Directeur Wonen met Zorg

Strategisch leider voor toekomstbestendig wonen, zorg en samen leven

Laurens is volop in beweging. De zorg verandert, de stad verandert en de verwachtingen van bewoners, naasten en medewerkers veranderen mee. Daarom maken wij een duidelijke strategische beweging: van Zorgen voor naar Samen Leven. Voor het domein Wonen met Zorg zoeken wij een directeur die deze beweging begrijpt, doorleeft én realiseert.

Ben jij een strategisch sterke, verbindende leider met een stevig zorginhoudelijk kompas en oog voor mens én organisatie? Dan nodigen wij je uit om samen met ons het verschil te maken in de ouderenzorg van Rotterdam en omgeving.

Jouw rol bij Laurens

Als Directeur Wonen met Zorg ben je integraal verantwoordelijk voor een groot en complex domein met 26 woonzorglocaties, duizenden bewoners en medewerkers. Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling van wonen, welzijn en zorg in een stedelijke context, waarin de zorgvragen complexer worden en de arbeidsmarkt steeds krapper wordt. 

Je stuurt op:

• kwaliteit van leven en kwaliteit van zorg;
• toekomstbestendige implementatie van woon- en zorgconcepten;
• professioneel leiderschap en werkplezier;
• én een gezonde, duurzame bedrijfsvoering.

Samen met twee collega-directeuren vorm je de directie Wonen met Zorg. Jullie dragen gezamenlijk de integrale verantwoordelijkheid en vullen elkaar bewust aan in stijl, expertise en perspectief. Jij neemt daarin een duidelijke portefeuille, met een sterke focus op strategie-implementatie (pijler ‘Zelf & Samen’) en kwaliteit van zorg.

Je bent lid van het directieteam van Laurens en rapporteert aan de Raad van Bestuur.

Jouw inhoudelijke opgave

De komende periode ligt er een duidelijke en betekenisvolle opdracht:

• je brengt de strategie van Laurens daadwerkelijk tot leven binnen het domein Wonen met Zorg;
• je geeft richting aan de transitie van “Zorgen voor” naar “Samen Leven”, met nadruk op reablement, eigen regie en het versterken van bewoners, naasten en netwerken;
• je bent eindverantwoordelijk voor het verder  doorontwikkelen en borgen van het kwaliteitssysteem (inclusief methodisch werken) en de realisatie van de expertise-, woon- en zorgteams;
• je jaagt verandertrajecten aan én maakt ze af. Denk aan het verder aanbrengen in structuur in het roosterproces en personele inzet, en het toekomstig inrichten van werk;
• je verbindt zorginhoudelijke keuzes aan strategische en bedrijfsmatige afwegingen, altijd redeneren vanuit zorgbehoefte en kwaliteit.

Laurens zoekt een directeur die het vak kent, de praktijk begrijpt en koersvast durft te zijn. Je vertegenwoordigt Laurens in diverse samenwerkingsverbanden in de stad of regionaal. 

Jij als collega voor de Raad van Bestuur

Voor de Raad van Bestuur ben jij een strategisch sparringpartner die:

• meedenkt op concernniveau en domein overstijgend kijkt;
• strategie kan vertalen naar haalbare keuzes en concrete beweging;
• scherp is op kwaliteit van zorg, risico’s en continuïteit;
• koersvast is, maar ook reflectief en transparant;
• verantwoordelijkheid neemt en eigenaarschap toont.

Je brengt een stevig inhoudelijk perspectief in, durft positie te kiezen en helpt Laurens als geheel verder te ontwikkelen. 

Jij als collega voor de locatiemanagers

Voor locatiemanagers ben jij een zichtbare, betrouwbare en volwassen leider die:

• duidelijke kaders stelt en richting geeft, zonder te micromanagen;
• ruimte en vertrouwen biedt om te bouwen en verantwoordelijkheid te nemen;
• een sparringpartner is bij complexe vraagstukken rondom kwaliteit, medewerkers, veiligheid en samenwerking;
• snel schakelt wanneer het nodig is en moeilijke besluiten niet uit de weg gaat;
• nabij is, de praktijk kent  en “de taal van de zorg” spreekt.

Wie ben jij?

Je bent iemand die verbindt, duidelijkheid biedt en tegelijk beweging creëert.   

 Je inspireert zonder te imponeren en laat voorbeeldgedrag zien in alles wat je vraagt van anderen.

Je bent een veranderkundig sterke leider met:

• academisch werk- en denkniveau;
• ruime ervaring in of met de VVT of een vergelijkbare zorgcontext (pré);
• een aantoonbaar trackrecord in complexe verandertrajecten;
• affiniteit met zorginnovatie, technologie en toegepaste ICT (pré);
• het vermogen om te schakelen tussen strategie en het primaire proces;
• een mensgerichte, verbindende leiderschapsstijl;
• realisatiekracht: je jaagt aan en maakt af.

Je bent analytisch en strategisch, maar ook praktisch, visionair. Je combineert Rotterdamse directheid met sensitiviteit voor mens en organisatie. Je bent duidelijk, persoonlijk, samenwerkingsgericht en politiek-bestuurlijk sensitief.

Bovenal ben je integer, authentiek en betrouwbaar. Je leeft de waarden die je uitdraagt, want bij Laurens geldt: leiderschap begint bij jezelf.

Wil je meer weten over Laurens? Kijk ook eens op: https://laurens.nl/verpleeghuizen/.

Wat bieden wij?

• Een betekenisvolle functie bij een maatschappelijke organisatie waar collegialiteit en werkplezier hoog in het vaandel staan.
• Ruimte om jouw ideeën en visie in de praktijk te brengen.
• Een contract voor 36 uur per week.
• Een salaris, afhankelijk van ervaring, volgens salarisschaal  FWG 80 CAO VVT.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Vakantiegeld van 8%.
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Korting op diverse collectieve verzekeringen.