken van ouders en kinderen is hierin een belangrijk uitgangspunt waaraan jij als toekomstig clusteraanvoerder een belangrijke sturing kan geven. 

Onderwerpen die je vanuit het cluster aanjaagt en waar je regie op voert zijn: jaarlijks opstellen van een  Scholingsplan JGZ, het opleidingsbeleid van alle disciplines werkzaam binnen de JGZ, verbeteren en regie houden op de Kennisbank JGZ, de samenwerking met de Academische Werkplaats Jeugd Amsterdam UMC, klanttevredenheidsonderzoeken en kwaliteitsbewaking. 

Verder zet het cluster zich in voor de beweging naar passende zorg op maat conform het geactualiseerd Landelijk Professioneel Kader en het bereiken van álle kinderen, in samenwerking met het cluster Informatisering & digitalisering.

Wat ga je verder doen?

• Je geeft vanuit het cluster richting aan de inhoud van het werk van JGZ-professionals. In het cluster werken jeugdverpleegkundigen, jeugdartsen, verpleegkundig specialisten en doktersassistenten.
• Je bent verantwoordelijk voor de juiste vertaling van de kwaliteitsdoelen naar JGZ-professionals en bevordering van nieuwe ontwikkelingen binnen het cluster.
• Je bewaakt de kennis en kunde en stuurt dit o.a. door de inzet van vak gerelateerde trainingen en/of opleidingen in afstemming met de andere clusteraanvoerders.
• Je bent een ervaren netwerker: je bouwt en onderhoudt moeiteloos interne en externe samenwerkingsverbanden. Je bent het gezicht en aanspreekpunt van het cluster.
• Je leiderschapsstijl kenmerkt zich door de nadruk te leggen op verbinding en samenwerking vanuit vertrouwen. Dit doe je op een coachende manier.
• Je bent in staat complexe vraagstukken te ontleden en een weloverwogen besluit te nemen.
• Je staat open voor innovatie en durft hierin leiding te nemen. 

Wie zoeken we?
Wij zijn op zoek naar een gedreven professional. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke sturing en coördinatie van jouw cluster. Je verbindt, jaagt aan, motiveert en inspireert. Jij vervult een voorbeeldrol en weet zowel in je gedrag als in de communicatie goed aansluiting te vinden bij zowel de verschillende medewerkers binnen de JGZ, als bij de samenwerkingspartners. Je bewaakt daarnaast de kwaliteit binnen het cluster en je zorgt dat de kennis en kunde van de professionals op peil is. Juist vanuit het cluster Kwaliteit liggen raakvlakken met alle andere clusters, dus is de samenwerking van groot belang. Jij pakt het eigenaarschap en weet ook waar de ander aan zet is. Je werkt nauw samen met de andere clusteraanvoerders, de experts die verbonden zijn aan de clusters, teamleiders, projectleiders en de ondersteuning binnen de JGZ en de GGD. Discussies mogen schuren, het is de kwaliteit van de zorg aan onze kinderen en jongeren die hiervan profiteert.

• Je hebt een afgeronde Hbo/wo-opleiding (bij voorkeur een zorg gerelateerde richting).
• Je hebt relevante werkervaring in een aansturende en/of leidinggevende rol (bij voorkeur binnen de JGZ).
• Je hebt actuele kennis van gezondheidsthema’s en bent goed geïnformeerd over relevante maatschappelijke ontwikkelingen.
• Je bent in staat om kwaliteitsdoelen te vertalen naar de dienstverlening van de JGZ en streeft voortdurend naar verbetering van de kwaliteit van de dienstverlening.
• Je kunt moeiteloos hoofdlijnen van details onderscheiden.
• Je bent een natuurlijke aanvoerder met een gezonde dosis lef en je bent in staat om op positieve wijze verbeteringen te realiseren.

Jeugdartsen en jeugdverpleegkundigen worden van harte uitgenodigd om te solliciteren. Een combinatie met 8 uur uitvoering JGZ behoort tot de mogelijkheden om de gehele profielregistratie te behouden als Jeugdarts of als urennorm voor de BIG-registratie als Hbo-Verpleegkundige.

Voor Artsen KNMG en artsen opgeleid in het specialisme M+G profiel jeugdgezondheid worden de werkzaamheden door de RGS erkend voor het specialisme M+G. Voor de profielregistratie Jeugdarts KNMG gelden de werkzaamheden als gelijkgestelde werkzaamheden.

Wat bieden wij?
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar. Bij wederzijdse tevredenheid, goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden, wordt deze omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd..De functie is gewaardeerd in salarisschaal 11 van Cao SGO. (salarisindicatie min. € 4.211,00 en max. € 5.997,00 bruto). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
Zie ook Wat biedt de GGD.

Meer informatie? 
Je kunt contact opnemen met Loïs Heijl (recruiter) via 06-57081909.

Sluitingsdatum vacature 
De sluitingsdatum voor deze vacature is 11 maart 2024 om 9.00 uur. De kennismakingsgesprekken vinden plaats op maandag 18 maart 2024 in de middag. 

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.