Vacatures
Teamleider Niercentrum bij Spaarne Gasthuis (via Brederijn 3.0)
Brederijn 3.0, Haarlem
- Vakgebied
- Zorgmanagement
- Functie
- Teammanager
- Branche
- Ziekenhuis
- Aanstelling
- Vaste aanstelling
- Plaatsingsdatum
- Niveau
- HBO
- Ervaring
- Niet nader bepaald
- Dienstverband
- Niet nader bepaald
Ben jij het talent voor de functie van:
teamleider Niercentrum
in het Spaarne Gasthuis
28-36 uur
Heb je al enige jaren werkervaring binnen de zorg en wil je een stap maken naar een leidinggevende rol? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Binnen het Niercentrum krijg je de kans om een volgende stap te zetten in je carrière binnen een uitdagende en dynamische zorgomgeving.
Het Spaarne Gasthuis is bereid in jou te investeren door het aanbieden van passende interne begeleiding en opleiding.
Wat ga je doen?
Als teamleider ben jij samen met twee collega-teamleiders verantwoordelijk voor het operationele beheer van het Niercentrum en werk je nauw samen met de senior verpleegkundigen. Je begeleidt jouw team in een specialistisch vakgebied, met de focus op kwaliteit van zorg en het welzijn van medewerkers. Jij zorgt ervoor dat alles goed georganiseerd is, van de dagelijkse zorgverlening tot het optimaal laten samenwerken van verschillende zorgprofessionals. Jij hebt de regie in handen, maar weet ook precies wanneer je je teamleden de ruimte moet geven om te excelleren.
Je zorgt voor verbinding tussen de disciplines. Je draagt bij aan een cultuur van continu leren en zoekt actief naar mogelijkheden voor procesverbeteringen en innovaties binnen de zorg. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor diverse HR gerelateerde werkzaamheden: van het voeren van FIT-gesprekken tot het begeleiden van een zieke medewerker.
De afdeling
Het Niercentrum heeft drie locaties: Haarlem Zuid, Hoofddorp en Velsen Noord. Daarnaast bieden zij ook thuisdialyse aan. Zij bieden zowel hemodialyse als peritoneale dialyse behandelingen aan. Dialyse wordt op diverse momenten van de dag, avond en nacht aangeboden.
Dialyse is een gespecialiseerde en complexe vorm van zorg. Door de langdurige, chronische aard van de ziekte van de patiënten, ontstaat er een mooie combinatie van technische zorg en persoonlijke, sociale interactie. Dit maakt het werk afwisselend en betekenisvol. Innovatie speelt hierbij een sleutelrol; zij streven voortdurend naar de beste zorg en nieuwste behandelmethoden. De zorg in het Niercentrum richt zich niet alleen op de medische behandeling, maar ook op het welzijn en comfort van de patiënten.
Met een team van 86 professionals, waaronder dialyseverpleegkundigen, -assistenten, artsen en andere zorgverleners zitten ze op formatie en bieden hoogwaardige zorg in een warme, collegiale sfeer. Er is een grote onderlinge verbondenheid, ze zetten zich gezamenlijk in om de best mogelijke zorg te leveren en zijn altijd bereid een stapje harder voor elkaar te lopen. Het Niercentrum als geheel wordt aangestuurd door een afdelingshoofd. Zij zal een rol spelen in jouw coaching, opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
Wie ben jij?
De vacature staat open voor zowel een ervaren teamleider als voor een talent die in deze rol verder begeleid moet worden. We zijn op zoek naar een enthousiaste collega die van nature in het bezit is van leiderschapsvaardigheden. Je hebt een passie voor zowel zorg als voor het motiveren en begeleiden van jouw team, o.a. in het nemen van verantwoordelijkheid en eigenaarschap. Je bent een verbinder. Je bent innovatief en procesgericht: je denkt buiten de gebaande paden en zoekt altijd naar manieren om de zorg en de samenwerking binnen het team te verbeteren.
