Intro

Ben jij een verbindende leidinggevende en wil jij samen met je team een hoge kwaliteit van zorg en dienstverlening binnen de polikliniek realiseren?

Wat ga je doen?

Als teamleider geef je leiding aan een team dat bestaat uit ongeveer 25 doktersassistenten, administratief medewerkers en gipsverbandmeesters. Jij gaat je richten op het ontwikkelen van een sterk team en soepele samenwerking met andere disciplines. Je bent verantwoordelijk voor de patiëntenzorg, dagelijkse gang van zaken en personeelsmanagement. Je motiveert en ondersteunt je medewerkers, stimuleert hen om verantwoordelijkheid te nemen en met ideeën te komen. Daarnaast ga je onder andere:

• Beleid vertalen naar concrete werkafspraken en implementatie.
• Continuïteit van multidisciplinaire zorg bewaken.
• Voorwaarden creëren waarbinnen vernieuwing en verbetering kan plaatsvinden en zorgen voor de implementatie van verbeterprojecten op operationeel niveau.
• Implementeren van (digitale) werkprocessen vanwege digitale transformatie.
• Deelnemen aan organisatie brede projecten en commissies.

Wat neem je mee?

Jij bent een verbindende leidinggevende met coachende kwaliteiten. Je kunt omgaan met veranderingen en de onzekerheid die dit soms met zich meebrengt. Als teamleider kun je verschillen overbruggen, rust creëren en bewaren.

• Een achtergrond in de zorg, bijvoorbeeld als verpleegkundige of fysiotherapeut.
• Met jouw vermogen om te verbinden en te inspireren, creëer jij een vertrouwde en veilige werkomgeving waarbinnen de prestaties van het team zullen floreren.
• Je bent nieuwsgierig, gedreven en in staat om samen met je team een hoge kwaliteit van zorg en dienstverlening te realiseren. Vernieuwing en innovatie zijn voor jou vanzelfsprekend. 
• Flexibiliteit, doorzettingsvermogen, analytisch en gericht op samenwerking.
• Bij voorkeur heb je leidinggevende ervaring.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 9M: € 3.746 - € 5.483 bruto bij een 36-urige werkweek (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. 
• Vakantie-uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Bij Amsterdam UMC bundelen we onze krachten in gespecialiseerde poliklinieken. Het cluster Poliklinieken van divisie 2, Chirurgische Specialismen, bestaat uit vijf zelfstandige poli-eenheden verdeeld over beide locaties van Amsterdam UMC. Elke polikliniek heeft één of meer specialismen, zoals orthopedie, traumachirurgie, plastische chirurgie, vaatchirurgie, urologie en chirurgische oncologie.

De poli-eenheid orthopedie & sportgeneeskunde, traumachirurgie en gipskamer bevindt zich op locatie AMC. Je werkt nauw samen met collega-teamleiders op locatie AMC en locatie VUmc en rapporteert aan het hoofd Poliklinieken van de divisie. Samen met de medisch werkplekmanagers vorm je het werkplekmanagement van de poli-eenheid.

De poliklinieken zijn volop in ontwikkeling. Na de fusie tussen locatie VUmc en locatie AMC ligt de focus op het optimaliseren van werkprocessen en het smeden van een sterk team. Daarnaast ondergaan de poliklinieken een digitale transformatie.

 

Voor meer informatie: Marjolijn de Bruijn, hoofd Poliklinieken divisie 2, via mg.debruijn@amsterdamumc.nl of 06-25716006.

Wij kijken uit naar onze kennismaking!