Lid raad van toezicht Cardia
Profiel Kwaliteit, Veiligheid en Innovatie

Een betrokken toezichthouder die soepel kan bewegen tussen inspireren en kritisch reflecteren.

Wie zijn wij en wat doen we?
Cardia is een uitnodigende en sprankelende, middelgrote, christelijke zorgorganisatie in Den Haag, Zoetermeer en Rijswijk. De wortels van deze organisatie, ontstaan vanuit charitas, en de kernwaarden zijn zichtbaar binnen alle geledingen. Vanuit een zestal locaties wordt naast intramurale zorg ook extramurale zorg geboden. In de extramurale zorg biedt Cardia persoonlijke verzorging, verpleging, casemanagement dementie, begeleiding, huishoudelijke hulp en algemeen maatschappelijk werk. Ook heeft Cardia ontmoetingscentra voor thuiswonende cliënten met geheugenproblemen. Binnen de intramurale setting van de locaties wordt zowel kort- en langdurig verblijf en behandeling geboden. 

Cardia heeft sinds kort een nieuwe woonvorm in RijswijkBuiten: Hof van Kerstanje dat bestaat uit 54 studio’s voor ouderen met een indicatie voor dementiezorg. Cardia levert hier zorg vanuit het Volledig Pakket Thuis. 
Dagelijks zetten 1200 professionele medewerkers zich in, samen met 450 vrijwilligers, voor goede en persoonsgerichte zorg voor kwetsbare ouderen en chronisch zieken vanuit de kernwaarden bezieling, plezier en deskundigheid. De organisatie is financieel gezond.

De bestuurlijke opgaven
De strategische doelen zijn gericht op kwaliteit van leven met verbondenheid, autonomie en zingeving.  En dat binnen een zorgzame gemeenschap voor steun en hulp rondom en samen met ouderen. Cardia zet in op woonzorgconcepten in een geclusterde setting, waarbij samenwonen het omzien naar elkaar bevordert. Waar mogelijk wordt ingespeeld op de groeiende vraag naar zorg door uitbreiding van de dienstverlening. Cardia steekt in op vitale en ontwikkelgerichte teams en vernieuwende manieren van opleiden om de personele uitdagingen van de toekomst het hoofd te bieden. De organisatie investeert in vitaliteit, werkplezier en eigenaarschap van de teams en betrekt en ondersteunt naasten en vrijwilligers om hun aandeel te nemen in de zorg en kwaliteit van leven van de cliënt. Samenwerkingsverbanden en netwerken op het gebied van wonen en zorg zijn essentieel om op een passende manier met de huidige en toekomstige uitdagingen in de zorg om te kunnen gaan.
Cardia wil een groenere organisatie worden en bijdragen aan een leefbare wereld voor de toekomst. 

De Raad van Toezicht
De Raad van Toezicht (hierna: Raad) telt, inclusief de voorzitter, vijf leden. De plezierige open sfeer, met ruimte voor een ieders (kritische) inbreng vormen belangrijke elementen in de onderlinge samenwerking. De Raad van Toezicht heeft een sterke betrokkenheid bij de organisatie. De Raad heeft een goed beeld van wat er speelt binnen de organisatie. Dit beeld komt tot stand door regelmatig in gesprek te zijn met de organisatie (bestuurder, management, Cliëntenraad en OR) en door de werkbezoeken. Er wordt zakelijk en adequaat vergaderd. Werkbezoeken vinden veelal plaats voorafgaand aan de vergaderingen. De verschillende commissies van de Raad van Toezicht zorgen voor de nodige verdieping van vraagstukken en voorbereiding voor bespreking in de volledige Raad van Toezicht. 

Er is sprake van een verdeling van aandachtsgebieden, zonder afbreuk te doen aan de integrale verantwoordelijkheid van de volledige Raad. Er zijn drie commissies ingesteld: de remuneratiecommissie, de commissie Financiën, Vastgoed & ICT en de commissie Kwaliteit, Veiligheid & Innovatie (verder: KVI).
De leden van de Raad van Toezicht worden benoemd voor een periode van 4 jaar met de mogelijkheid van herbenoeming voor één termijn van 4 jaar.