Daarnaast ben je energiek, positief, resultaatgericht en proactief en hebt gevoel voor humor.
Verder neem je mee
- Enige jaren werkervaring binnen de zorg, als je gediplomeerd (dialyse) verpleegkundige bent is dat een pre.
- Goede sociale en communicatieve vaardigheden die je in staat stellen om zowel met medewerkers als met andere zorgprofessionals op een heldere en respectvolle manier te communiceren.
Organisatie
Het Spaarne Gasthuis is een modern, topklinisch ziekenhuis met onder andere locaties in Hoofddorp en Haarlem en maakt deel uit van de Vereniging Samenwerkende Topklinische Ziekenhuizen (STZ). Samen met 25 andere ziekenhuizen in Nederland onderscheiden ze zich door intensief te werken aan drie belangrijke pijlers:
- Opleiding en onderwijs voor alle werknemers.
- Wetenschappelijk onderzoek om binnen het Spaarne Gasthuis zorg te vernieuwen en te verbeteren.
- Het leveren van topklinische zorg aan patiënten; unieke, patiëntgerichte zorg op hoog niveau door gedreven professionals.
Meer informatie
In het Spaarne Gasthuis vinden ze: ménsen maken het verschil. Zij zorgen goed voor hun patiënten, maar ook voor elkaar. De cultuur is collegiaal, respectvol en zij waarderen ieders unieke kwaliteiten. Je krijgt ruimte en vertrouwen voor eigen verantwoordelijkheden en ze staan altijd open voor jouw ideeën.
Zij bieden je een veelzijdige, uitdagende en impactvolle functie in een professionele en collegiale werkomgeving en ruimte voor professionele groei met een opleidingsprogramma gericht op jouw ontwikkeling als teamleider (inclusief een ontwikkelassessment).
De functie wordt marktconform beloond volgens de CAO Ziekenhuizen. Naast je salaris bieden ze goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8,33%, korting op verzekeringen, flexibele kinderopvang voor kinderen van 0-4 jaar en fiscaal voordeel bij de aanschaf van een fiets via FiscFree. Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd of voor bepaalde tijd, afhankelijk van jouw voorkeur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je bellen met Robert van Vlijmen, adviseur van Brederijn 3.0, via contactinformatie .
Ben je geïnteresseerd en nieuwsgierig? Dan zien we graag jouw reactie zo snel mogelijk tegemoet.
Solliciteren kan door je cv met motivatiebrief via onze website te uploaden door middel van de knop “Reageren” bij deze vacature.
We willen de vacature graag zo snel mogelijk invullen. Daarom kan, bij het vinden van de juiste kandidaat afgeweken worden van onderstaande planning.
De sluitingstermijn van de werving is op 6 januari a.s. Op basis van een brief- en cv-selectie vinden de eerste selectiegesprekken plaats op 13 januari a.s. bij ons bureau. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zullen wij je hierover benaderen. Eventuele gesprekken met advies- en selectiecommissie bij het Spaarne Gasthuis staan gepland op 20 januari aanstaande.
Wij adviseren je om hier alvast rekening mee te houden in je agenda, omdat deze data kort na elkaar liggen.
Gerelateerde vacatures
-
Teamleider CSA
OLVG, Amsterdam
- Functie
- Teammanager
- Branche
- Ziekenhuis
- Opleidingsniveau
- MBO
- Dienstverband
-
Teamleider Anesthesiemedewerkers en Sedatie Praktijk Specialisten
Amsterdam UMC, Amsterdam
- Functie
- Teammanager
- Branche
- Ziekenhuis
- Opleidingsniveau
- HBO
- Dienstverband
-
Teamleider Servicemanagement
Amsterdam UMC, Amsterdam
- Functie
- Teammanager
- Branche
- Ziekenhuis
- Opleidingsniveau
- HBO
- Dienstverband