Word jij blij van een innovatief en uitdagend project in een complexe ziekenhuisomgeving? En krijg je energie van samen met zorgprofessionals bouwen aan betere oncologische zorg in de regio? Dan maken we graag kennis met jou!

Dit ga je doen

Als projectleider werk je in opdracht van het Dagelijks Bestuur van Oncomid. Voor 2026 ligt er een bestuurlijke regionale opdracht: het concretiseren van de visie van “tien ziekenhuizen/ZBC’s onder één virtueel dak” in een blauwdruk. En een plan maken voor de uitrol hiervan binnen het tumortypenetwerk Long. Je geeft samen met de betrokken ziekenhuizen en het tumortypenetwerk Long vorm aan de opdracht.

• Je ontwikkelt een blauwdruk en een implementatieplan voor de realisatie van de Oncomid-visie van één virtueel dak op de domeinen zorg, onderzoek, onderwijs en organisatie. Per domein beschrijf je het beoogde resultaat en wat nodig is om dat te bereiken.
• Je past deze blauwdruk toe in een eerste use case: de implementatie van het stappenplan voor het regionale tumortypenetwerk Long.
  • Je werkt samen met de voorzitter en leden van dit netwerk.
  • Je neemt ervaringen uit onder meer het RAKU en andere relevante projecten als best practice mee.
• Je organiseert het proces:
  • Je brengt de stappen in kaart van visie naar blauwdruk en implementatie.
  • Je inventariseert bij stakeholders wat nodig is om daar te komen.
  • Je signaleert obstakels en maakt deze inzichtelijk in duidelijke overzichten.
  • Je organiseert bijeenkomsten met betrokkenen om informatie op te halen en draagvlak te creëren.
• Je geeft functioneel leiding aan de projectmedewerker.
• Je legt verantwoording af aan het Dagelijks Bestuur en koppelt periodiek terug in het Bestuurlijk overleg en de Managementboard van Oncomid.

Aan het einde van het contractjaar ligt er een gedragen blauwdruk mét implementatieplan voor de regio.

Hier ga je werken

Je komt te werken binnen Oncomid. Binnen Oncomid bundelen zorgverleners van tien ziekenhuizen/ZBC’s in Midden-Nederland hun krachten in dertien tumortypenetwerken (TTN’s). Samen zorgen deze groepen voor diagnostiek en behandelingen volgens de nieuwste inzichten, wordt er kennis gedeeld en wetenschappelijk onderzoek gedaan. Er is een goede samenwerking met de huisartsen in de regio en patiëntenparticipatie heeft in het geheel een belangrijke plaats. Wetenschappelijk onderzoek wordt gestimuleerd en innovaties snel geïmplementeerd. Dit alles met als doel de oncologische zorg te vernieuwen en te verbeteren.

Oncomid is als regionaal oncologienetwerk een bestuurlijk en professioneel samenwerkingsverband, dat de TTN’s ondersteunt en overkoepelend het zorgaanbod, de kwaliteit en continuïteit van oncologische zorg in de regio faciliteert, versterkt, borgt en bewaakt. Oncomid verbindt medisch professionals, ziekenhuisbestuurders en zorgmanagers en kan daardoor effectief sturen op (meer) passende oncologische zorg.

Dit neem je mee

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring met complex projectmanagement en advisering.
• Je kunt goed schakelen tussen strategisch/tactisch niveau en operationele uitvoering.
• Je bent resultaat- en klantgericht en weet anderen hierin mee te nemen.
• Je bent communicatief sterk en een goede gesprekspartner voor bestuurders, medisch specialisten, managers en andere professionals.
• Je hebt gevoel voor politieke en onderlinge verhoudingen.
• Je werkt proactief en zelfstandig.
• Ervaring in een soortgelijke (regionale of netwerk)organisatie is een pré.

Sollicitatieprocedure

• De sollicitatieprocedure verloopt via Oncomid.
• Je kunt solliciteren door je cv en motivatiebrief uiterlijk maandag 5 januari te mailen naar Floor Bakker ([email protected]) en Camilla Basart ([email protected]). En dus NIET via de solliciteerknop op deze website.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 14 januari (eerste gesprek) en donderdag 15 januari tussen 12:00-14:00 uur (tweede gesprek).

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 5.847 en € 7.424 bruto per maand (schaal 12), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). 
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met eventueel verlenging.
• Ruimte om samen met gemotiveerde collega’s en partners in de regio iets neer te zetten dat echt verschil maakt voor patiënten.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. 
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie. 
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto). 
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.