Wil jij bezig zijn met de ontwikkeling, versterking en realisatie van de inhoud en kwaliteit van zorg vanuit het zorgmodel ART? Dan is de functie van manager behandelzaken iets voor jou!

Aanleiding
Alleen ga je sneller, samen kom je verder

Vanuit netwerkzorg wordt steeds meer met verschillende samenwerkingspartners gewerkt, waar cliënten en naasten ook onderdeel van uitmaken. Dit vraagt om een andere manier van leiderschap. De nieuwe visie op leiderschap die passend is bij netwerkzorg is beschreven in een nieuw leiderschapsprofiel.

Net als op bestuurlijk en directieniveau is het leiderschap verantwoordelijk voor inhoud en bedrijfsvoering ook op managementniveau gelijkwaardig ingevuld. De bedoeling is dat hiermee de kwaliteit van zorg van het zorgmodel en bedrijfsvoering gelijkwaardig is gepositioneerd in de hele organisatie en dat dit ten goede komt aan de samenhang en het geheel.

Op het niveau van managers resulteert dit in een matrixstructuur waarin elk zorgmodel een manager behandelzaken krijgt die de teams empowert om inhoudelijke kwaliteit en veiligheid t.a.v. het zorgmodel op te pakken. De managers algemene zaken focussen op de werkgeversrol en dragen samen met de teams zorg voor slimme en gezonde bedrijfsvoering. Samen staan de managers voor het geheel.

Manager Behandelzaken
De functie manager behandelzaken komt voort uit de nieuwe visie op leiderschap. De manager behandelzaken is verantwoordelijk voor ontwikkeling, versterking en realisatie van de inhoud en kwaliteit van zorg vanuit een van de zorgmodellen. Wegens het vertrek van de manager behandelzaken ART (ambulant) zijn we op zoek naar een vervanger.

Wat ga je doen?
Als regiebehandelaar en manager behandelzaken ART Ambulant ben je (top)specialist en boegbeeld op het ART zorgmodel binnen enkele teams van Reinier in de Wijk. Dit zijn de zorgteams van Beschermd Wonen en Hostels. Daarnaast wordt ART bij enkele cliënten van FACT-teams of regioteams als surplus aangeboden. Je geeft integraal leiding samen met de managers algemene zaken aan zorgteams. Vanuit het zorgmodel en totaalvisie van de organisatie en/of eenheid geef je functioneel leiding aan zorgteams/zorgprofessionals. Innovatie en ontwikkeling van het zorgmodel in Reinier van Arkel en in de landelijke context behoren ook tot jouw werkzaamheden. Ook ga jij/ben jij:

• Relaties met regionale en landelijke netwerken ontwikkelen en onderhouden;
• Je verbinden met de landelijke ontwikkelingen binnen het zorgmodel middels actieve deelname aan netwerken, congressen etc.;
• Op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en onderzoeken binnen het zorgmodel en ben je bekend met de landelijke kwaliteitsrichtlijnen en weet dit te vertalen naar de organisatie in zorginhoudelijk beleid;
• Ontwikkelingen vertalen en nieuwe concepten ontwikkelen en doe je voorstellen voor veranderingskundig innovatieve projecten ter verbetering van de kwaliteit en continuïteit van zorg;
• (Wetenschappelijk) onderzoek binnen het zorgmodel verrichten, participeren en/of stimuleren;
• Integraal verantwoordelijk met de managers algemene zaken en de teams om hun doelen te behalen op het gebied van het bieden van (herstel)zorg, het optimaliseren van werkgeluk en een gezonde bedrijfsvoering;
• De zorgteams en zorgprofessionals coachen en inspireren. Je stimuleert het nemen eigenaarschap van zorgprofessionals binnen hun zorgprofessie;
• Zorgprofessionals motiveren om hun vakbekwaamheid te blijven onderhouden en ontwikkelen zodat zij deskundig blijven en zich kunnen ontwikkelen ten behoeve van hun duurzame inzetbaarheid. Je stimuleert kennisdeling in zorgteams en overstijgend in de organisatie m.b.t. het zorgmodel.

Wat vragen we van jou?

• Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt specifieke kennis van en ervaring binnen het zorgmodel.
• Je beschikt vanuit de zorgprofessie minimaal over een post-HBO opleiding. Je bent bekend met de zorgprocessen, hebt affiniteit met organisatorische processen en het beleid in de organisatie.
• Je neemt initiatief, bent slagvaardigheid, besluitvaardigheid en vindingrijk.
• Je hebt het vermogen om met weerstanden, (belangen)stellingen en conflicten om te gaan.
• Je geeft teams vertrouwen en bent in staat teams ruimte te geven om verantwoordelijkheid en eigenaarschap te tonen.
• Je hebt overtuigingskracht en bent vaardig in onderhandelen in het kader van het voeren van in- en externe afstemmingsbesprekingen op diverse niveaus in het kader van zorg en/of mogelijke samenwerking.

Wat bieden we je
Dienstverband: De functie van manager behandelzaken wordt uitgevoerd in een deel van jouw contracturen. De functie omvat 10 uur per week. Daarnaast vervul je een functie als regiebehandelaar binnen Reinier in de Wijk.

Salaris: inschaling van de huidige zorgfunctie conform cao ggz is leidend. Daarbij een maandelijkse toeslag van 5%.

Meer weten en solliciteren
Heb je interesse in de functie van regiebehandelaar – manager behandelzaken? We zien jouw reactie graag voor maandag 13 januari 2025 tegemoet via de “solliciteren” button op de interne vacaturepagina.

Heb je nog vragen? Dan kan je contact opnemen met:

• Paul van Manen (recruiter Reinier in de Wijk), via: contactinformatie .
• Mark Schellekens (directeur algemene zaken Reinier in de Wijk) via contactinformatie .