Ben jij de Manager Zorg die graag bouwt aan sterke teams, goede zorg en een fijne werkomgeving? Dan komen we graag met je in contact. Eemhart zoekt een manager zorg en ondersteuning in regio ’t Gooi.

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Je gaat werken op meerdere locaties van Eemhart in ’t Gooi. De exacte locaties en omvang van jouw werkgebied worden in overleg bepaald en zijn afhankelijk van jouw ervaring, kwaliteiten en de ontwikkelingen binnen de organisatie.

Je maakt deel uit van een betrokken en samenwerkend managementteam, met een mix van ervaren en minder ervaren managers. We komen graag in contact met een ervaren manager, maar ook als je nog niet jarenlang als manager werkzaam bent, nodigen we je van harte uit om te reageren. We kijken samen welke omvang en verantwoordelijkheid het beste bij jou passen.

Als Manager Zorg ben je verbonden aan meerdere woonlocaties. Je werkt daarbij nauw samen met orthopedagogen en andere professionals. Samen ondersteun je de teams op zowel inhoud als organisatie en zorg je ervoor dat medewerkers hun werk goed en met plezier kunnen doen. Als manager ben je zichtbaar en nabij en ondersteun je de teams bij het creëren van een veilige, prettige en stabiele woonomgeving voor de bewoners.

De continuïteit en kwaliteit van zorg en ondersteuning staat in de huidige arbeidsmarkt volop onder druk. Jij gaat deze uitdaging samen met de teams en ondersteunende diensten aan. Je denkt in mogelijkheden, stimuleert eigenaarschap en hebt oog voor de balans tussen kwaliteit van zorg, werkplezier en een gezonde bedrijfsvoering.

Wat mag je doen?
Als Manager Zorg geef je richting, ruimte en vertrouwen. Je sluit aan bij wat een team nodig heeft en weet wanneer je op afstand kunt sturen en wanneer juist nabijheid gewenst is.

Je:

• stimuleert taakvolwassen werken en sluit aan bij de ontwikkelfase van de teams;
• geeft medewerkers en teams ruimte waar dat kan en biedt ondersteuning waar dat nodig is;
• coacht teams en in het bijzonder de begeleiders D;
• stelt concrete, uitdagende en haalbare doelen en maakt resultaten zichtbaar;
• creëert de voorwaarden waaronder medewerkers met plezier en professionaliteit hun werk kunnen doen;
• ontwikkelt en implementeert operationeel en tactisch beleid binnen jouw verantwoordelijkheidsgebied;
• verbindt de dagelijkse praktijk met de wensen en behoeften van bewoners, ontwikkelingen in de zorg en de visie en strategie van Eemhart;
• maakt merkbare en meetbare resultaten inzichtelijk;
• zoekt actief de samenwerking op met teams, orthopedagogen, collega-managers en ondersteunende diensten;
• vertegenwoordigt Eemhart in relevante interne en externe contacten;
• levert vanuit jouw verantwoordelijkheid een actieve bijdrage aan het managementteam.

Hoe waarderen wij jou?

• Een integrale managers rol in de gehandicaptenzorg, waarin volop ruimte is voor verdere ontwikkeling.
• Bij indiensttreding wordt in principe uitgegaan van een vast contract van 32-36 uur per week.
• Een bruto maandsalaris van min. € 4.077,- en max. € 5.926,- (FWG 60) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Standplaats is 't Gooi.

Kom jij ons team versterken? Dan ontvang je tijdelijk een netto startbonus tot € 500!
Omdat we nieuwe collega’s graag aan ons verbinden én op zoek zijn naar versterking, hebben we tijdelijk een aantrekkelijke startbonusregeling. Start je voor 1 december 2026? Dan ontvang je een startbonus tot € 500,- netto (o.b.v. 36 uur, anders naar rato).

Voor meer informatie over de voorwaarden kun je contact opnemen met de recruiter voor deze functie.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.

Wat breng je mee?
Voor deze functie zoeken we een manager die stevig in zijn of haar schoenen staat, maar tegelijkertijd benaderbaar en verbindend is.

Je hebt:

• minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van management/zorg, aangevuld met circa 5 jaar leidinggevende ervaring;
• een helikopterview en een ondersteunende, coachende stijl van leidinggeven;
• affiniteit met mensen met een complexe ondersteuningsvraag;
• ervaring in de samenwerking met gedragsdeskundigen;
• het vermogen om kwaliteit van zorg te verbinden aan een gezonde bedrijfsvoering;
• een samenwerkingsgerichte houding en oog voor samenhang en verbinding;
• een open en transparante communicatiestijl;
• het vermogen om teams ook op afstand goed te ondersteunen, zonder de verbinding met de dagelijkse praktijk te verliezen;
• kennis van actuele ontwikkelingen binnen de gezondheidszorg, bij voorkeur binnen de gehandicaptenzorg.

Nog vragen of direct solliciteren?
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wacht dan niet langer met solliciteren en vul onderstaand sollicitatieformulier in. De eerste gespreksronde zal plaatsvinden op vrijdag 9 oktober.

Heb je interesse, maar nog vragen, je kunt ze inhoudelijk stellen aan Andreas Trauernicht, directeur zorg, via 06 51780397

Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Marret Wolterbeek via contactinformatie

Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Hierover word je tijdens de procedure nader geïnformeerd.

Bij gelijke geschiktheid zal een interne kandidaat voorrang krijgen.