Welke uitdaging ga je aan?

Als psychiater, klinisch psycholoog of verpleegkundig specialist geef je in deze rol een impuls aan jouw loopbaan. In de functie combineer je jouw ervaring met de rol van manager behandelzaken. Bouw mee aan de volgende stap in de netwerkpsychiatrie, en richt de zorg naar een flexibele en toekomstbestendige samenwerking binnen en buiten Rivierduinen.

Als manager behandelzaken ben je samen met de manager algemene zaken verantwoordelijk voor de doelstellingen ten aanzien van de cliëntenzorg van de poli Ouderen. De manager algemene zaken houdt zich bezig met de bedrijfsvoering en jij als manager behandelzaken bent verantwoordelijk voor de inhoud en de kwaliteit van de zorg. Je werkt nauw samen met jouw collega managers zowel binnen als buiten de zorgfunctie Acuut.

Je bent goed op de hoogte van de ins en outs in de ouderenpsychiatrie.. Dit stelt je in staat om, in combinatie met je eigen visie, ontwikkelingen in het vakgebied te vertalen naar wat dit betekent voor de zorg op de afdelingen ouderenpsychiatrie waar je verantwoordelijk voor bent. Samen met je collega’s in de teams en in het MT, verbind je de verschillende ideeën tot een gedragen plan om de ouderenpsychiatrie nog beter aan te laten sluiten in en buiten de organisatie. Je weet medewerkers op een positieve manier te stimuleren en te motiveren, met een focus op zowel persoonlijke ontwikkeling als het behalen van resultaten. Als coach zorg je voor kwalitatief hoogwaardige behandelingen, en als leidinggevende creëer je een positieve en deskundige sfeer binnen het team.

Je krijgt binnen deze functie de mogelijkheid om je functie zodanig in te richten dat deze aansluit bij jouw ambities.

Dit doe je door:

• Naast manager behandelzaken ook als behandelaar te werken;
• Het bouwen en onderhouden van interne en externe contacten;
• Het faciliteren van opleidingsmogelijkheden, ontwikkelingen en wetenschappelijke onderzoeken.

Wie ben jij?

Wie ben jij?

Om de functie van manager behandelzaken goed uit te kunnen voeren heb je een verbindend vermogen voor zowel de cliënt als voor het team. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en vind je het een uitdaging om te bouwen aan een veranderende/verbeterende omgeving. Daarnaast ben je ondernemend en flexibel.

Verder beschik je over:

• Een BIG-registratie als psychiater, klinisch psycholoog of verpleegkundig specialist;
• Een AGB code of kunt deze aanvragen;
• Ervaring in de ouderenpsychiatrie is een pre;
• Ervaring als leidinggevende is een pre.

Waar ga je werken?

Bij de polikliniek Ouderen wordt de ouderendoelgroep behandeld met psychiatrische ziektebeelden waarbij levensfaseproblematiek, cognitieve problematiek en/of somatische co-morbiditeit een rol speelt. De poli is goed gepositioneerd in de regio met locaties in Alphen aan den Rijn, Gouda, Leidschendam en Zoetermeer, waardoor wij een duurzame samenwerking hebben opgebouwd met onze ketenpartners.

Binnen de poli Ouderen van GGZ Rivierduinen werken we samen met o.a. psychiaters, psychologen, vak-therapeuten en verpleegkundigen. Om de juiste zorg te bieden aan alle cliënten werken we op basis van gelijkwaardigheid en vertrouwen. Het uitgangspunt van al onze behandelingen is om samen met de cliënt te werken aan de weg naar herstel. Als het gezien de ziekte en de leeftijd niet meer mogelijk is om volledig te herstellen, willen we cliënten zo goed mogelijk in staat stellen om de regie over hun leven te behouden.

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

Je komt als manager behandelzaken te werken in een inspirerende werkomgeving met de
mogelijkheid om bij te dragen aan de inhoud én vormgeving van hoogcomplexe specialistische behandelingen. Het goede arbeidsvoorwaardenpakket van primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden bestaat onder andere uit:

• Een contract onbepaalde tijd voor 24 tot 36 uur (afhankelijk van je wensen);
• Een bruto maandsalaris conform CAO GGZ met managementtoeslag. Met ingang van 01-12-2024 zullen de salarissen stijgen met 4%;
• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;
• 8% vakantietoeslag;
• Reis- en onkostenvergoeding;
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);
• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
• Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantieuren;
• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt om zorginhoudelijke scholingsprogramma's en e-learningmodules voor professionele en persoonlijke ontwikkeling te volgen.

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust even contact op met Tessa Hagendijk, recruiter via contactinformatie of stuur een mail naar t.hagendijk@rivierduinen.nl.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Annet Spijker, directeur behandelzaken, via contactinformatie of a.spijker@rivierduinen.nl.

Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige, psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s bieden zorg aan zo’n 15.000 cliënten in de gemeenten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. Rivierduinen heeft onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van onze organisatie. Daarom geven we je graag de ruimte. Zo zorgen we dat je werk vandaag en morgen bij je past. Wil je doorgroeien? Dan kun je met onze opleidingen en onderzoeksfaciliteiten zelf de regie nemen in je ontwikkeling. Met je vakkennis ben jij steeds de onmisbare schakel in de samenwerking met onze cliënten, hun naasten, je collega’s en onze ketenpartners. Zo maak jij het verschil!