Leeuwendaal zoekt voor Treant een Manager Bedrijfsvoering en Zorgtransformatie portefeuille 4 (o.a. de paramedische diensten, behandeldienst en revalidatie)

De organisatie
Treant biedt ziekenhuis- en ouderenzorg aan ruim 200.000 inwoners in Drenthe en Zuidoost-Groningen. Vanuit 21 locaties zetten bijna zevenduizend medewerkers zich elke dag in voor de best mogelijke zorg: toegewijd, innovatief en altijd samen – ’T IS Treant. De organisatie staat midden in een omvangrijke transformatie waarin zorg voor de toekomst centraal staat: digitaal, geïntegreerd, duurzaam en met sterk leiderschap. Binnen deze structuur hebben de managers bedrijfsvoering & zorgtransformatie een cruciale rol. Zij sturen Resultaat Verantwoordelijke Eenheden (RVE’s) aan in duaal leiderschap met medisch managers en zijn verantwoordelijk voor een stabiel primair proces én voor het realiseren van de zorgtransformatie binnen hun portefeuille. Portefeuille 4 omvat de paramedische diensten, de behandeldienst, psychologie, GRZ en revalidatie. Een domein in ontwikkeling, dat cure en care richting de toekomst steeds verder met elkaar verbindt en daarmee een cruciale schakel vormt in de zorgketen van Treant.

De opgave
Portefeuille 4 kent een unieke en strategische opgave: het duurzaam verbinden van ziekenhuiszorg, behandeldienst, GRZ, paramedische zorg en thuiszorg. De manager borgt de continuïteit en kwaliteit van deze brede keten, terwijl tegelijkertijd een fundamentele herinrichting van zorgpaden, samenwerking en structuur wordt vormgegeven.

De portefeuille bevindt zich in ontwikkeling: er is ruimte voor ordening, keuzes en positionering. Je bouwt aan samenhangende zorgpaden, bepaalt met visie het dienstenportfolio (wat Treant wel en niet doet) en versterkt samenwerking binnen Treant én in de regio. De rol vraagt om realisme, lef en verbindingskracht: je creëert duidelijkheid, maakt complexe opgaven uitvoerbaar en bouwt vertrouwen tussen professionals uit cure en care.

Kernverantwoordelijkheden:

• Je geeft integraal leiding aan portefeuille 4 (behandeldienst, GRZ, revalidatie, paramedische diensten) en borgt kwaliteit en continuïteit.
• Je versterkt de verbinding tussen cure en care en realiseert doorlopende zorgpaden en soepele doorstroom.
• Je ontwikkelt een helder dienstenportfolio en maakt scherpe keuzes in wat Treant wél en niet aanbiedt.
• Je zet de transformatie van multidisciplinaire en ambulante zorg in gang en vertaalt visie naar uitvoerbare stappen.
• Je geeft richting aan structuren en samenwerking binnen een portefeuille die volop in ontwikkeling is.
• Je creëert draagvlak bij professionals en versterkt regionale samenwerking.
   

Profiel
De Manager Bedrijfsvoering & Zorgtransformatie portefeuille 4 is een ervaren en visionaire leider die energie krijgt van het bouwen aan nieuwe zorgconcepten. Je beweegt makkelijk tussen cure en care, overziet het geheel en brengt richting en samenhang in een omgeving waar nog veel ruimte is voor ontwikkeling. Je bent een natuurlijke verbinder die vertrouwen wint bij behandelaren, paramedici en zorgprofessionals. Tegelijkertijd ben je koersvast, besluitvaardig en in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere keuzes en uitvoerbare stappen. Met zichtbaarheid, luisterend vermogen en ondernemerschap draag je bij aan innovatieve en toekomstbestendige revalidatie- en ouderenzorg binnen Treant.

Functie-eisen

• Academisch werk- en denkniveau; achtergrond in zorg, bestuur of (zorg)bedrijfskunde.
• Leidinggevende ervaring in complexe zorgorganisaties, bij voorkeur in cure én care.
• Ervaring met verander- en transformatieopgaven en met het bouwen van nieuwe structuren en zorgconcepten.
• Kennis van of affiniteit met revalidatiezorg, GRZ en/of paramedische diensten.
• Sterke bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit; schakelt effectief tussen RvB, professionals en lijnorganisatie.
• Verbindend, communicatief sterk en in staat om belangen te overbruggen en draagvlak te creëren.
• Ondernemend, ontwikkelgericht en comfortabel in een rol waarin nog niet alles is uitgekristalliseerd.

Wat biedt Treant?
De functie valt in FWG 80 conform de CAO Ziekenhuizen, met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een volledige 13e maand, 8,33% vakantietoeslag, een solide pensioenvoorziening en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Je krijgt veel ruimte voor professionele ontwikkeling en werkt in een organisatie waar zorg vanuit het hart centraal staat.

Informatie
Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het wervingsprofiel dat je rechts bovenaan op de vacaturesite van Leeuwendaal kan downloaden. De procedure wordt begeleid door Marcel ten Berge en Nicole Prins, senior adviseurs executive search, in samenwerking met Lars van Rooy, research consultant. 

Solliciteren
Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton op de vacaturesite van Leeuwendaal en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief. 

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op zondag 1 maart 2026.