Intro

Als projectleider techniek zorg je dat alle technische installaties in topconditie blijven door het aansturen van grote vervangingsprojecten aan de ziekenhuisinfrastructuur.

Wat ga je doen?

Als ervaren projectmanager techniek pak je zelfstandig projecten op. De projecten variëren van een investeringsvolume van € 0,5 miljoen tot € 10 miljoen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een project als het vervangen van luchtbehandelingskasten in combinatie met de regeltechniek. Hiervoor heb je contact met veel stakeholders en je zorgt ervoor dat het primaire zorgproces tijdens het project doorloopt.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• het opstellen van het projectinitiatiedocument (pid) voor projecten, inclusief budgettering, fasering, planning en kosten, en je bewaakt deze;
• overleggen met de beheerorganisatie;
• contact onderhouden met leveranciers en opdrachtnemers; leiden van het offertetraject en de aanbestedings-/inkoopprocedure;
• zorgdragen voor de juiste informatie rondom werkzaamheden en producten binnen het project, inclusief bewaking van voortgang en kwaliteit;
• anticiperen op veranderende omgevingsfactoren gedurende de looptijd van het project;
• aanleveren van adequate bedrijfsvoering- en managementinformatie en het vervullen van een signaal- en adviesfunctie;
• zorgen voor kennis- en informatieoverdracht naar de organisatie of aanverwante projecten;
• realiseren van projectdoelstellingen, evalueren van projectresultaten en overdragen van het project aan de beheerorganisatie.

Wat neem je mee?

• een afgeronde opleiding in een technische richting (regeltechniek, werktuigbouwkunde, elektrotechniek, scheepswerktuigkunde/maritieme techniek of vergelijkbaar) op hbo werk- en denkniveau;
• ervaring als projectmanager of meerdere jaren als werkvoorbereider/projectcoördinator;
• kennis en ervaring met werktuigbouwkundige installaties en meet- en regeltechniek;
• kennis van methoden en technieken van projectmanagement (bij voorkeur prince2-gecertificeerd of bereid dat te behalen);
• je bent communicatief sterk en kunt goed onderhandelen; je werkt resultaat- en klantgericht en weet anderen hierin te motiveren;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat bieden we jou?

 

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 11/12: € 4.818 tot € 7.424 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Amsterdam UMC bestaat uit twee locaties, locatie VUmc en locatie AMC. Je zult als projectmanager inzetbaar zijn op beide locaties.

De dienst Huisvesting, Vastgoed & Techniek (HV&T) is verantwoordelijk voor het onderhoud, de nieuwbouw en verbouw van gebouwen en installaties (van luchtbehandeling tot elektrische installaties) en medische en laboratoriumapparatuur van de locaties VUmc en AMC. Binnen dienst HV&T werkt de afdeling projecten nauw samen met de afdelingen strategie & expertise, onderhoud, beheer & energie, gebouw & techniek, informatiebeheer en medische techniek. Dit zorgt voor een afwisselend takenpakket, waarbij wij betrokken worden in het gehele proces van a tot z.

 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij  Maud Ligtvoet, manager projecten, via contactinformatie of  m.j.m.ligtvoet@amsterdamumc.nl. 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chella van Gelderen, recruitmentadviseur, via contactinformatie of  c.m.vangelderen@amsterdamumc.nl. 

Een ontwikkelassessment maakt onderdeel uit de sollicitatie procedure.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.