Twee bestuursleden Kenniscentrum Phrenos

(met het oog op de transitie naar een Raad van Toezicht)

Over Phrenos

Kenniscentrum Phrenos is het landelijke kenniscentrum op het gebied van zorg, herstel en participatie voor mensen met ernstige psychische problemen. We werken samen met professionals, onderzoekers, beleidsmakers, ervaringsdeskundigen en naasten. Phrenos verbindt wetenschap, praktijk, beleid, ervaringskennis en samenleving en doet dit in samenwerking met 36 deelnemende organisaties uit de ggz, beschermd en begeleid wonen en het sociaal domein.

Sinds de oprichting heeft Kenniscentrum Phrenos een onvoorwaardelijk vertrouwen in de herstelkracht van mensen. Wij staan voor een samenleving waar iedereen, ook mensen met ernstige en aanhoudende psychische problemen en hun naasten, zich gezien voelt en betekenis kan geven aan het leven. Wij geloven dat herstel kan ontstaan, juist in en na ontwrichting, in verbinding met jezelf en in relatie tot anderen in het leven van alledag. Door kennis van wetenschap, de praktijk en doorleefde ervaring samen te brengen, ondersteunt Phrenos professionals en organisaties om dit te bereiken.

Ontwikkeling en governance

Phrenos bevindt zich in een periode van transitie. Het bestuur heeft het voornemen om per 1 april 2026 over te stappen naar een bestuursmodel met een Raad van Toezicht en een directeur-bestuurder. Het huidige bestuur heeft hiertoe de nodige stappen gezet, onder andere op het gebied van het wijzigen van de statuten. Tot de transitie geformaliseerd is, functioneert Phrenos met een bestuur dat bestuurlijke verantwoordelijkheid draagt en tevens bezig is met de voorbereiding van de transitie naar het nieuwe governancemodel. 

Deze vacature wordt daarom nadrukkelijk opgesteld met het toekomstige toezichtmodel in gedachten. De beoogde kandidaten zijn in staat om bij te dragen aan de huidige bestuurlijke verantwoordelijkheid én aan de inrichting van een volwassen, diverse en goed functionerende Raad van Toezicht.

In het toekomstige bestuursmodel zijn de deelnemende organisaties vertegenwoordigd in een adviesraad die de directeur-bestuurder en de Raad van Toezicht op inhoudelijk vlak adviseert over de koers van Phrenos.

De rol, gezagsverhoudingen en positionering ten opzichte van de directeur-bestuurder

Als lid van het bestuur van Kenniscentrum Phrenos:

• draagt u collectieve verantwoordelijkheid voor de strategie, missie en continuïteit van de organisatie;
• bent u samen met het bestuur de werkgever van de directeur-bestuurder en verantwoordelijk voor diens benoeming, beoordeling, beloning en (indien aan de orde) ontslag;
• houdt u toezicht op het functioneren van de directeur-bestuurder en fungeert u als kritisch en constructief sparringpartner;
• levert u een actieve bijdrage aan de transitie naar een Raad van Toezicht, inclusief visievorming op rollen, verantwoordelijkheden en samenstelling, en groeit u mee naar een rol binnen de toekomstige Raad van Toezicht;
• vertegenwoordigt u Phrenos in relevante netwerken en samenwerkingsverbanden;
• bewaakt u de publieke waarden van Phrenos: onafhankelijkheid, maatschappelijke relevantie, inclusie en herstelgericht werken;
• handelt u conform de principes van goed bestuur en toezicht, waaronder rolzuiverheid, transparantie, integriteit en het voorkomen van belangenverstrengeling. 

Het betreft een niet-uitvoerende bestuurlijke rol, met focus op strategische positionering, maatschappelijke verbinding en governance. Het bestuur opereert daarbij op gepaste afstand van de dagelijkse aansturing en vervult primair een kaderstellende, toezichthoudende en klankbordrol richting de directeur, en na de transitie naar een Raad van Toezicht richting de directeur-bestuurder.

De benoeming is voor een periode van 4 jaar en kan verlengd worden met nogmaals één periode van 4 jaar.

Gezien het aftredingsschema en de transitie is er ruimte voor twee nieuwe bestuursleden.

Gewenst profiel 

Phrenos zoekt nadrukkelijk naar versterking van het bestuurlijk palet. In deze fase denken wij aan kandidaten die één of meer van de onderstaande profielrichtingen meebrengen. Dit palet is richtinggevend en maakt onderdeel uit van een bredere discussie over de toekomstige samenstelling van de Raad van Toezicht.

Om belangenverstrengeling te voorkomen zijn bestuurders van deelnemende organisaties van Phrenos niet benoembaar als lid van de nog te vormen Raad van Toezicht  en derhalve ook niet benoembaar in het huidige bestuur. 

Mogelijke profielrichtingen

• Onderwijs en professionalisering: sterke affiliatie met onderwijs, opleiden en kennisontwikkeling binnen of rondom de ggz (bijv. ggz-academies, universiteiten, hogescholen).
• Mensenrechten en inclusie: expertise op het terrein van mensenrechten, gelijke behandeling en maatschappelijke inclusie.
• (Familie-)ervaringsdeskundigheid: diepgaande betrokkenheid vanuit ervaringskennis, familie- en naastenperspectief, met strategisch en bestuurlijk vermogen.
• Stakeholder-liaison: ruime ervaring met landelijke kennis en/of koepelorganisaties zoals De Nederlandse GGZ, Movisie, NZa of vergelijkbaar.
• Bedrijfsleven/sociaal ondernemerschap: ervaring met ondernemerschap, innovatie, impactgedreven organisaties en/of publiek-private samenwerking.

Combinaties van bovenstaande profielen zijn nadrukkelijk welkom.

Persoonlijke kwaliteiten

Wij zoeken een bestuurder/toezichthouder in wording die:

• politiek-sensitief en strategisch kan denken en handelen in het licht van de ontwikkelingen binnen het bredere veld van geestelijke gezondheidszorg;
• sterke affiniteit (of ervaring) heeft met het werk en de doelgroep van Phrenos;
• gezag heeft én verbindend is;
• oog heeft voor verschillende perspectieven (wetenschap, praktijk, beleid, ervaringskennis);
• ervaring heeft met of affiniteit voelt bij governance-vraagstukken en transities;
• onafhankelijk, reflectief en maatschappelijk betrokken is.

Wat biedt Phrenos?

• De kans om bij te dragen aan een maatschappelijk relevante organisatie met grote impact.
• Een sleutelrol in een belangrijke governance-transitie.
• Samenwerking met een bevlogen bestuur, directie en netwerk.
• De functie is onbezoldigd. Onkosten kunnen worden gedeclareerd.

Procedure

Phrenos streeft naar een diverse samenstelling van bestuur en toezicht en nodigt kandidaten met uiteenlopende achtergronden nadrukkelijk uit om te solliciteren.

Stuur uw sollicitatie, bestaande uit een schriftelijke motivatie en een cv, naar Marie-Claire Maillé, voorzitter van het bestuur van Phrenos, via MarieClaire.Maille@GGZE.nl.

Heeft u vragen over deze vacature, neem dan contact op met Marie-Claire Maillé.

De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 15 maart 2026. 

De eerste gespreksronde vindt plaats op maandagochtend 23 maart in Oss of op maandagochtend 30 maart in Utrecht.

De tweede gespreksronde vindt plaats op woensdagochtend 1 april in Utrecht.