Reinier van Arkel
Reinier van Arkel behandelt op jaarbasis ongeveer 14.000 unieke cliënten. Er werken – in zelforganiserende zorgteams en ondersteuning - ca. 1.700 medewerkers en 300 vrijwilligers. Om cliënten de hoogst mogelijke kwaliteit te bieden, wordt gewerkt vanuit de kernwaarden: betrokken, bevlogen en betrouwbaar. De jaaromzet bedraagt €135 miljoen. De organisatie kent een tweehoofdige raad van bestuur. Reinier van Arkel zet zich al meer dan 580 jaar in voor het herstel van mensen met een ernstige psychische aandoening in en rondom Den Bosch. We bieden hen met kwalitatief hoogwaardige zorg hulp bij herstel en inclusie. Ook voelen we ons verantwoordelijk voor het voorkomen van ernstige psychische aandoeningen. We doen dat samen met cliënten, hun naasten en in netwerkverband met onze partners in Noord-Brabant en omgeving.

Transitie naar netwerkzorg
Om onze ambities te realiseren heeft Reinier van Arkel een transitie in gang gezet naar netwerkzorg. Netwerkzorg stelt het verhaal van de cliënt centraal en draagt bij aan diens herstel en inclusie vanuit de overtuiging dat naast onze hoogwaardige zorg ook het persoonlijk netwerk en de samenwerking in het professionele netwerk rond de cliënt hierin een onmisbare rol spelen.

Rijnlands leiderschap - Alleen ga je sneller, samen kom je verder
Reinier van Arkel verwacht van leiders dat zij leiderschap tonen dat zichtbaar bijdraagt aan het realiseren van de collectieve ambitie en dat zij de randvoorwaarden die hiervoor nodig zijn organiseren. Vanuit de Rijnlandse besturingsfilosofie zijn vakmanschap, verbinding, vertrouwen en inspiratie basisbenodigdheden voor goed organiseren. Leiders leven dit zelf voor (voorbeeldrol) en creëren een passend werk- en leerklimaat binnen de teams om deze aspecten tot bloei te laten komen. Dit doen zij door de autonomie van teams en professionals te optimaliseren en hen te laten schitteren om zo te zorgen dat de organisatie als geheel de beweging maakt naar de collectieve ambitie. Deze luidt: “We zijn er om mensen met ernstige psychische kwetsbaarheid te helpen bij hun herstel en inclusie. Dat kunnen we niet alleen. Daarom netwerkzorg”.

Zorgeenheden Reinier van Arkel
Reinier van Arkel bestaat vanaf 1 januari 2023 uit de volgende vier zorgeenheden en beschikt over meer dan 60 locaties in Den Bosch en de Meierij.

Reinier in de Wijk
De vacature ontstaat binnen de eenheid Reinier in de Wijk (RIDW). De eenheid ‘Reinier in de Wijk’ zit midden in een transitie naar netwerkzorg (zie ook bovenstaand) en biedt ambulante zorg vanuit regioteams in de vijf regio’s, ondersteund door specialistische poliklinieken die geclusterd gaan worden naar drie zorginhoudelijke zorgclusters. Naast de regioteams en de clusters zijn de ART voorzieningen, FACT-teams en de hostels onderdeel van Reinier in de Wijk. Binnen Reinier in de Wijk zijn ca. 400 medewerkers werkzaam die in hun werk gefaciliteerd worden door managers algemene zaken en managers behandelzaken.

Reinier in de Wijk biedt specialistische, veranderingsgerichte behandelingen en (kortdurende) diagnostiek voor diverse stoornissen die vaak impact hebben op meerdere levensgebieden. De geprotocolleerde aanpak kent individuele, groeps- en deeltijdbehandelingen. We onderscheiden onder andere de volgende specialismen: persoonlijkheidsproblematiek, psychotrauma, complexe stemmingsproblemen met interpersoonlijke problematiek als grond en complexe angststoornissen. Voor crisishulp of outreachende zorg werkt Reinier in de Wijk nauw samen met de IHT en FACT-teams en met samenwerkingspartners in zorgarrangementen gecombineerd met ondersteuning bij bijvoorbeeld wonen en dagbesteding.

Cluster Persoonlijkheidsstoornissen, Psychotrauma en Complexe Stemmingsstoornissen (met persoonlijkheidscomponent)
De vacature voor manager algemene zaken ontstaat binnen het cluster Persoonlijkheidsstoornissen, Psychotrauma en Complexe Stemmingsstoornissen (met persoonlijkheidscomponent). Dit cluster bestaat uit het poli-team Persoonlijkheidsproblematiek, en alle teams van het Psychotraumacentrum (PTC). In totaal betreft dit ca. 55 fte.

Team persoonlijkheidsproblematiek verzorgt behandelingen bij cliënten met complexe klachten voortkomend vanuit de persoonlijkheid. Het behandelaanbod bestaat uit ambulante individuele therapie en groepstherapie (ambulant en in deeltijd). Het team is voortdurend in ontwikkeling door de veranderingen in het werkveld. De geprotocolleerde aanpak kent individuele, groeps- en deeltijdbehandelingen.

