Voor wie jij er als teamleider behandelzaken / regiebehandelaar angst- en dwangstoornissen bent? Voor volwassenen met complexe angst- en dwangstoornissen binnen Expertisecentrum voor Transdiagnostische Psychotherapie (ExTraPsy) voorheen Centrum voor Psychotherapie. Je draagt bij aan strategische ontwikkelingen binnen ExTraPsy en zet samen met jouw team de koers uit voor hoogwaardige psychotherapeutische zorg. Vanuit jouw ambitie, expertise en persoonlijke talenten geef jij vorm aan de functie van teamleider behandelzaken / regiebehandelaar. Wat de functie bij GGz Centraal onderscheidend maakt, is:

• samen met je collega teamleiders (bedrijfsvoering en behandelzaken) zorgdragen voor leiderschap in zorg en bedrijfsvoering.
• het zetten van een strategische koers en het meenemen van je team in deze ontwikkelingen.
• een voortrekkersrol vervullen in de transitie naar transdiagnostisch werken.
• bijdragen aan het beleid en de ontwikkeling van de zorglijn Angst- en Dwangstoornissen.
• je inzetten voor innovatieve behandelmogelijkheden voor angst- en dwangstoornissen.

Jouw team
Jouw nieuwe collega’s kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Samen met jou als teamleider behandelzaken ondersteunen we cliënten intensief en specialistisch binnen ExTraPsy. Als multidisciplinair team zijn we toegewijd aan het bieden van psychotherapeutische zorg voor cliënten met complexe, vaak co-morbide, psychische aandoeningen.
Wat ons team kenmerkt? We zijn een hecht, open en gedreven team waarin ontwikkeling en korte lijnen met ketenpartners centraal staan.
Jouw nieuwe werkplek? ExTraPsy is gevestigd in een moderne setting, centraal gelegen en goed bereikbaar.

Wij zorgen voor jou
Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Als regiebehandelaar en teamleider behandelzaken bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 5.951,- en € 9.143,- (CAO GGZ, functiegroep 75) o.b.v. 36 uur voor een klinisch psycholoog. De AMS regeling van GGz Centraal voor een psychiater, met bijbehorende eindejaarsuitkering en pensioenregeling.
• een contract voor 24 - 36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8%.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.

Jouw kwaliteiten
Jij bent een teamspeler en voelt je thuis in een multidisciplinair team. Daarbij ben je transparant in (be)handelen, zodat verwachtingen helder blijven.
Ook heb je voor deze baan:

• een BIG-registratie als klinisch psycholoog óf
• een BIG-geregistreerde psychiater.
• affiniteit met transdiagnostisch werken.
• kennis van en ervaring met de behandeling van patiënten met angst- en dwangstoornissen of de bereidheid je daar nader in te specialiseren.
• een geregistreerd lidmaatschap van de Vereniging voor Gedragstherapie en Cognitieve Therapie (VGCT) of in een vergevorderd stadium van de opleiding hiertoe.

Met elkaar
Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven.
Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie

Samenwerking en vernieuwing staan bij ons voorop. Lees hier meer over onze organisatie en manier van werken.

Versterk ons
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Geke Appelman (teamleider) contactinformatie . Voor overige vragen helpt de recruiter je graag verder op weg.

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.