Profiel lid Raad van Toezicht KVI
Door de ontstane vacature in de Raad is Cardia op zoek naar een lid met de portefeuille KVI, op voordracht van de CR. Een lid met kennis van en ervaring met zorg vanuit een breed cliënt perspectief, en met visie op hoe de transitie naar de zorg vorm te geven en te vertalen naar het thema kwaliteit. Een toezichthouder met kennis van innovatie en de geriatrie. Cardia is op zoek naar een christelijk meelevend lid.
Aan de leden van de Raad van Toezicht worden verschillende functie-eisen gesteld. Een aantal functie-eisen geldt voor alle leden. Daarnaast hecht de Raad aan levenservaring, diversiteit en aan een intrinsieke belangstelling voor de bedoeling achter beleid en uitvoering.

Algemene profieleisen

• Vermogen om op strategisch niveau te kunnen acteren en beleid, de strategie en functioneren van het dagelijks bestuur te beoordelen;
• Evenwichtig in het geven van de benodigde handelingsruimte aan de bestuurder en het stellen van de juiste vragen; wijs en constructief in de verhouding bestuurder - toezichthouder, zowel individueel als in de Raad;
• Een onafhankelijke denker die kan reflecteren op eigen functioneren en bereid is eigen gedrag en
  functioneren te evalueren;
• Vermogen om binnen de Raad in teamverband te werken, en vanuit karakter en ervaring om kunnen gaan met verandering, onzekerheid en dynamiek;
• Een realistische kijk op dit type organisatie: zicht op het management van professionele zorgorganisaties en oog voor de relatie tussen management en zorgprofessie, en een scherpe blik op de spanning van afnemende budgetten en verantwoorde zorg voor kwaliteit van leven van ouderen; 
• Werkervaring en/of aantoonbare affiniteit met maatschappelijke sectoren; binding met de missie, visie en doelen van Cardia; 
• Onderschrijft expliciet de Zorgbrede Governance Code en de Visie op Toezicht van Cardia. Voldoende beschikbaarheid en energie voor een adequate invulling van de functie; 
• Eventuele (neven)functie(s) zijn niet conflicterend met de positie en doelstelling van Cardia;
• Bij voorkeur woonachtig in of nabij het verzorgingsgebied van Cardia en met een netwerk in deze regio.

Specifieke profieleisen portefeuille kwaliteit, veiligheid en (digitale) innovatie

• Een medische of zorg-gerelateerde opleiding en aantoonbare werkervaring in de praktijk; 
• Zeer goed onderlegd zijn op het gebied van kwaliteit en veiligheid in de zorg en kent de transitieopgave in de zorg;
• Vult de zorginhoudelijke ervaring aan met recente werkervaring in een management- of directierol;
• Heeft ervaring / is bekend met de duurzaamheidsopdracht in de zorgsector;
• Heeft oog voor en inzicht in het strategisch belang van duurzaamheid en (digitale) innovatie van zorg- en dienstverleningsprocessen aan (toekomstige) cliënten en naasten van Cardia; inzicht in de impact hiervan op medewerkers; is in staat om deze nieuwe perspectieven te schetsen en te delen in de Raad;
• Denkt vanuit het cliëntresultaat, is positief kritisch op de effectiviteit van handelen van de
  organisatie.

Samenstelling team
Gelet op de samenstelling van de Raad van Toezicht en de gewenste diversiteit, worden vrouwen nadrukkelijk uitgenodigd te solliciteren. 

Het lidmaatschap van de Raad van Toezicht wordt gehonoreerd passend binnen de geldende WNT.

Procedure
Voor de werving en selectie van deze functie werkt Cardia samen met Movimento. 
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Astrid Booij-Liewers of Arjan Brandwijk van Movimento op contactinformatie . Uw sollicitatie ontvangen wij bij voorkeur via de sollicitatiemogelijkheid hieronder. Reageren kan tot en met 4 december a.s.

• De gesprekken bij Movimento voor deze functie vinden plaats in week 50 en 51;
  De selectiegesprekken (met 2 commissies) bij Cardia zijn gepland op vrijdag 10 januari 2025. 
• Op vrijdag 17 januari 2025 zijn de verdiepende gesprekken a.d.h.v. een casus;
• Het streven is om de procedure voor 1 februari 2025 af te ronden.