Het PsychoTraumaCentrum Zuid Nederland (PTC), is een bovenregionaal onderzoeks-, behandel- en kenniscentrum, en specialist in de behandeling van mensen met complexe Post Traumatische Stress Stoornissen (PTSS). Het PTC draagt het keurmerk TOPGGZ. In dit kader bieden we scholing met betrekking tot doelgroep specifieke behandelkennis en doen we onderzoek naar systeeminterventies. Binnen het Psychotraumacentrum (https://www.reiniervanarkel.nl/ptczn) bieden we een gedifferentieerd behandelaanbod voor cliënten met complexe traumaproblematiek. Dit kan een ex-militair zijn die kampt met PTSS, of een cliënt die last heeft van de gevolgen van een complex trauma.

Wat is jouw rol als manager algemene zaken?
Als manager algemene zaken heb je een centrale rol in het participeren in het externe netwerk, het onderhouden van externe contacten met regionale partijen, veiligheid en scholing. Je stijl van leidinggeven is Rijnlands. Je bent sensitief en weet wat er leeft binnen de organisatie en handelt daarnaar. Daarnaast sta je in verbinding met je omgeving, sta je stevig in je schoenen, durf je regie te nemen en geloof je in dialoog en co-creatie. Als manager algemene zaken stuur je op het realiseren van de gestelde doelen en werkzaamheden binnen de teams zodat de professionals optimaal hun werk kunnen doen. Specifiek ga je ook aan de slag met het optimaliseren van de samenwerking met andere teams binnen Reinier van Arkel. Verder lever je een bijdrage aan eenheidsoverstijgende projecten en programma’s. Als manager zorg maak je deel uit van het Management Team (MT) van Reinier in de Wijk.

In de functie van manager algemene zaken werk je nauw samen met je collega-manager behandelzaken. De functie van manager behandelzaken wordt uitgevoerd door een uitvoerend zorgprofessional binnen een kernexpertise (=(top)specialist en boegbeeld). De kernexpertise is een bepaald zorgmodel, zorgmethode, zorgbenadering/therapie of (cluster van) specifieke psychiatrische problematieken. De manager behandelzaken is verantwoordelijk voor ontwikkeling, versterking en realisatie van de inhoud en kwaliteit van zorg vanuit de kernexpertise. De manager behandelzaken is integraal verantwoordelijk samen met managers algemene zaken en de zorgteams voor het realiseren van de zorg vanuit de kernexpertise zodat de zorgrealisatie bijdraagt aan de collectieve ambitie van Reinier van Arkel.

Wat breng je mee?
Wij zijn op zoek naar een ontwikkelings- en resultaatgerichte manager die beschikt over:

• WO werk- en denkniveau; een managementopleiding op minimaal hbo-niveau, aangevuld met actuele kennis van managementtheorieën, - methoden en – technieken.
• Een inspirerende wijze van leidinggeven om medewerkers mee te nemen in veranderingsprocessen.
• Bedrijfskundige expertise en kennis van de verschillende zorgfinancieringsvormen.
• Innovatieve slagkracht en lef.
• Het vermogen de betrokkenheid en samenwerking binnen en tussen jouw teams te versterken en een brug te slaan naar interne- (ondersteunende diensten) en externe stakeholders.
• Herstelondersteunende netwerkzorg een warm hart toedraagt.
• Een flexibele houding. Als de organisatie daarom vraagt wissel je van aansturing van team.

Wat kunnen wij je bieden?
Bij Reinier van Arkel wordt samengewerkt in een open, informele cultuur. Met een gezonde dosis humor wordt hard gewerkt aan het realiseren van kwalitatief hoogwaardige zorg. We bieden een inspirerende en professionele werkomgeving waar ruimte is voor verdere ontwikkeling.

Verder bieden we je onder meer het volgende:

• Arbeidsvoorwaarden en salariëring overeenkomstig de cao ggz FWG 65 (€4785 - €6264).
• Een contract voor de duur van één jaar voor 32-36 uur per week (bij ongewijzigde omstandigheden en goed functioneren wordt dit omgezet naar onbepaalde tijd).
• Een inspirerende en professionele, maar ook gezellige werkomgeving, waar je in de gelegenheid bent om je competenties in te zetten en waar ruimte is voor verdere ontwikkeling.
• De mogelijkheid om samen met je teams te bouwen aan zelforganisatie.
• Persoonlijke wensen waarin wij organisatorisch een rol kunnen spelen bespreken wij graag met je.
• Een breed aanbod aan opleidingen en trainingen.
• Deelname aan FiscFree; dit geeft de mogelijkheid om producten zoals telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel te kopen.

Spreekt deze rol jou aan? Solliciteer dan via de “solliciteer hier” button op de werken bij pagina van Reinier van Arkel!

Wil je eerst inhoudelijk meer informatie?Neem dan contact op met Astrid Brouwer, directeur behandelzaken Reinier in de Wijk, bereikbaar via: 06-13501351. Of met Paul van Manen, recruiter, via: contactinformatie .