Intro

Weet jij als Teammanager OK mensen te inspireren en te stimuleren om met elkaar te zorgen voor optimale patiëntenzorg op de OK?

Wat ga je doen?

Als Teammanager OK locatie AMC geef je leiding aan een groep operatieassistenten, senior-operatieassistenten en leerling-operatieassistenten. Je bent hierbij verantwoordelijk voor de operationele aansturing van de processen, dit zijn o.a.:

• Algemene organisatie en afdelingsbeleid
• Personeelsbeleid
• Monitoren financiën
• Coördinatie apparatuur/materiaal en middelen
• Kennis & vaardigheden operatieve zorg
• OK-programmacoördinatie

Met jouw leiderschap weet je mensen te stimuleren en enthousiasmeren. Je faciliteert onze medewerkers zodat zij steun ervaren en motiveert hen tot het nemen van eigen verantwoordelijkheid, met als doel hen in staat te stellen tot het verlenen van optimale patiëntenzorg. Je bent verantwoordelijk voor de aanname van nieuw personeel, voert jaar- functionerings- en re integratiegesprekken etc. Je hebt daarnaast een belangrijke rol in het harmoniseren van de werkprocessen tussen onze beide OK locaties (AMC en VUmc). Wekelijks heb je overleg met jouw collega leidinggevenden van het Operatiecentrum (beide locaties) over de dagelijkse gang van zaken en beleidsmatige onderwerpen. Waarbij werken op beide locaties behoort tot de mogelijkheden.

Wat neem je mee?

• Diploma NVZ operatieassistent specialisatie chirurgie of anesthesiologie.
• HBO werk- en denkniveau.
• Managementopleiding of de bereidheid om deze te volgen.
• Aantoonbare ervaring in het aansturen of coördineren van teams in een soortgelijke organisatie.

Je bent een ambitieuze, pragmatische en stressbestendige persoon met kennis van de organisatie binnen een operatiekamercomplex. Je bent in staat om processen te analyseren en daarin te sturen en daarover helder te communiceren. Je staat stevig in je schoenen, bent doortastend, ‘to the point’ en weet in een dynamische omgeving goed het overzicht te houden en prioriteiten te stellen.

Je vindt het aantrekkelijk om in een academische omgeving te werken en beschikt over enige organisatiesensitiviteit. Door kennis en ervaring ben je in staat om creatief en resultaatgericht te reageren op veranderingen. Je competenties zorgen ervoor dat de verschillende professionals binnen de afdeling als team samenwerken en je staat voor een hoge kwaliteit van de zorg.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract, een vaste aanstelling is afhankelijk van ervaring bespreekbaar.
• Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Ruim aanbod Leiderschapsontwikkeling trainingen.
• Mogelijkheid tot het volgen van een managementopleiding.
• Medewerkers met een vast dienstverband behouden hun vaste aanstelling.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Werken bij Amsterdam UMC betekent werken in een professionele omgeving, in een academische setting. Hier worden complexe, specialistische operaties uitgevoerd met gebruikmaking van de nieuwste technieken. Wij vormen een hecht en deskundig team en we streven naar een prettig en veilig werk- en leerklimaat. Je werkt nauw samen met jouw collega Teammanagers en de senioroperatieassistenten. De bedrijfsleider van het Operatiecentrum is jouw directe leidinggevende.
 

Op locatie AMC zijn 25 OK’s waarvan 18 operatiekamers zijn ingericht als endo-suites, 2 hybride operatiekamers en 5 operatiekamers voor dagcentrum patiënten. Er worden complexe, specialistische operaties uitgevoerd waarbij we de nieuwste technieken gebruiken. In het kader van harmonisatie van de operatieafdelingen op beide locaties zal je nauw samenwerken met je collega leidinggevenden op locatie VUmc.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.

 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Karin de Vlaming (bedrijfsleider OK), via 020-73 21004 of k.devlaming@amsterdamumc.nl of bij Carin van Keulen (teammanager operatieassistenten) via 020-7329028  of g.l.vankeulen@amsterdamumc.nl. 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, Recruitment Adviseur, via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck, screening en functie assessment kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.