Manager Continuïteit & Detachering  

32-38 uur per week | per direct | Regio Rotterdam | Hybride

Bouw mee aan de toekomst van huisartsenzorg in Rijnmond

Rijnmond Dokters versterkt huisartsen bij het realiseren van goede en innovatieve huisartsenzorg voor alle inwoners in de regio Rijnmond. We werken aan projecten en programma’s op het gebied van patiëntenzorg, digitale zorg, praktijkvoering, arbeidsmarkt en wijksamenwerking. 

Wij zoeken een daadkrachtige Manager Detachering & Continuïteit met strategisch inzicht, gevoel voor organisatieontwikkeling en een combinatie van resultaat- en mensgericht leiderschap. 

De opgave

Mensen met een vast huisartsenteam leven langer en gezonder. Maar deze continuïteit van zorg staat onder druk. Veel praktijken hebben moeite om goed opgeleide medewerkers en nieuwe praktijkhouders te vinden. Daarnaast is het professioneel managen van de praktijk in een snel veranderend zorglandschap een uitdaging. Ook passende en betaalbare huisvesting is steeds vaker een knelpunt, zowel voor bestaande praktijken als voor huisartsen die zich willen vestigen.

In deze rol geef jij richting aan hoe huisartsenpraktijken worden ondersteund op het gebied van arbeidsmarkt, huisvesting en praktijkvoering. Je ontwikkelt en stuurt op dienstverlening die écht aansluit bij de praktijk en maakt daarmee direct impact in de regio Rijnmond.

Dat betekent dat je:

• richting geeft aan de doorontwikkeling van je teams 
• zorgt dat dienstverlening aansluit op de behoeften van huisartsenpraktijken 
• werkt aan concrete oplossingen voor complexe vraagstukken rond arbeidsmarkt, huisvesting en continuïteit
• bijdraagt aan nieuwe vormen van ondersteuning aan huisartsenpraktijken
• samenwerking versterkt binnen en buiten de organisatie

Zo lever je een zichtbare bijdrage aan sterke en goed georganiseerde huisartsenpraktijken in de regio.

Jouw rol in de organisatie

De uitdaging in deze rol ligt in het aanbrengen van focus en het maken van duidelijke keuzes binnen een omgeving met veel verschillende belangen. Je weet richting te geven waar dat nu nog ontbreekt en durft prioriteiten te stellen, ook als dat betekent dat niet alles kan. Je bent de schakel tussen strategie en de dagelijkse uitvoering. Je stuurt op resultaten en bent verantwoordelijk voor het behalen van doelen en het bewaken van de financiën. Jouw afdeling bestaat uit twee teams

Praktijkondersteuning 
Dit team is verantwoordelijk voor werving, opleiding, inzet en begeleiding van professionals (73 POH’s en 2 VS’en) in huisartsenpraktijken. In samenwerking met huisartsenpraktijken zorgen zij dat POH’s met plezier en kwaliteit hun werk kunnen doen. Jij geeft samen met de 2 teamleiders richting aan de verdere ontwikkeling van dit team waarbij je stuurt op zelfstandigheid, kwaliteit en vernieuwing van de praktijkondersteuning.

Praktijkmanagement 
Dit team van 5 praktijkmanagers is actief in praktijken en op regionale vraagstukken zoals arbeidsmarkt, huisvesting en continuïteit. Voorbeelden hiervan zijn een zij-instromersopleiding voor doktersassistentes, een leergang praktijkhouderschap voor startende huisartsen en samenwerking met gemeenten rond huisvesting. 

Je bent daarnaast lid van het managementteam, rapporteert aan de directie en draagt bij aan de organisatiebrede koers. 

Jouw profiel

Ervaring en kennis

• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in de zorg 
• Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderopgaven
• Vermogen om strategische keuzes te vertalen naar concrete dienstverlening en resultaten
• Affiniteit met arbeidsmarkt- en organisatievraagstukken 
• Aantoonbare ervaring met budgetverantwoordelijkheid en het sturen op financiële resultaten

Daadkrachtige en verbindende leider 

• Schakelt makkelijk tussen verschillende leiderschapsstijlen 
• Houdt overzicht en stelt teams in staat zelfstandig te opereren 
• Oog voor resultaat én werkplezier

Samenwerking en strategie

• Sterke netwerker binnen en buiten de organisatie 
• Duidelijke visie op huisartsenzorg en praktijkvoering 
• Werkt goed samen met huisartsen en praktijkondersteuners 
• Houdt rekening met de werkdruk in de praktijk bij je implementatiestrategie
• Een stevig netwerk in de regio is een pré

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende functie binnen een warme en ambitieuze organisatie, waarin je met een gedreven team werkt aan toekomstbestendige ondersteuning van huisartsenpraktijken. Met jouw werk lever je directe impact op de toegankelijkheid en continuïteit van huisartsenzorg.

Daarnaast bieden wij:

• Een rol met invloed op de toekomst van huisartsenzorg in de regio
• Een positie in het managementteam met ruimte om koers te bepalen
• Veel verantwoordelijkheid en ruimte om te bouwen en verbeteren
• Samenwerking met gedreven professionals binnen en buiten de organisatie
• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling, zodat je kunt blijven groeien in je vak
• Arbeidsvoorwaarden conform cao Huisartsenzorg, functiegroep 12 
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband 

Informeren en solliciteren

Ben je enthousiast? We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 24 mei. 

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Martine Uil (Medisch Directeur) via m.uil@rijnmonddokters.nl .  

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Natalia Voogt (HR-adviseur) via n.voogt@rijnmonddokters.nl .