Door toepassing van vernieuwende zorgconcepten en een sterke focus op kwaliteit, zorgen wij voor een betere kwaliteit van leven voor de (kwetsbare) oudere patiënt met een botbreuk.

Daarom wil je in het St. Antonius werken als Teamhoofd afdeling traumageriatrie

Als teamhoofd Traumageriatrie bieden we jou de kans om bij te dragen aan onze ambitie om koploper te worden in de (acute) ouderenzorg, waarbij jouw inzet direct bijdraagt aan een betere kwaliteit van leven voor kwetsbare oudere patiënten.
Je handelt en denkt ketengericht, terwijl je tegelijkertijd dicht bij je team staat en hen naar een nog hoger niveau brengt.

Dit ga je doen

Je geeft leiding aan een team van 28 fte (algemeen-, regie- en geriatrie-)verpleegkundigen en 15 fte studenten/stagiaires.

Jouw belangrijkste missie als teamhoofd van de afdeling traumageriatrie, bestaande uit 28 bedden, is zorgen dat het multidisciplinair zorgproces op jouw afdeling een goed geoliede machine is, waardoor de patiënt uitstekende zorg ervaart en alles soepel verloopt. Werkzaamheden die hierbij komen kijken zijn onder andere:

• stimuleren en coachen van het team naar een hoog niveau van zelfsturing en probleemoplossend vermogen;
• samen met de regieverpleegkundigen vormgeven aan kwaliteit van zorg op de afdeling;
• zorgverspillingen opsporen en het team faciliteren en enthousiasmeren om de efficiency te verbeteren;
• waarnemen van collega teamhoofden uit het MT ‘snijdende bouwlaag’ bij afwezigheid.

Uiteraard sta je er niet alleen voor. Je wordt goed begeleid en gecoacht door het afdelingshoofd en werkt veelvuldig samen met teamhoofden van andere afdelingen.

Onze gezonde ambitie

Werken in het St. Antonius betekent werken in een van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen van Nederland. Bij ons staan, naast de beste patiëntenzorg, innovatie en onderzoek centraal. Wij bieden (hoog)complexe zorg op meerdere locaties. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. We werken vanuit vertrouwen, we leren samen om te verbeteren én we waarderen verschillen. Zo zetten onze ruim 6.500 betrokken collega’s zich dagelijks in om onze missie ‘samen zorgen voor kwaliteit van werken’ waar te maken.

Hier ga je werken

De afdeling traumageriatrie (4C) heeft de ambitie om koploper te worden in de (acute) ouderenzorg. Door toepassing van vernieuwende zorgconcepten en een sterke focus op kwaliteit, zorgen wij voor een betere kwaliteit van leven voor de kwetsbare oudere patiënt. Multidisciplinair samenwerken vormt de basis van onze zorgverlening. Wij hebben een eetkamer waar patiënten gezamenlijk eten en we verbeteren onze multidisciplinaire zorg aan de hand van uitkomsten van het dashboard zorgpad traumageriatrie, op basis van de principes van Value Based Healthcare en Evidence Based Practice. Ketenzorg, onderzoek en innovatie staan centraal.
Op de afdeling is een leerunit aanwezig waar ervaren verpleegkundigen BBL, BOL en hbo-V studenten begeleiden en coachen.

Wil je alvast een beeld krijgen van de afdeling? Kijk dan op ons Instagram account @unbreakable.nurses of via LinkedIn op de bedrijfspagina ‘Centrum voor Traumageriatrie St. Antonius’.

Jouw talenten

Om als teamhoofd op de afdeling Traumageriatrie aan de slag te kunnen, vragen wij in ieder geval:

• een diploma hbo-v of A-verpleegkundige met aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
• een BIG-registratie.

Met een afgeronde opleiding management in de zorg en leidinggevende ervaring heb je al een streepje voor, maar ook als dat niet het geval is en je gemotiveerd bent om deze opleiding te volgen, nodigen we jou van harte uit om te solliciteren!

Wat voor deze functie wél onmisbaar is, is beheersing van de volgende competenties:

• coachend leiderschap: het vermogen om een team te leiden, te coachen en te begeleiden, waarbij transparantie, empathie en verbinding met de medewerkers centraal staat;
• kwaliteitsgerichtheid: de vaardigheid om kritisch te kijken naar de zorg vanuit het perspectief van de patiënt en beslissingen te nemen ter verbetering van de dienstverlening;
• analytisch denken en resultaatgerichtheid: Het vermogen om processen te verbeteren en verantwoorde bedrijfsvoering te waarborgen.

Wij bieden jou

Naast een afwisselende baan in een topklinisch ziekenhuis, met goede begeleiding en een prettige werksfeer, bieden wij jou:

• direct een contract voor onbepaalde tijd, met een omvang van 32-36 uur per week;
• een bruto maandsalaris tussen de € 3.606,- en € 5.084,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 55 Cao-ziekenhuizen), afhankelijk van je werkervaring;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand en een pensioenregeling;
• een ruim aanbod van aantrekkelijke fiscale voordelen via een uitgebreid keuzepakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan ophoging van je reiskostenvergoeding, korting op je sportabonnement, of de aanschaf van een nieuwe fiets, mobiel of laptop;
• toegang tot het ‘Sterk in je Werk’-programma en online platform AntoniusFit, met interessante onlinecursussen, workshops, filmpjes, blogs en recepten.

Solliciteren naar deze baan

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Sjors van der Maat, Afdelingshoofd snijdende verpleegafdelingen, T contactinformatie of (vanaf 13 mei) Laura Jacobs, Teamhoofd, T contactinformatie . Zij vertellen je graag meer.

We ontvangen jouw sollicitatie graag uiterlijk 30 mei via de solliciteerbutton. Naast je cv vragen we jou om antwoord te geven op de volgende vragen:

1. Hoe zou jij vanuit jouw functie een bijdrage kunnen leveren aan het verder vormgeven van het verpleegkundig leiderschap op de afdeling?

2. Hoe zou je jouw persoonlijke leiderschapsstijl/-visie omschrijven en welke kernwaarden vind je hierbij essentieel?

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 24 en 25. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.